4如何做好采購(gòu)預(yù)算-資料下載頁(yè)
2025-02-23 15:12本頁(yè)面
【正文】 司應(yīng)用聯(lián)合確定利潤(rùn)基數(shù)法 ? 浙江某股份有限責(zé)任公司 (私人資本占主要股份 )，主業(yè)為計(jì)算機(jī)機(jī)房電源生產(chǎn)。 2023年采用聯(lián)合確定利潤(rùn)基數(shù)法進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。該考核方案為：合同基數(shù) (C)=下級(jí)自報(bào)數(shù) (S) 80％，超額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) P為 40％，少報(bào)受罰系數(shù) Q為 33％，代理人不能完成基數(shù)時(shí)的受罰系數(shù)為 40％ (與激勵(lì)系數(shù)相同，以體現(xiàn)激勵(lì) 約束的一致性原則 )。該公司 2023年的實(shí)際稅后利潤(rùn)完成數(shù)為 1028萬(wàn)元， 2023年使用聯(lián)合基數(shù)確定法進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。 ? 公司經(jīng)理班子 2023年將自報(bào)利潤(rùn)基數(shù)提高到 1675萬(wàn)元，合同基數(shù)為 1340(1675 80％ )萬(wàn)元。 28 浙江某股份公司應(yīng)用聯(lián)合確定利潤(rùn)基數(shù)法 ? 該年行業(yè)形勢(shì)向好，到 10月底，該公司已經(jīng)完成了年初提出的利潤(rùn)自報(bào)數(shù)。 ? 為了最大限度地調(diào)動(dòng)代理人積極性，控股公司允許該公司在 11月初有一次調(diào)整自報(bào)基數(shù)的機(jī)會(huì)。經(jīng)理班子根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，將自報(bào)基數(shù)提高到 2345萬(wàn)元，合同基數(shù)為 1876萬(wàn)元(2345 80％ )，最后完成 2345萬(wàn)元。 ? 代理人年終得到 187． 6萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，比 2023年增加約 80％，而股東所得則比 2023年的 1028萬(wàn)元增加了 110％，形成了激勵(lì)相容的雙贏財(cái)務(wù)機(jī)制。 29 聯(lián)合基數(shù)法優(yōu)點(diǎn) ? 改變了傳統(tǒng)的上級(jí)對(duì)下級(jí)單向下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的傳統(tǒng)； ? 更能體現(xiàn)民主和互動(dòng)，得到的預(yù)算數(shù)據(jù)更真實(shí)； ? 下級(jí)掌握了基數(shù)自主選擇權(quán)，不必?fù)?dān)心預(yù)算層層加碼，鞭笞快牛的現(xiàn)象發(fā)生； ? 這一方法對(duì)于生產(chǎn)型或銷(xiāo)售型企業(yè)利潤(rùn)基數(shù)的確定具有積極的作用，可以說(shuō)是一種新的管理理念 ,也是一種新型的放權(quán)和約束關(guān)系。由下級(jí)自己提出的工作指標(biāo) ,完成的積極性和可能性當(dāng)然更大。 ? 超額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)一般都較大，因此會(huì)大大提高業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作積極性。 30 聯(lián)合基數(shù)法缺點(diǎn) ? 鼓勵(lì) “ 摸高 ” 的激勵(lì)不明顯：由于各公司對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)和把握并不十分準(zhǔn)確，在年初確定目標(biāo)利潤(rùn)的自我博弈中最終可能選擇較小的目標(biāo)利潤(rùn)以求穩(wěn)妥。 ? 假如企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，不到年終，企業(yè)已實(shí)現(xiàn)了全年的目標(biāo)利潤(rùn)時(shí)， “ 少報(bào)受罰 ” 的方式會(huì)影響員工們繼續(xù)乘勢(shì)而行的信心和激情，總經(jīng)理考慮到獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，會(huì)放慢經(jīng)營(yíng)步伐，以求達(dá)到最高的獎(jiǎng)勵(lì)。 31 聯(lián)合基數(shù)法改進(jìn) ? 由于外部市場(chǎng)條件與內(nèi)部要素條件的變化，公司經(jīng)營(yíng)者常常難以在年初就準(zhǔn)確預(yù)期全年的收益情況。并且，預(yù)期越求精確，需要投入的精力往往也越大。即要考慮成本和效益的問(wèn)題，針對(duì)這種情況，為了最大限度地鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)代理人的積極性，可以允許在年底前調(diào)整一次自報(bào)基數(shù)。但只允許往上調(diào)。 ? 聯(lián)合基數(shù)確定法弊端之一是鼓勵(lì) “ 摸高 ” 的激勵(lì)不明顯。但也有解決方法，即修整 “ 多報(bào)不獎(jiǎng) ” 的規(guī)定，可以允許多報(bào)，但越接近實(shí)際完成數(shù)，其獎(jiǎng)勵(lì)額越接近最大獎(jiǎng)勵(lì)額。 演講完畢，謝謝觀看！
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1