freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

經(jīng)代和車商渠道宣導(dǎo)材料-資料下載頁

2025-02-18 06:08本頁面
  

【正文】 職級,原則上一年內(nèi)最多晉升兩級; ( 4)作為個人評先、表彰、獎勵的依據(jù)。 第五部分 實施科學(xué)化規(guī)范化管理的基本法 五、考核 ? 目 錄 第六部分 KPI考核體系驅(qū)動實現(xiàn)經(jīng)代車商 的價值發(fā)展 6 第二部分 按條塊、分步驟深化推進渠道專屬化 2 第四部分 三種合作模式將體現(xiàn)不同渠道差異化的優(yōu)勢 4 第一部分 道路寬闊前景光明的經(jīng)代和車商 1 第三部分 開拓經(jīng)代和車商渠道的組合策略 3 第五部分 實施科學(xué)化規(guī)范化管理的基本法 5 ? 經(jīng)代和車商部 KPI考核指標由財務(wù)指標和過程指標構(gòu)成 。 財務(wù)指標實行季度考核;過程指標實行每月跟蹤 、年度考核 。 考核指標詳見下頁 —— 第六部分 KPI考核體系驅(qū)動實現(xiàn)經(jīng)代車商的價值發(fā)展 ? 指標類型 考核指標 計劃達 成值 分值 最高得分 得分標準 財務(wù)指標 經(jīng)代(車商)業(yè)務(wù)保費計劃達成率 100% 10 15 計劃達成率 分值 專屬經(jīng)代(車商)業(yè)務(wù)保費計劃達成率 100% 20 30 計劃達成率 分值 專屬化率 考核值 5 專屬化率 /考核值 分值 經(jīng)代(車商)團隊人均產(chǎn)能 年初預(yù)算值 5 (團隊實際人均產(chǎn)能 /年初預(yù)算值 )分值 專屬經(jīng)代(車商)經(jīng)營成本率 年初預(yù)算值 10 15 根據(jù)年初預(yù)算值,每超一個百分點(不足 1%按 1%計)扣 2分,最多扣 20分;每低 1個點加 2分,最高 20分。 一、考核指標 第六部分 KPI考核體系驅(qū)動實現(xiàn)經(jīng)代車商的價值發(fā)展 ? 指標類型 考核指標 計劃達成值 分值 最高得分 得分標準 過程指標 廣度:經(jīng)代(車商)市場渠道接觸率 考核值 6 9 參考《渠道分類管理辦法》 密度:經(jīng)代(車商)新渠道拓展率 考核值 6 9 參考《渠道分類管理辦法》 深度:經(jīng)代(車商)已合作渠道星級占比 考核值 8 12 參考《渠道分類管理辦法》 第六部分 KPI考核體系驅(qū)動實現(xiàn)經(jīng)代車商的價值發(fā)展 一、考核指標 ? 第六部分 KPI考核體系驅(qū)動實現(xiàn)經(jīng)代車商的價值發(fā)展 一、考核指標 指標類型 考核指標 計劃達成值 分值 最高得分 得分標準 關(guān)鍵工作 基本法落實 10 15 團隊按要求組建, 03分; 人員按要求選聘, 03分; 按要求進行月度、季度、年度考核, 06分, 系統(tǒng)數(shù)據(jù)清晰, 03分 費用管理 5 制定費用管理辦法, 03分; 費用管理到位,資源有效匹配, ; 日常業(yè)務(wù)推動 10 15 制定階段性業(yè)務(wù)推動方案, 03分; 定期對業(yè)務(wù)情況進行跟蹤和反饋, 06分;積極參與渠道拜訪和拓展, 06分。 車易保推動 5 有效使用車易保,推動渠道業(yè)務(wù)平臺穩(wěn)步提升。達到預(yù)期效果得 ,一般得35分,完成較差得 02分。 其它指標 總公司制定的相關(guān)考核指標 合計 100 150 ? 經(jīng)代和車商 KPI考核分別計算,加權(quán)求和 —— KPI考核得分 =經(jīng)代渠道 KPI考核得分 [專屬經(jīng)代業(yè)務(wù)計劃 /(專屬經(jīng)代業(yè)務(wù)計劃 +專屬車商業(yè)務(wù)計劃 ①) ]+ 車商渠道 KPI考核得分 [專屬車商業(yè)務(wù)計劃 (專屬經(jīng)代業(yè)務(wù)計劃 +專屬車商業(yè)務(wù)計劃 ) ] ①此處車商業(yè)務(wù)按照 ,基于兩方面原因:一方面車商業(yè)務(wù)處于起步階段,其拓展需要各方面很大投入,單從保費規(guī)模的維度不能反映其工作的投入和效果;另一方面經(jīng)代渠道比車商渠道更易形成規(guī)模。故在考核權(quán)重方面予以上浮考慮,下同。隨著車商渠道的日趨成熟,將根據(jù)實際情況對系數(shù)進行調(diào)整。 第六部分 KPI考核體系驅(qū)動實現(xiàn)經(jīng)代車商的價值發(fā)展 二、考核指標計算 ? 謝 謝! ? ? 最為命運所屈辱的人,只要還抱有希望,便無所怨懼。 ? 這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調(diào)你的感受。 :33 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有,明天才會富有。 ? 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴格管理,做孩子的家長; 13歲前后逐步放手,做孩子的朋友。有效的教育是先嚴后松,無效的教育是先松后嚴。有效的激勵是朝五晚九,無效的激勵是朝九晚五。 : ? 懷疑和否定之海,圍繞著人們小小的島嶼,而信念則鞭策人,使人勇敢面對未知的前途。 ? 對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 ? 因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 ? 只有一條路不能選擇 07:33:1307:33:13 ? 一個人在科學(xué)探索的道路上,走過彎路,犯過錯誤,并不是壞事,更不是什么恥辱,要在實踐中勇于承認和改正錯誤。 ? 業(yè)精于勤,荒于嬉。 :33: ? 合作是一切團隊繁榮的根本。 ? 我知道什么是勞動 :勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 ? 世間沒有一種具有真正價值的東西,可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。 07:3307:33::33 ? 靠制訂和管理標準吃飯的,有什么樣的判斷就會有什么樣的產(chǎn)品,有什么樣的標準就會有什么樣的人才。 ? 講到國家的政治,根本上要人民有權(quán);至于管理政府的人,便要付之于有能的專家們。 ? 只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。 ? 有信念不一定成功,沒信念一定會失敗。 ? 我這一生基本上只是辛苦工作,我可以說,我活了七十五歲,沒有那一個月過的是舒服生活,就好象推一塊石頭上山,石頭不停地滾下來又推上去。 