最新組織目標(biāo)的制訂與原則-資料下載頁
2025-02-19 10:51本頁面
【正文】 。使人們從日常工作的無聊中解脫出來。四、組織目標(biāo)制訂的基本原則⒈ 以滿足社會或市場需求為前提? 要把分析社會需求、滿足社會需求作為制定組織目標(biāo)的基礎(chǔ)。? 只有這樣，組織才有可能得到社會的承認(rèn)并取得不斷的發(fā)展。⒉ 以提高組織的投入產(chǎn)出率為出發(fā)點? 由于任何組織所擁有的資源都是有限的，所以要充分體現(xiàn)獲取最大效益的原則。? 即要選擇能較好地使有限的資源發(fā)揮最大的效益的目標(biāo)方案。組織目標(biāo)制訂的基本原則⒊ 所制定的目標(biāo)值應(yīng)具有先進(jìn)性。? 訂立目標(biāo)是為了實現(xiàn)目標(biāo)，所以組織目標(biāo)值的確定必須有切實可行性；? 目標(biāo)訂得過高，組織成員的努力無法實現(xiàn)，產(chǎn)生心理挫折；? 目標(biāo)訂得過低，失去激勵作用，并使社會對組織的需求無法實現(xiàn) .⒋ 要考慮到組織的社會責(zé)任? 每一個組織都是社會的基本單位，都要承擔(dān)一定的社會責(zé)任和義務(wù)。? 所以應(yīng)不違法經(jīng)營、不與既有的倫理道德沖突
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