提案活動實物運營介紹-資料下載頁
2025-02-20 12:09本頁面
【正文】 部門 部 擔當 部 SSC 委員會 主管部門 所 擔當 所 SSC 委員會 ? 1次審核 ? ◇ 審核對象 : 固案 , 成果提案 ◇ 審核委員 : 所屬主任或指定的評價者 ? 6等級以下確定 : 優(yōu)秀提案時要部長承認 ? 2次審核 ? ◇ 審核對象 : 優(yōu)秀提案 ◇ 審核委員 : 主任 ,總括等 7名左右 ? 5等級以下確定 4等級以上依賴 所 評價 ? 3次審核 ? ◇ 審核對象 : 4等級以上提案 ◇ 審核委員 : 主任 , 總括等 20名左右 ? 4等級以下確定 3等級以上評價時依賴財務鑒定 ? 最終等級確定 ? 編寫提案書及登記 (利用社內或社外 PC) 【 財務成果鑒定 】 部 SSC委員中前任 接受部內優(yōu)秀提案 【 承認優(yōu)秀提案 】 部門長 (工廠長 ,科長 ) 提案現況分析 /一般提案現場鑒定 接受部優(yōu)秀提案 /5等級檢討 4等級以上依賴評價 召開所 SSC委員會 【 財務成果鑒定 】 所原價擔當 (所 SSC委員 ) 【 提案補償 】 每月初 【 提案者 】 個人經費帳號入賬 召開部 SSC委員會 4. ? ? ■ 頒獎制度 獎項名 頒獎 周期 選拔基準 優(yōu)秀部門 所長表揚 年 SSC課題 ,提案實績優(yōu)秀 (作業(yè) ,整備 ) 有功社員 社長 ,所長 表揚 “ 對 SSC活動活性化有貢獻的優(yōu)秀者及推進者 提案 優(yōu)秀者 所長表揚 “ 在制鐵所提案累計 Point最高的職員，優(yōu)秀提案代表實績保有者 (金獎 ,銀獎 ,銅獎各一人 ) 部提案王 部長表揚 “ 在部里提案累計 Point最高的職員 事后 管理獎 所長 每月 部級以上發(fā)表 SSC課題及 5等級以上提案者，頒獎后 1年事后管理實績優(yōu)秀(70,30,20,10萬元 ) “ 對優(yōu)秀提案 1,2,3等級最初支付 50%，經過 1年后對結果再評價后補償剩余獎金 社外體驗 教育 半年 對象 :提案 2等級 ,所發(fā)表銀獎以上 教育過程 : 發(fā)祥島等體驗教育
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