2023年 3月 8日 7時 33分 07:3307:33:13 ? 一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。 ? 有非凡志向,才有非凡成就。 上午 7時 33分 13秒 :33:13 ? 我的人生哲學(xué)是工作,我要揭示大自然的奧秘,并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中,我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。 ? 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 ? 最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。 2023年 3月 8日星期三 2023/3/8 ? 一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。 ? 如果強調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。 ? 為了能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。 07:3307:33:132023年 3月 ? 誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。 ? 管理關(guān)系就是人的關(guān)系。 07:332023年 3月 8日 7時 33分 ? 創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。 ? 危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。 ? 人生是尊貴的。大家重新勵志,努力奮斗,為時應(yīng)猶未晚。 ? 觀念決定思路,思路決定出路。 3月 8日星期三 7時 33分 13秒 謝謝各位! ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 07:33:1307:33:1307:333/8/2023 7:33:13 AM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 :33:1307:33Mar238Mar23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 07:33:1307:33:1307:33Wednesday, March 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 :33:1307:33:13March 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 3月 8日星期三 上午 7時 33分 13秒 07:33: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 2023年 3月 上午 7時 33分 :33March 8, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 2023年 3月 8日星期三 7時 33分 13秒 07:33:138 March 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 7時 33分 13秒 上午 7時 33分 07:33: ? 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 07:33:1307:33:1307:333/8/2023 7:33:13 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :33:1307:33Mar238Mar23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 07:33:1307:33:1307:33Wednesday, March 8, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :33:1307:33:13March 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 8日星期三 上午 7時 33分 13秒 07:33: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 。 2023年 3月 上午 7時 33分 :33March 8, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 8日星期三 7時 33分 13秒 07:33:138 March 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 上午 7時 33分 13秒 上午 7時 33分 07:33: ? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 07:33:1307:33:1307:333/8/2023 7:33:13 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :33:1307:33Mar238Mar23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 07:33:1307:33:1307:33Wednesday, March 8, 2023 ? 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。 :33:1307:33:13March 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 8日星期三 上午 7時 33分 13秒 07:33: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 上午 7時 33分 :33March 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 3月 8日星期三 7時 33分 13秒 07:33:138 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 上午 7時 33分 13秒 上午 7時 33分 07:33: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1