【正文】 不同層面上一次性完成。表中為了敘述明白，進(jìn)行了單列。 4． 在使用本表前，使用人員需進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。 — 25 — 國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目目標(biāo)考核評(píng)價(jià)表（生態(tài)類） 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 考核點(diǎn) 0 打分 A 打分檔級(jí)細(xì)則 C 說 明 標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂人 標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂人員結(jié)構(gòu)合理，具備良好人員結(jié)構(gòu)基本合理，具備一定資人員結(jié)構(gòu)是否符合農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂中的人員組成要求；參加人員 實(shí)施 （ ） 員 () 資質(zhì) 質(zhì) 應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)。 (修 )訂與 標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè) 采標(biāo)（ ） （ ） 四類標(biāo)準(zhǔn)配套齊全；各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效 有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有配套雛形 審查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和操作標(biāo)準(zhǔn)的配套情況， 各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行版本是否有效；如果全部采標(biāo)，則滿分。 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性 （ ） 公眾媒體利用 標(biāo)準(zhǔn)化工作宣（ ） 應(yīng)用滿意率 ≧ 85% 年省級(jí)以上媒體利用 1 次以上 應(yīng)用滿意率在 50%～ 70% 年縣級(jí)媒體利用 3 次以上 隨機(jī)調(diào)查使用標(biāo)準(zhǔn)的人員，統(tǒng)計(jì)其滿意程度；走訪對(duì)標(biāo)準(zhǔn)在生 產(chǎn)適用性和市場(chǎng)適用性方面的評(píng)價(jià)。 有可見的記錄，發(fā)表的稿件，廣播錄音帶，以及電視錄像帶等。 傳（ ） 直接的宣傳活動(dòng) 年現(xiàn)場(chǎng)宣傳組織活動(dòng) 3 次以上，效果優(yōu)年現(xiàn)場(chǎng)宣傳組織活動(dòng) 1 次，宣傳在示范區(qū)現(xiàn)場(chǎng)開展的宣傳活動(dòng)，如與標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的娛樂節(jié)目， () 培訓(xùn)師資（ ） 良，相關(guān)材料齊備 有培訓(xùn)教師資源調(diào)查表；有培訓(xùn)師資相關(guān) 證明文件；有受聘文件和老師簽字；培訓(xùn) 師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理 材料齊備 有培訓(xùn)教師資源調(diào)查表；有受聘 文件 知識(shí)競(jìng)賽，專題報(bào)道，墻體標(biāo)語，自制宣傳畫、自制 VCD 等。 培訓(xùn)教師資源調(diào)查表包括教師的姓名、性別、年齡、住址、工 作單位、聯(lián)系方法和身份證號(hào)；培訓(xùn)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)根據(jù)示范區(qū) 內(nèi)容和所聘全部教師信息的符合程度判斷 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 培訓(xùn)資料（ ） （ ） 培訓(xùn)實(shí)施情況 （ ） 培訓(xùn)材料內(nèi)容緊密圍繞示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；材料培訓(xùn)材料能反映相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；材料培訓(xùn)教材內(nèi)容與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的符合程度，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的解讀水 配套齊全，適用性強(qiáng) 基本配套，有適用性 平，材料的配套情況。 