【正文】 信不渝的涵義 ? 基本道德規(guī)范 ? 堅(jiān)持 “ 誠信不渝 ” 的意義 OH－ I－ 92 SOE306 . 誠信不渝的涵義 ? 所謂 “ 誠信不渝 ” 是指： “ 在商業(yè)活動的各個方面，秉持以誠相待、誠實(shí)守信的最高商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，竭誠為客戶、供應(yīng)商、雇員、政府乃至整個社會服務(wù)；在所到任何國家和社會，均能依法行事。 ” 選自《摩托羅拉理念》 OH－ I－ 93 SOE306 . 摩托羅拉基本道德規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)） ? 遵守法律 ? 避免實(shí)施或增加損害 ? 不參與對其他人或團(tuán)體不公的活動 ? 不參與或退出違反基本權(quán)利的活動 ? 避免與可能使人產(chǎn)生不良感覺的個人、機(jī)構(gòu)或國家從事商 業(yè)活動 ? 在摩托羅拉內(nèi)外，以最大程度的坦白、誠實(shí)、公正、無私 和尊重對待基本個人尊嚴(yán) OH－ I－ 94 SOE306 . 遵循“誠信不渝”原則的意義 ? 贏得信譽(yù)與信任 ? 提供穩(wěn)定與安全感 ? 使財務(wù)業(yè)績得到保障與增長 ? 令公司充滿生機(jī)與活力 OH－ I－ 95 SOE306 . 充分肯定個人尊嚴(yán) ? “ 肯定個人尊嚴(yán) ” 的涵義 ? 推行 “ 肯定個人尊嚴(yán) ” 對話的目的 ? “ 肯定個人尊嚴(yán) ” 對話基本程序和做法 OH－ I－ 96 SOE306 . “肯定個人尊嚴(yán)”對話的涵義 ? “ 肯定個人尊嚴(yán) ” 是一種各級主管與雇員之間一對一、面對面的溝通形式，與摩托羅拉 “ 以禮待人 ” 的信念一脈相承。 OH－ I－ 97 SOE306 . 提倡“肯定個人尊嚴(yán)”的目的 ? 讓公司和各級主管有效了解員工的期望和要求，讓員工及時正確 地了解公司的期望和目標(biāo)，確保員工的需要和利益與公司生存的需要達(dá)到完美的結(jié)合 ? 確保摩托羅拉員工懷有其它公司的員工無法比擬的高度的事業(yè)上 的滿足感、專業(yè)上的成就感以及個人的獨(dú)特情況得到善待的深切感受 ? 確保摩托羅拉成為最好的企業(yè)，成為員工的最佳選擇、顧客的最 佳選擇 OH－ I－ 98 SOE306 . 員工的期盼 ? 得到一份真正富有意義的工作 ? 得到關(guān)于如何成功地完成工作任務(wù)的指導(dǎo) ? 得到培訓(xùn)機(jī)會以便改進(jìn)工作技能和提高員工對公司的價值 ? 得到幫助以便制定可行的個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 ? 得到工作狀況（業(yè)績評估）的定期反饋信息 ? 得到一個沒有個人歧視的工作環(huán)境 OH－ I－ 99 SOE306 . 公司的期盼 ? 愿意擔(dān)任對公司成功有重要意義的工作 ? 愿意接受公司分配給自己的工作任務(wù) ? 較競爭對手公司的同行有更佳的工作表現(xiàn) ? 不斷學(xué)習(xí)和更新技術(shù) ? 愿意從不同角度思考自己的工作 ? 能同時接受正反兩方面的反饋意見 ? 愿意就對公司有重大意義的問題發(fā)表自己的見解 ? 言談舉止中沒有對其他員工構(gòu)成歧視的成份 OH－ I－ 100 SOE306 . 每季度一次的“肯定個人尊嚴(yán)”對話 問卷調(diào)查 逐級上報 制度上的缺陷 最終落實(shí) 對 話 通過對話方式 通過向上反映的方式 OH－ I－ 101 SOE306 . “肯定個人尊嚴(yán)”調(diào)查問卷 ? 您是否有一份對于摩托羅拉公司的成功有意義的工作？ ? 您是否了解能勝任本工作的行為，并且具備使工作成功的知識？ ? 您的培訓(xùn)是否已經(jīng)確定，并得到適當(dāng)?shù)陌才乓圆粩嗵岣吣墓ぷ? 技能？ ? 您是否了解您的職業(yè)前途，并且它令您鼓舞，確實(shí)可行，而且正 在付諸行動？ ? 過去每 30天來，您是否都獲得中肯的意見反饋以有助于改進(jìn)工作 績效或促成您的職業(yè)前途的實(shí)現(xiàn)？ ? 您的個人情況，如性別或文化背景是否得到正確對待而不影響您 的成功？ OH－ I－ 102 SOE306 . “肯定個人尊嚴(yán)”對話程序 問 卷 調(diào) 查 對 話 雇 員 管理人員 制定行 動計(jì)劃 通過對 話解決 問題 最 終 落 實(shí) 發(fā)現(xiàn) 本部門問題 對本部門問 題按輕重緩 急進(jìn)行排斥 發(fā)現(xiàn)制度 上的問題 對制度上 的問題按 輕重緩急 進(jìn)行排序 逐級 上報問題 OH－ I－ 103 SOE306 . 第三章小結(jié) ? 本章我們主要介紹了： – 企業(yè)文化的基本概念 – 企業(yè)文化的一般作用 – 建立優(yōu)秀企業(yè)文化的意義 – IBM，惠普，摩托羅拉企業(yè)文化簡介 – 始終堅(jiān)持誠信不渝 – 充分肯定個人尊嚴(yán) OH－ I－ 104 SOE306 . 課程總結(jié) 本課程我們主要學(xué)習(xí)了： 第一章 人力資源管理概述 第二章 人力資源管理的有效技能 第三章 現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)文化概述 OH－ I－ 105 SOE306 . 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 03:37:4803:37:4803:373/8/2023 3:37:48 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :37:4803:37Mar238Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 03:37:4803:37:4803:37Wednesday, March 8, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :37:4803:37:48March 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 8日星期三 上午 3時 37分 48秒 03:37: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 上午 3時 37分 :37March 8, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 8日星期三 3時 37分 48秒 03:37:488 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 3時 37分 48秒 上午 3時 37分 03:37: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 8, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 03:37:4803:37:4803:373/8/2023 3:37:48 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :37:4803:37Mar238Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 03:37:4803:37:4803:37Wednesday, March 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :37:4803:37:48March 8, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 8日星期三 上午 3時 37分 48秒 03:37: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 3時 37分 :37March 8, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 8日星期三 3時 37分 48秒 03:37:488 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 3時 37分 48秒 上午 3時 37分 03:37: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 03:37:4803:37:4803:373/8/2023 3:37:48 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :37:4803:37Mar238Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 03:37:4803:37:4803:37Wednesday, March 8, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :37:4803:37:48March 8, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 8日星期三 上午 3時 37分 48秒 03:37: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 上午 3時 37分 :37March 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 8日星期三 3時 37分 48秒 03:37:488 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 3時 37分 48秒 上午 3時 37分 03:37: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