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正文內(nèi)容

水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)建設(shè)程序(許漢平)-資料下載頁

2025-02-17 22:50本頁面
  

【正文】 人員在組長組織下根據(jù)評審計劃進(jìn)行準(zhǔn)備,編寫檢查表;評審組長在進(jìn)入現(xiàn)場評審前安排評審組的內(nèi)部會議。 評審目的 評審依據(jù) 評審日期: XXXX年 X月 XX日 —— XXXX年 X月 XX日 評審組組長: 評審組組員: 會議 安排 日期 /時間 參加人員 首次會議 XXXX年 X月 XX日 09:00— 09:30 評審組、管理層及有關(guān)人員 末次會議 XXXX年 X月 XX日 16:00— 17:00 評審組 、 管理層及有關(guān)人員 現(xiàn)場評審時間安排 評審組組別 A組 B組 C組 上午 首 次 會 議 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 評審組與領(lǐng)導(dǎo)對評審基本情況進(jìn)行溝通 末次會議 日 —— 日 評審組內(nèi)部會議 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評計劃表 自評日程安排 ? 自評實施 進(jìn)入現(xiàn)場評審前,舉行首次會議。首次會議的內(nèi)容包括:評審目的、評審內(nèi)容、評審流程和步驟、評審人員名單和工作安排。首次會議必須由評審組長主持,時間一般為 30分鐘。 評審主要是搜集證據(jù)的過程,方式以抽樣為主。抽樣應(yīng)針對評審項目或問題,確定所有可用的信息源,并從中選擇適當(dāng)?shù)男畔⒃?;針對所選擇的信息源,明確樣本總量;從中抽取評審樣本,在抽取樣本時應(yīng)考慮樣本要有一定數(shù)量,樣本要有代表性、典型性,并能抓住關(guān)鍵問題;不同性質(zhì)的重要活動、場所、職能不能進(jìn)行抽樣。 評審采用面談、現(xiàn)場觀察、查閱文件等方式查驗與評審目的、范圍、準(zhǔn)則有關(guān)的信息,包括與職能、活動和過程間接有關(guān)的信息,并及時記錄在評審記錄表中。 評審時間 評審地點 受評審人員 陪同人員 評審人員 查評的主要內(nèi)容 序號 評 審 項 目 評 審 記 錄 ( 10分) 安全教育培訓(xùn)制度應(yīng)明確安全教育培訓(xùn)的對象與內(nèi)容、組織與管理、檢查等要求。 查到安環(huán)部 《 安全教育培訓(xùn)制度 》 , 內(nèi)容包括安全教育培訓(xùn)的對象與內(nèi)容 、 組織與管理 、 檢查等要求 。 定期識別安全教育培訓(xùn)需求,制定教育培訓(xùn)計劃,保障教育培訓(xùn)場地、教材、教師等資源,按計劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn),建立教育培訓(xùn)記錄、檔案。 “ 2023年教育培訓(xùn)計劃表 ” , 其中包括: 1) 職業(yè)健康培訓(xùn) 24課時: 1人 、 2) 鍋爐壓力容器監(jiān)督專責(zé) , 16課時 1人; 3) 消防監(jiān)督員70小時 16人; 4) 安全管理人員 ( 安全專工培訓(xùn) ) 24課時 , 4人; 5)汽機壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn) , 24課時 , 38人;橋吊司機培訓(xùn)取證 ,24課時 , 44人 。 《 關(guān)于 2023年培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況和 2023年培訓(xùn)計劃的報告 》中 2023年對特殊工種進(jìn)行培訓(xùn) 109人次 , 其中有 1名電焊工參加 XX 焊訓(xùn)基地復(fù)試培訓(xùn) , 73人參加 XX 技術(shù)監(jiān)督局舉辦的橋吊司機培訓(xùn) 73人次 , 參加安監(jiān)局架子工 ( 高處作業(yè) ) 初試培訓(xùn) 35人次 。 《 關(guān)于 2023年培訓(xùn)記錄 》 中 , 包括: XXXXXX. ( 8分) 制定企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃和計劃,重視企業(yè)安全文化建設(shè),營造安全文化氛圍,形成企業(yè)安全價值觀,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。 采取多種形式的安全文化活動,形成全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀,形成安全自我約束機制。 1. 查到落實 《 企業(yè)文化建設(shè)綱要 》 提出 “ 任何事故都是可以避免的 ” 是公司的安全理念 , 《 安全文化細(xì)則 》 包括安全文化的構(gòu)成: 1) 觀念層面 , 2) 管理層面 , 3) 行為層面 , 4) 物態(tài)層面 , 5) 形象層面 。 查到 《 企業(yè)文化建設(shè)實施方案 》 其中 2023年職工行為文化建設(shè)的重點就是要強化 6S管理 。 職工熟知 6S行為準(zhǔn)則 , 并熟悉 6S行為準(zhǔn)則二十項要素的基本要求 。 小計 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評記錄 ? 編寫自評報告 自評報告基本內(nèi)容應(yīng)包括: ( 1) 水利生產(chǎn)經(jīng)營單位概況 包括單位概況(含安全管理狀況)、主要設(shè)施設(shè)備簡況 ( 2) 水利生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理及績效 ( 3) 基本條件的符合情況 ( 4) 自主評定工作開展情況 包括自評組織、評審依據(jù)、評審范圍、評審方法和評審程序等 ( 5) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評打分表 按評審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定格式完成的打分表 ( 6) 發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改計劃和措施、整改完成情況 1)主要問題 2)整改計劃和措施 3)整改完成情況 ( 7) 自主評定結(jié)果 ( 8) 附錄部分 1)評審人員組成及基本分工表 2)評審標(biāo)準(zhǔn)不適用條款說明 ? 八、 評審申請和機構(gòu)評審 自評結(jié)束后,水利生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)自評報告中提出的問題,一方面制訂整改計劃并實施整改,另一方面依據(jù)自評結(jié)果作出申請安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化外部評審的決策。 申請獲準(zhǔn)后即可開展機構(gòu)評審。機構(gòu)評審由水利部認(rèn)可的機構(gòu)進(jìn)行,申請單位自主選擇評審機構(gòu)。評審前,水利生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)和評審機構(gòu)進(jìn)行有效溝通,確認(rèn)評審方案和評審計劃;評審中,應(yīng)積極配合,客觀地向評審機構(gòu)介紹安全生產(chǎn)工作情況,提供相關(guān)文件資料,接受現(xiàn)場評審;評審后,針對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)認(rèn)真分析并制訂落實整改措施。 謝謝! 演講完畢,謝謝觀看!
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