有完整培訓(xùn)計(jì)劃并按期實(shí)施；平均培訓(xùn)率 90%以上；有完整培訓(xùn)記錄，平均滿意度 80%以上 有培訓(xùn)計(jì)劃并能夠執(zhí)行；被培訓(xùn)中，對(duì)本次培訓(xùn)感到滿意的人數(shù)占參加總?cè)藬?shù)的百分率；培訓(xùn) 人數(shù)在 60%～ 70%。 記錄主要記載培訓(xùn)效果、教師的培訓(xùn)水平和存在不足，一次一 培訓(xùn)率指被培訓(xùn)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分率；滿意度指每一次培訓(xùn) 記。 過程控制（ ） 關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān) 管 () 過程關(guān)鍵控制點(diǎn)明晰、完整，有系統(tǒng)的監(jiān) 管方案和措施，有詳細(xì)的關(guān)鍵控制監(jiān)管記 錄 關(guān)鍵控制點(diǎn)確定比較完整，有監(jiān) 管方案和措施 關(guān)鍵控制點(diǎn)的確定及科學(xué)性評(píng)價(jià)，由示范區(qū)提交確定過程關(guān)鍵 控制點(diǎn)的支撐材料。通過考核或觀察，掌握操作層對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的熟 悉程度。 — 26 — 監(jiān)督主體與實(shí)施 主體（ ） 監(jiān)督與實(shí)施主體分離；監(jiān)督主體資質(zhì)具 備，有明確的工作職責(zé)和相關(guān)制度 有監(jiān)督主體，具備一定的資質(zhì) 評(píng)價(jià)監(jiān)督主體的獨(dú)立性、責(zé)任制度和工作能力。 過程監(jiān)督機(jī)制 監(jiān)管制度的操作性強(qiáng)，人員自律性高，被有可操作性的監(jiān)管制度，能夠?qū)崣z查過程關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)管的制度及其適用有效性，相應(yīng)機(jī)構(gòu) /人員 （ ） 監(jiān)管人員對(duì)監(jiān)管的反映良好 施監(jiān)管 配備和素質(zhì)情況；調(diào)查農(nóng)民 /農(nóng)工對(duì)監(jiān)管的有效性評(píng)價(jià)。 組織結(jié)構(gòu)（ ） 組織機(jī)構(gòu)與人員 結(jié)構(gòu)（ ） 技術(shù)機(jī)構(gòu)與人員 成立組織機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)合理；有獨(dú)立辦有組織機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)不全；有 公室，有專職人員，有明確分工 辦公室，有兼職工作人員 設(shè)立技術(shù)機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)符合要求；有技有技術(shù)機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)欠妥；機(jī)人員結(jié)構(gòu)與該農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)要求的技術(shù)體系符合程度；人 人員結(jié)構(gòu)按照國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)管理辦法中的規(guī)定衡量。 結(jié)構(gòu)（ ） 術(shù)總責(zé)任人，技術(shù)運(yùn)行能力強(qiáng) 構(gòu)有一定技術(shù)駕馭能力 員組成所體現(xiàn)的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理性；機(jī)構(gòu)人員的資質(zhì)和閱歷。 2. 組 織 管 理 （ ） 管 理 工 作 （ ） 計(jì)劃、實(shí)施與控 制 () 部門分工協(xié)作 （ ） 實(shí)施方案和年度計(jì)劃科學(xué)合理，便于實(shí)施 考查管理計(jì)劃的完整性、落實(shí)的可靠性和控制的有效性，包括 控制；有工作總結(jié)，有完善的過程控制和 管理實(shí)施方案、年度計(jì)劃、年度考核結(jié)果材料、過程控制和持 持續(xù)改進(jìn)方案 續(xù)改進(jìn)方案和管理工作記錄。 部門分工明確，溝通協(xié)調(diào)機(jī)制健全，效果部門分工較明確，有較好溝通協(xié)溝通制度、活動(dòng)（例會(huì)、聯(lián)席會(huì)等）、部門的反映調(diào)查；效果 良好 調(diào)機(jī)制 從示范區(qū)整體發(fā)展能力判斷。 實(shí)施方案和年度計(jì)劃較科學(xué)、合 理，能按照計(jì)劃組織實(shí)施 工作機(jī)制（ ） 有明確的激勵(lì)制度，能及時(shí)反映 /兌現(xiàn)激 勵(lì)結(jié)果，農(nóng)工對(duì)激勵(lì)反應(yīng)積極 有激勵(lì)制度，基本按照制度實(shí)施 考查激勵(lì)制度、實(shí)施的結(jié)果記錄和相關(guān)文件等材料；隨機(jī)調(diào)查 農(nóng)工對(duì)激勵(lì)的反映態(tài)度。 