招聘面試技巧-yin-資料下載頁
2025-02-17 23:05本頁面
【正文】 怎樣應對不同風格的應聘者 好問者 應對： 明確面試的程序 很準確和具體地回答他的問題（以免更多發(fā)問） 和他說： 1，這個問題將會逐步深入，你別急； 2，大而化之，簡單來講； 3，待會兒再說 要求他遵守面試流程 常用提問 你的優(yōu)點和缺點是什么？或你的長處和短處？ ?如果你們部門人手不夠了，你要給你們部門增加一位同事，你希望找一個怎么樣的人？請說出 3點。 普通提問： 可以這樣問： 常用提問 你為什么離職？ ?如果你現在已經離職了，請對你上家單位提出至少 3個合理化建議？ 普通提問： 可以這樣問： 常用提問 我們會經常加班 /出差，你能加班 /出差嗎？ ?你現在加班 /出差嗎？加班 /出差的頻率怎么樣？怎么樣的加班 /出差頻率是你所能接受的？ 普通提問： 可以這樣問： 常用提問 你有團隊精神嗎？ ?請回憶一下最近發(fā)生的一件你與同事共同完成的任務？有多少人參與？你的主要職責是什么？。 普通提問： 可以這樣問： Autoliv Every year, Autoliv’s products save over 25,000 lives The Worldwide leader in Automotive Safety Systems
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