【正文】 力資源能力和績效的評估比較定性化，在項目調(diào)配的調(diào)人過程中心里不能太有數(shù) 激勵機制偏向項目，趨于短期化，管理、研發(fā)、市場拓展、高層次項目投標(biāo)等的發(fā)展性激勵不足，影響進一步的發(fā)展工作開展 員工成長階梯不明顯66HHY公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略方向性建議 建立發(fā)展型激勵機制，但要等到改制工作穩(wěn)定以后開始 以專項激勵的方式，盡快建立正規(guī)的、系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，尤其是針對新的基礎(chǔ)性員工培訓(xùn)機制，爭取能在 1～ 2個項目培訓(xùn)過程中培訓(xùn)、甄選出有效員工，盡量縮短員工從進入到能夠產(chǎn)生效益的 “ 人力資源挖掘期 ” 以專項激勵的方式，盡快建立正規(guī)的、定量的人力資源能力評估和績效評估機制，針對不同的崗位、層次建立不同的評估指標(biāo)體系，建立明確完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展階梯。如建筑師可以考慮建立三層次的發(fā)展階梯，從助理建筑師，到建筑師，到二級、一級注冊建筑師，分別可以承擔(dān)不同的職位和獲得不同的報酬。 大量招聘基礎(chǔ)性員工，通過正規(guī)的培訓(xùn)機制和甄選機制，新進人員在半年到一年內(nèi)大進大出，保證合格人力資源的產(chǎn)出量。 67HHY公司目前在運營能力方面有進一步提升的空間?HHY公司各個專業(yè)之間的配合還不是十分暢通?人員之間的配合還是有可以避免的不流暢?沒有形成基礎(chǔ)部件的套路化設(shè)計模式，缺乏標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)圖庫?圖紙的版式不統(tǒng)一，在圖紙版式設(shè)計上就耗費了大量時間（據(jù)調(diào)研大約占整個設(shè)計時間的 1/5，而柏濤的出圖版式就相當(dāng)統(tǒng)一，不用為此動腦筋，也有利于公司形象的擴展）? HHY公司可以考慮以專項激勵的形式，對組織機構(gòu)、營運流程等在已有的 ISO9000模式的基礎(chǔ)上，借 2023版的ISO9000認證之際，對之進行研究和重新設(shè)計? 可以考慮在地區(qū)分支機構(gòu)先試運行? 加強各專業(yè)的互相學(xué)習(xí)和溝通機制的建立，以制度化的形式保證各專業(yè)之間的交流溝通 … 建 議不 足 …68HHY公司技術(shù)能力發(fā)展戰(zhàn)略建議 新技術(shù)能力方面 計算機能力方面在新技術(shù)上，建議 HHY公司可以定位成一個迅速的跟進者，而不是領(lǐng)先者。建議 HHY公司時刻密切關(guān)注當(dāng)前建筑、建材領(lǐng)域的新技術(shù)、新材料發(fā)展動態(tài)，一旦有合適的領(lǐng)域就迅速跟進。而對于必須要進行的技術(shù)開發(fā)，可以考慮與高等院校等研究機構(gòu)合作進行，利用這些研究機構(gòu)的專項大型設(shè)備，聯(lián)合開發(fā)，利益共享。聯(lián)合技術(shù)開發(fā)每年應(yīng)該進行專門的計劃。HHY公司目前的計算機化基本還是在 CAD輔助設(shè)計方面，在管理、聯(lián)合工作等等方面的應(yīng)用還與世界先進水平有一定的距離，這方面是 HHY公司值得投入的領(lǐng)域，相對結(jié)構(gòu)等技術(shù)方面的開發(fā)投入要少的多，但一旦成功能夠大大提高效率，緩解 HHY公司人手不足的困 69客戶關(guān)系管理和市場營銷能力發(fā)展戰(zhàn)略建議 進行股份制改造，讓核心資源所有者占有公司股份 成立專門的客戶關(guān)系管理部門，將客戶關(guān)系管理工作作為一項日常性的常項工作來進行，并建立一定的評估、考核指標(biāo)。這些工作雖然不能起到十分關(guān)鍵的作用，但能夠幫助把項目經(jīng)理從許多瑣碎的客戶關(guān)系管理工作中解放出來 HHY公司公司可以以專項激勵的形式，盡快建立市場營銷機構(gòu)，并建立有效的市場機制。70核心能力發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo) HHY公司核心能力目標(biāo)獲取和激勵優(yōu)秀人力資源，高效率地長期為客戶提供高質(zhì)量智力服務(wù)的組合能力人力資源管理能力 客戶關(guān)系管理能力和流程 知識管理能力71靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday,March23,2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 21:18:2821:18:2821:183/23/20239:18:28PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 2121:18:2821:18Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 21:18:2821:18:2821:18Tuesday,March23,20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2121:18:2821:18:28March23,20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 23三月 20239:18:28下午 21:18:28三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 219:18下午 三月 2121:18March23,20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/3/2321:18:2821:18:2823March20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 9:18:28下午 9:18下午 21:18:28三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday,March23,2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 21:18:2821:18:2821:183/23/20239:18:28PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2121:18:2821:18Mar2123Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 21:18:2821:18:2821:18Tuesday,March23,20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2121:18:2821:18:28March23,20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23三月 20239:18:28下午 21:18:28三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 219:18下午 三月 2121:18March23,20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/2321:18:2821:18:2823March20231空山新雨后，天氣晚來秋。 9:18:28下午 9:18下午 21:18:28三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday,March23,2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 21:18:2821:18:2821:183/23/20239:18:28PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2121:18:2821:18Mar2123Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 21:18:2821:18:2821:18Tuesday,March23,20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 2121:18:2821:18:28March23,20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23三月 20239:18:28下午 21:18:28三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 219:18下午 三月 2121:18March23,20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/2321:18:2821:18:2823March20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 9:18:28下午 9:18下午 21:18:28三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