生產(chǎn)投入品監(jiān)管 有年度監(jiān)管文件、工作計(jì)劃和實(shí)施監(jiān)管記有年度生產(chǎn)投入品專項(xiàng)監(jiān)管文對(duì)農(nóng)藥、肥料、種（苗）等的監(jiān)管文件和依法監(jiān)管記錄（禁用 體系（ ） () 錄文件，無違法記錄 件和實(shí)施監(jiān)管記錄 品、打假、使用者的反映等）。 市場(chǎng)監(jiān)管力度 （ ） 服務(wù)體系（ ） 建立了服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成“統(tǒng)、分”考查示范區(qū)內(nèi)的報(bào)務(wù)體系在必要的情況下，對(duì)農(nóng)藥、化肥、種 建立了能夠?qū)嵤┮?guī)模化服務(wù)的專門體系， 結(jié)合的專業(yè)服務(wù)機(jī)制，統(tǒng)防統(tǒng)治（苗）等的統(tǒng)一管理供應(yīng)情況，病蟲害的統(tǒng)一防治情況，對(duì)災(zāi) 形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的服務(wù)機(jī)制，組織化 的組織化程度較高。統(tǒng)一防治率害性因素的預(yù)防反應(yīng)能力和迅速程度，對(duì)統(tǒng)、分結(jié)合的把握情 程度高，反應(yīng)快，統(tǒng)一服務(wù)率 80%以上 達(dá) 50%~65% 況等等。通過具體多個(gè)事例的分析和整體感受得出。 政 策 保 障 示范區(qū)建設(shè)的相 （ ） 關(guān)政策（ ） 資 金 保 障 專款專用情況 （ ） （ ） 出臺(tái)了相關(guān)政策，支持力度大，作用顯著有相關(guān)政策保障 嚴(yán)格做到?？顚Ｓ茫Y金使用效率高，導(dǎo)能夠做到?？顚Ｓ?，資金使用效 向作用顯著 率較好，有導(dǎo)向作用 了解營(yíng)造氛圍和實(shí)際支持的政策體系是否具備，政策貫徹機(jī)制 是否健全，對(duì)示范區(qū)推動(dòng)的作用，特別注意對(duì)農(nóng)民 /農(nóng)工的影 響力 . 了解?？钍褂们闆r，有無違規(guī)行為，在標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂、宣 傳和實(shí)施方面的使用力度與合理性，技術(shù)、管理層對(duì)資金使用 反映 配套資金情況 （ ） 地方資金足額實(shí)際配套，資金使用效率 高，效果明顯 有地方資金配套，有促進(jìn)效果 查看要求配套的資金與實(shí)際到位量的符合率及有關(guān)文件。 — 27 — 作用（ ） 與其它項(xiàng)目結(jié)合 情況（ ） 與當(dāng)?shù)貭?zhēng)取的其它多個(gè)項(xiàng)目充分結(jié)合，綜 合效果顯著 與其它項(xiàng)目有結(jié)合 考察在標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)是否有其它項(xiàng)目執(zhí)行，項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng)密切性 和效益情況（需要支撐材料）。 4. 實(shí) 施 記 錄 （ ） 投入品記錄 投入品（ ） （ ） 實(shí)施過程記錄 操作過程的記錄 （ ） 記錄完備，票證齊全 有記錄，但較零散 記錄完整，真實(shí)，清晰；能明顯體現(xiàn)關(guān)鍵有記錄，但不連續(xù)；部分體現(xiàn)關(guān) 控制點(diǎn) 鍵控制點(diǎn) 查看購(gòu)置憑證、記錄（采購(gòu)人、時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量），檢驗(yàn)合 格證明。 指操作過程的完整記錄，病蟲發(fā)生情況，不可抗拒的災(zāi)害發(fā)生 情況記錄。與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)中的關(guān)鍵控制點(diǎn)對(duì)應(yīng)，并考查其操 作記錄的系統(tǒng)性和有效性。 生態(tài)效果（ ） 示范的規(guī)模（ ） 對(duì)生態(tài)環(huán)境改善 出色完成了項(xiàng)目任務(wù)書所承諾的計(jì)劃，工基本完成了項(xiàng)目任務(wù)書中的要主要參照項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)地考察工程實(shí) 程質(zhì)量高，系統(tǒng)運(yùn)行良好 求 施質(zhì)量和運(yùn)行情況。 完成了計(jì)劃任務(wù)書所定的生態(tài)指標(biāo)，有建基本完成計(jì)劃任務(wù)書所規(guī)定的通過走訪、觀察以及查看水、氣、土等環(huán)境的檢測(cè)報(bào)告，了解 設(shè)前和驗(yàn)收期的環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，結(jié)果生態(tài)指標(biāo)。