【總結(jié)】合理排班一、合理排班的作用1.達(dá)到100%的顧客滿意2.帶來(lái)營(yíng)業(yè)額的增長(zhǎng)3.保持較高的員工士氣二、合理班表的內(nèi)容◆本月重大事項(xiàng)◆人員發(fā)展◆工作分配三、管理人員班表排班原則?店負(fù)責(zé)人月末應(yīng)上晚班?每月每個(gè)管理人員早晚班應(yīng)該大致相符?例休應(yīng)避開周末和
2025-01-18 21:54
【總結(jié)】主講人劉樂(lè)導(dǎo)購(gòu)不聽(tīng)你的指揮店長(zhǎng)在業(yè)績(jī)就好,店長(zhǎng)不在業(yè)績(jī)就一落千丈導(dǎo)購(gòu)感覺(jué)工作不開心導(dǎo)購(gòu)流失率太高導(dǎo)購(gòu)不服店長(zhǎng)管理店長(zhǎng)感覺(jué)每月的任務(wù)太重,導(dǎo)購(gòu)不能分擔(dān)你是否遇到這樣的問(wèn)題店長(zhǎng)的困惑:店長(zhǎng)的六大角色
2025-02-19 13:01
【總結(jié)】如何成為王牌店長(zhǎng)?聯(lián)合商場(chǎng):何燕東1店鋪的最高管理者稱為店長(zhǎng),其工作內(nèi)容類似于交響樂(lè)的總指揮,既要按照樂(lè)譜正確指揮各部分,還有協(xié)調(diào)全體成員的演奏。
2025-02-15 17:56
【總結(jié)】如何打造冠軍店長(zhǎng)如何打造冠軍店長(zhǎng)*何為店長(zhǎng)??店長(zhǎng)最重要的工作是?(列舉)店長(zhǎng)最重要的工作?1增員(招聘)?2溝通?3培訓(xùn)?4輔導(dǎo)?5陪訪?6激勵(lì)?7信息管理?8評(píng)估績(jī)效(分析過(guò)程)?9會(huì)議管理
2025-01-13 00:35
【總結(jié)】湖北襄樊好鄰居超市內(nèi)部培訓(xùn)課程北京烽雅精英企顧司1運(yùn)營(yíng)管理系列培訓(xùn)成功店長(zhǎng)2目錄1、工作環(huán)境2、素質(zhì)職責(zé)3、十項(xiàng)技能4、十五項(xiàng)基本工作5、不合格店長(zhǎng)成因6、有效實(shí)施
2025-02-12 12:42
【總結(jié)】前言請(qǐng)問(wèn)我們是做商品還是做品牌??零售管理就是帶給顧客愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)?如果你不是品牌,你就是商品?這樣,價(jià)格就成為一切,低價(jià)生產(chǎn)商?就成了唯一的贏家¥=?面料+款式+顏色+品質(zhì)+功能+服務(wù)+環(huán)境+售后+展示+形象顧問(wèn)實(shí)質(zhì)價(jià)格+附加價(jià)值
2025-06-24 12:08
【總結(jié)】第一篇:店長(zhǎng):如何提振門店員工士氣 店長(zhǎng):如何提振門店員工士氣 最近經(jīng)常接到家電零售業(yè)界企業(yè)家、朋友詢問(wèn)1-2月份家電零售市場(chǎng)情況的電話,第一句話往往是:“我們下滑了2位數(shù),從來(lái)沒(méi)有過(guò)的情況?不僅...
2025-11-05 19:54
【總結(jié)】管理人員的角色定位1、角色的認(rèn)知我是責(zé)任者(對(duì)店面的人、財(cái)、物負(fù)責(zé))?現(xiàn)場(chǎng)管理者的定位:?現(xiàn)場(chǎng)管理是指:在運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi),對(duì)各項(xiàng)綜合事物作一調(diào)控或綜合處理的方法和過(guò)程?,F(xiàn)場(chǎng)管理者要對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)(賣場(chǎng))作綜合調(diào)控或有效處理。2、現(xiàn)場(chǎng)管理的出發(fā)點(diǎn):△確保銷售順利進(jìn)行△確保營(yíng)業(yè)人員接待工
2025-02-19 13:24
【總結(jié)】如何做一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)(店員篇)第一篇找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵管理人員的四種角色?下屬?同事?上司?談判者“下屬”是如何產(chǎn)生的?上司工作忙不過(guò)來(lái),需要找“幫手”?企業(yè)越做越大,老板分身乏術(shù)需要找“替身”下屬角色與上司角色的關(guān)系?上下級(jí)關(guān)系只有在組織中才存在
2025-01-12 07:09
【總結(jié)】如何做一個(gè)稱職的店長(zhǎng)?你認(rèn)為店長(zhǎng)在銷售能力和管理能力上,具備哪一塊能力更重要?思考...案例某店長(zhǎng)A,女,26歲。加入公司4年。做銷售非常的優(yōu)秀,于去年被提升做店長(zhǎng),負(fù)責(zé)管理某店鋪。工作認(rèn)真,負(fù)責(zé)任,所有的工作都是自己做。在店鋪中有一導(dǎo)購(gòu)B比她來(lái)店鋪
2025-01-14 14:20
【總結(jié)】天貓商城運(yùn)營(yíng)專用資料第一部分淘寶商城規(guī)則介紹規(guī)則處罰體系高壓線扣分累積無(wú)上限-違規(guī)再多也不會(huì)被清退-每年年底分?jǐn)?shù)清零嚴(yán)重違規(guī)行為一般違規(guī)行為扣分累積有上限-48分被清退-年底分?jǐn)?shù)清零觸犯即清退-無(wú)積分累積-無(wú)回轉(zhuǎn)余地高壓線侵犯知
2025-02-16 15:09
【總結(jié)】管理四項(xiàng)原則潘軍2023、4、271成都豪士特商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司商場(chǎng)部責(zé)任義務(wù)權(quán)利意識(shí)目彔2成都豪士特商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司商場(chǎng)部危機(jī)意識(shí)信任使命感心
2025-02-23 13:24
【總結(jié)】講師介紹2023廣州十大職業(yè)經(jīng)理人2023商戰(zhàn)名家十大銷售管理專家美國(guó)DDI人力資源公司認(rèn)證國(guó)際講師歷任?廣東肯德基KFC第一位培訓(xùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理?廣東農(nóng)村村委財(cái)務(wù)電算化的創(chuàng)始人?英國(guó)石油公司BP地區(qū)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理。曾任?廣州市著名餐飲連鎖有限公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)該連鎖機(jī)構(gòu)是
2025-01-10 07:31
【總結(jié)】在這個(gè)行業(yè)中有一種尚未被證實(shí)的賺極高薪水的撰文人員。而我們對(duì)這種貨色,每周付50美元都不要。我認(rèn)為大批文案人員在這個(gè)行業(yè)能謀生,是因?yàn)樗麄儧](méi)有被人逮住。做什么被逮???濫竽充數(shù)寫不好廣告CopyCreatingthe我是怎樣寫文案的?幾乎總在最后一分鐘才寫。廣告主\AE
【總結(jié)】1店長(zhǎng)培訓(xùn)系列2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(分析)六、經(jīng)營(yíng)分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責(zé)銷售管理分析課程目錄3店長(zhǎng)/店助的能力模型專業(yè)能力1、計(jì)劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能力6、設(shè)備管
2025-02-19 13:04