某建筑設計事務所公司發(fā)展戰(zhàn)略課件-資料下載頁
2025-02-19 10:20本頁面
【正文】 略實施及能力發(fā)展戰(zhàn)略建議HHY公司目前在人力資源方面尚有較多約束 基礎性員工數(shù)量嚴重不足，缺乏頂尖高手，各專業(yè)人才比例不夠協(xié)調 缺乏有效的正規(guī)培訓機制，不適合戰(zhàn)略擴展對新員工的需求 缺乏正規(guī)的人力資源管理機制和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，目前的人力資源管理工作主要還是傳統(tǒng)的人事工作 對人力資源能力和績效的評估比較定性化，在項目調配的調人過程中心里不能太有數(shù) 激勵機制偏向項目，趨于短期化，管理、研發(fā)、市場拓展、高層次項目投標等的發(fā)展性激勵不足，影響進一步的發(fā)展工作開展 員工成長階梯不明顯HHY公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略方向性建議 建立發(fā)展型激勵機制，但要等到改制工作穩(wěn)定以后開始 以專項激勵的方式，盡快建立正規(guī)的、系統(tǒng)的培訓機制，尤其是針對新的基礎性員工培訓機制，爭取能在 1～ 2個項目培訓過程中培訓、甄選出有效員工，盡量縮短員工從進入到能夠產生效益的 “ 人力資源挖掘期 ” 以專項激勵的方式，盡快建立正規(guī)的、定量的人力資源能力評估和績效評估機制，針對不同的崗位、層次建立不同的評估指標體系，建立明確完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展階梯。如建筑師可以考慮建立三層次的發(fā)展階梯，從助理建筑師，到建筑師，到二級、一級注冊建筑師，分別可以承擔不同的職位和獲得不同的報酬。 大量招聘基礎性員工，通過正規(guī)的培訓機制和甄選機制，新進人員在半年到一年內大進大出，保證合格人力資源的產出量。 HHY公司目前在運營能力方面有進一步提升的空間?HHY公司各個專業(yè)之間的配合還不是十分暢通?人員之間的配合還是有可以避免的不流暢?沒有形成基礎部件的套路化設計模式，缺乏標準技術圖庫?圖紙的版式不統(tǒng)一，在圖紙版式設計上就耗費了大量時間（據(jù)調研大約占整個設計時間的 1/5，而柏濤的出圖版式就相當統(tǒng)一，不用為此動腦筋，也有利于公司形象的擴展）? HHY公司可以考慮以專項激勵的形式，對組織機構、營運流程等在已有的 ISO9000模式的基礎上，借 2023版的ISO9000認證之際，對之進行研究和重新設計? 可以考慮在地區(qū)分支機構先試運行? 加強各專業(yè)的互相學習和溝通機制的建立，以制度化的形式保證各專業(yè)之間的交流溝通 … 建 議不 足 …HHY公司技術能力發(fā)展戰(zhàn)略建議 新技術能力方面 計算機能力方面在新技術上，建議 HHY公司可以定位成一個迅速的跟進者，而不是領先者。建議 HHY公司時刻密切關注當前建筑、建材領域的新技術、新材料發(fā)展動態(tài)，一旦有合適的領域就迅速跟進。而對于必須要進行的技術開發(fā)，可以考慮與高等院校等研究機構合作進行，利用這些研究機構的專項大型設備，聯(lián)合開發(fā)，利益共享。聯(lián)合技術開發(fā)每年應該進行專門的計劃。HHY公司目前的計算機化基本還是在 CAD輔助設計方面，在管理、聯(lián)合工作等等方面的應用還與世界先進水平有一定的距離，這方面是 HHY公司值得投入的領域，相對結構等技術方面的開發(fā)投入要少的多，但一旦成功能夠大大提高效率，緩解 HHY公司人手不足的困 客戶關系管理和市場營銷能力發(fā)展戰(zhàn)略建議 進行股份制改造，讓核心資源所有者占有公司股份 成立專門的客戶關系管理部門，將客戶關系管理工作作為一項日常性的常項工作來進行，并建立一定的評估、考核指標。這些工作雖然不能起到十分關鍵的作用，但能夠幫助把項目經理從許多瑣碎的客戶關系管理工作中解放出來 HHY公司公司可以以專項激勵的形式，盡快建立市場營銷機構，并建立有效的市場機制。核心能力發(fā)展戰(zhàn)略目標 HHY公司核心能力目標獲取和激勵優(yōu)秀人力資源，高效率地長期為客戶提供高質量智力服務的組合能力人力資源管理能力 客戶關系管理能力和流程 知識管理能力 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 02:37:2302:37:2302:374/5/2023 2:37:23 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 四月 2102:37:2302:37Apr2105Apr21 1故人江海別，幾度隔山川。 02:37:2302:37:2302:37Monday, April 05, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 四月 21四月 2102:37:2302:37:23April 05, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 05 四月 20232:37:23 上午 02:37:23四月 21 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 四月 212:37 上午 四月 2102:37April 05, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023/4/5 2:37:2302:37:2305 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2:37:23 上午 2:37 上午 02:37:23四月 21 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 02:37:2302:37:2302:374/5/2023 2:37:23 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 四月 2102:37:2302:37Apr2105Apr21 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 02:37:2302:37:2302:37Monday, April 05, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 四月 21四月 2102:37:2302:37:23April 05, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 05 四月 20232:37:23 上午 02:37:23四月 21 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 四月 212:37 上午 四月 2102:37April 05, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/4/5 2:37:2302:37:2305 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2:37:23 上午 2:37 上午 02:37:23四月 21 楊柳散和風，青山澹吾慮。 四月 21四月 21Monday, April 05, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 02:37:2302:37:2302:374/5/2023 2:37:23 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 四月 2102:37:2302:37Apr2105Apr21 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 02:37:2302:37:2302:37Monday, April 05, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 四月 21四月 2102:37:2302:37:23April 05, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 05 四月 20232:37:23 上午 02:37:23四月 21 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 四月 212:37 上午 四月 2102:37April 05, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/4/5 2:37:2302:37:2305 April 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2:37:23 上午 2:37 上午 02:37:23四月 21MOMODA POWERPOINTLoremipsumdolorsitamet,consecteturadipiscingelit.Fusceidurnablandit,eleifendnullaac,fringillapurus.Nullaiaculistemporfelisutcursus.感謝您的下載觀看專 家告
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1