內(nèi)容經(jīng)營模式案例分析-資料下載頁
2025-02-20 16:29本頁面
【正文】 ，以較低成本獲得服務用戶數(shù)的最大化。通過數(shù)據(jù)服務對用戶行為的深度挖掘分析，了解用戶的各種潛在需求。通過積分系統(tǒng)、分紅機制的建設(shè)和完善，為用戶提供各種獎勵回饋以及口碑營銷所帶來的個性化服務體驗。 ? 網(wǎng)絡安全體系： 覆蓋全國近 80%省市的服務器網(wǎng)絡，結(jié)合 7x24小時的運營管理和監(jiān)控預警體系，為用戶提供流暢和穩(wěn)定的在線體驗。擁有自主研發(fā)專利并享譽行業(yè)的金融級安全產(chǎn)品，不斷學習并與專業(yè)IT安全公司建立合作關(guān)系，為用戶的在線生活保駕護航。 ? 支付計費渠道： 支持銀行卡、在線卡、實物卡等七大主流支付方式，遍布全國的 32萬個經(jīng)銷網(wǎng)點以及配套的服務設(shè)施，為用戶提供 10分鐘內(nèi) “ 想買就能買到 ” 的購卡服務體驗。打通所有應用的計費賬務系統(tǒng)，便捷、穩(wěn)定、安全地滿足用戶的消費意愿。 盛大的管理模式 ? 陳天橋 首席執(zhí)行官 ? 譚群釗 總裁兼首席技術(shù)官 ? 陳大年 首席運營官 ? 張燕梅 高級副總裁 ? 吳兆莆 首席財務官 ? 朱海發(fā) 首席投資官 ? 米丹寧 首席信息官 盛大的管理模式 ? 員工的關(guān)懷 ? 最高的工資給最優(yōu)秀的人才 ? 實施創(chuàng)新的游戲式管理，除了每年例行的橫向薪資調(diào)整之外，每年還都將會有四次加薪的機會。盛大更提出 20計劃的創(chuàng)新激勵機制，和游戲運營團隊的骨干人員分成項目收益，最高分成比例高達 20%。 像管理游戲一樣管理公司，像服務用戶一樣服務員工 ? 盛大游戲式管理的核心 —— 經(jīng)驗值管理系統(tǒng) ，就是一套獨立的激勵系統(tǒng)。通過科學的設(shè)計與評定后，全面改造員工的個人發(fā)展和回報（工資、獎金、福利等）體系，真正調(diào)動員工的主動性和積極性，讓員工自身的發(fā)展命運牢牢掌握在自己的手中。與此同時，根據(jù)員工經(jīng)驗值管理系統(tǒng)，全面梳理公司的職務職級體系，形成雙梯發(fā)展模式，讓員工人盡其才，才盡其用。 盛大的資本模式 ? 風險投資、上市、并購、整合 ? 風險投資 ? 2023年得到中華網(wǎng) 300萬美元投資。 ? 2023年得到韓國 Actoz公司 30萬美元投資，用于代理《傳奇》 ? 2023年得到軟銀 4000萬美元投資的盛大。 ? 上市 ? 2023年 5月，盛大以每股 11美元的價格，在美國納斯達克市場首次公開發(fā)行 1380萬單位美國存托憑證，共募集資金 。 盛大的資本模式 ? 并購（ p124） ? 2023年 11月 30號與韓國網(wǎng)絡游戲開發(fā)、運營及出版公司 Actoz軟件有限公司部分股東達成協(xié)議，以 9170萬美元現(xiàn)金收購韓國 Actoz約29%的控股權(quán)。 ? 2023年 2月盛大宣布持有新浪（ NASDAQ:SINA） ％股份，加大網(wǎng)絡廣告宣傳力度。 ? 與中國電信、移動等運營商進行合作，發(fā)展無線游戲 。 ? 整合 ? 與數(shù)位紅合作，開發(fā)基于諾基亞移動平臺的網(wǎng)絡游戲軟件 ? 與起點中文網(wǎng) —— 移動中文閱讀平臺 ? 浩方 —— 在線人數(shù)翻番 ? 18基金 結(jié)論與建議 ? 正確處理代理與研發(fā)之間的關(guān)系 ?處理代理和研發(fā)的方法是控股或者收購生產(chǎn)企業(yè) ? 培育優(yōu)秀游戲人才
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