有其它證明本示范區(qū)植被覆蓋、土壤結(jié)構(gòu)改良、有機(jī)質(zhì)提高、水質(zhì)變化、排池物 / 對(duì)生態(tài)環(huán)境有明顯改善作用，并有長(zhǎng)期保環(huán)境質(zhì)量的間接資料，能看出改廢物轉(zhuǎn)化水平等生態(tài)指標(biāo)。主要參考項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書提出的 5. 示 范 效 果 （ ） 社 會(huì) 效 果 （ ） 社會(huì)影響力（ ） 農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)伍 發(fā)展（ ） 持的趨勢(shì) 善作用 生態(tài)指標(biāo)。 區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化氛圍形成；整體標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)明示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化氛圍基本形成，標(biāo) 顯提高，具有較高的社會(huì)影響力 準(zhǔn)化意識(shí)有所提高 形成了一支標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍，涌現(xiàn)了一些基本形成一支農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才數(shù)量，獲得資質(zhì)人數(shù)，各層面涌現(xiàn)的農(nóng)業(yè) 熱衷農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)、熟悉工作的人才 隊(duì)伍 用抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層和操作層四個(gè)層面所得結(jié) 果進(jìn)行評(píng)價(jià)。外界對(duì)示范區(qū)的整體評(píng)價(jià)（其它部門的評(píng)價(jià)及相 關(guān)材料）。 標(biāo)準(zhǔn)化熱心人、專業(yè)人數(shù)。 經(jīng)濟(jì)效果（ ） 對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的潛 在作用（ ） 項(xiàng)目實(shí)施對(duì)示范區(qū)以及周遍地區(qū)的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)示范區(qū)以及周遍主要考察項(xiàng)目實(shí)施對(duì)示范區(qū)或周遍地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益促進(jìn)作用，或 發(fā)展，或農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)收入有明顯的推動(dòng)作用地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有作用 者對(duì)農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)收入的增長(zhǎng)的帶動(dòng)作用。 ＊?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)（ ）顯著創(chuàng)新性（ ） 特別突出的創(chuàng)新性特 點(diǎn)（ ） 創(chuàng)新顯著，特點(diǎn)明顯，效果突出（非必打 分項(xiàng)） 打分理由： 注：１ .本表設(shè)計(jì)為百分制，最終得分以“實(shí)得分＋創(chuàng)新分”格式表達(dá)。前 3 欄括弧內(nèi)數(shù)字為各自權(quán)重值。＊?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)屬于附加項(xiàng)，由評(píng)估組根據(jù)整體考核，與同類示范區(qū)橫向比較 ,確有突出創(chuàng)新時(shí)才 給分，并填寫打分理由。最終得分將由電子表統(tǒng)計(jì)自動(dòng)顯現(xiàn)?？偡直３中?shù)后 2 位。２．整個(gè)考核基礎(chǔ)為考核點(diǎn)。每考核點(diǎn)要求按 100 分制打分。考核依據(jù)為 A、 C 兩項(xiàng)說明，實(shí)際定位為 A、 B、 C、 D 四級(jí)。本表只對(duì) A 和 C 等級(jí)說明，介于 A、 C 之間為 B，低于 C 者為 D。分值確定區(qū)為： A 取值 90 以上， C 取值 60~75。鑒于發(fā)展的不平衡性，最終結(jié)果的整體定位將分不同經(jīng)濟(jì)區(qū)比較，各省、 市、區(qū)亦根據(jù)各自實(shí)情區(qū)別對(duì)待。 3．許多調(diào)查可在不同層面上一次性完成。表中為了敘述明白，進(jìn)行了單列。 4． 在使用本表前，使用人員需進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。 — 28 —