【正文】 。此外，還普遍存在對自主創(chuàng)新財稅優(yōu)惠政策落實不力的情況。 國家對科技自主創(chuàng)新企業(yè)的政策引導和扶持不到位。鼓勵引進技術、引進外資是我國一個重要的經(jīng)濟政策。但如果一味鼓勵引進，就會帶來許多負面效應。以汽車產業(yè)為例：合資汽車企業(yè)除了能得到巨額債轉股的好處外，在引進技術和產品方面也總是備受優(yōu)待，大多成為組裝生產的高手。既然引進、合資、組裝生產有利可圖，當然是引進、引進、再引進；合資、合資、再合資。結果，只有那些沒有合資條件的企業(yè)，才 “迫不得已 ”地冒著風險搞自主開發(fā)、創(chuàng)自主品牌。 ● 缺乏一個良好的自主創(chuàng)新環(huán)境 鼓勵創(chuàng)新型人才，提供有利于成長的環(huán)境 在自主創(chuàng)新方面達成共識 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 ，通過正式制度與非正式制度安排引 導企業(yè)自主創(chuàng)新 （ 1）建立健全自主創(chuàng)新的法律法規(guī) ●出臺《中華人民共和國企業(yè)自主創(chuàng)新基本法》。 目前我國促進企業(yè)自主創(chuàng)新的法律體系和政策體系還很不完善，如缺少一部有關企業(yè)自主創(chuàng)新的《基本法》。 ● 完善其它法律法規(guī)。如行業(yè)創(chuàng)新法律與地方政府法規(guī)，將鼓勵自主創(chuàng)新、規(guī)范創(chuàng)新行為等納入相關法律法規(guī)。 （ 2）完善財稅金融政策的支持 ● 財政支持 財政補貼政策 地方政府發(fā)行創(chuàng)新債券政策 ● 稅收支持 對自主品牌的扶持 對自主創(chuàng)新附加值的返回 改變外資的超國民待遇：外資平均負擔率為 11％，內資為 22％， 國有大企業(yè)為 30％。 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載● 金融支持 促進風險投資機構發(fā)展，解決制約企業(yè)特別是中小企 業(yè)自主創(chuàng)新的資金瓶頸問題。 繼續(xù)做好符合條件的中小企業(yè)到境外上市，建立中小 企業(yè)上市融資的新體系，拓寬直接融資渠道。 加強與各金融機構合作，開展對中小企業(yè)的金融產品 創(chuàng)新，完善金融服務，對符合條件的企業(yè)可開展知識 產權和非專利技術等無形資產的質押貸款試點，加大 對中小企業(yè)技術創(chuàng)新的金融支持。 積極推進多層次的信用擔保體系建設，鼓勵開展針對 中小企業(yè)創(chuàng)新的多層次信用擔保。 ● 完善政府采購制度 優(yōu)先采購國內企業(yè)自主生創(chuàng)新的產品（一是采購；二是導向）。國外政府采購國內產品占全部采購產品的比重：加拿大 20％、日本 16％、美國 9％。 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載（ 3）健全自主創(chuàng)新知識產權的保護法規(guī) 據(jù)統(tǒng)計，國內擁有自主知識產權核心技術的企業(yè)，僅占約萬分之三，有 99%的企業(yè)沒有申請專利，有 60%的企業(yè)沒有自己的商標。所以很多人說我們的企業(yè)是 “有制造沒有創(chuàng)造，有產權沒知識 ”。 ● 政府通過法律加強對知識產權的有效保護，加大對侵 犯知識產權行為的處罰力度，提高侵權成本，從而保 護企業(yè)自主創(chuàng)新的成果。 ● 健全與完善知識產權保護制度。 ● 發(fā)展各類知識產權中介機構，提供便利的知識產權服 務。 ● 加強科技成果、專利等無形資產的評估。 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載（ 4）轉變政府官員的觀念與完善評價指標 ● 轉變觀念 走出 GDP崇拜 走出外源經(jīng)濟崇拜 ● 建立科學的干部評價與選拔標準 干部的評價指標 干部的選拔標準與程序 （ 5）出臺創(chuàng)新型人才獎勵政策 ● 深圳市出臺法規(guī)，規(guī)定了對創(chuàng)新單位與個人進行 重獎的范圍及標準，特別是對創(chuàng)新失誤者免予追 究責任。 ● 西安市出臺創(chuàng)新杰出貢獻獎，每年評選 2—3人， 獎勵 50萬元（一是名額太少；二是獎金少）。 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載，轉變觀念與建立健全中介機構 ●轉變觀念，塑造企業(yè)自主創(chuàng)新的文化氛圍 就宏觀層面看，中國企業(yè)創(chuàng)新能力不足有其社會原因，創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展需要整個社會有鼓勵和支持創(chuàng)新的氛圍。 ▲對傳統(tǒng)文化進行創(chuàng)新 ▲寬容創(chuàng)新失敗行為 就微觀層面看，企業(yè)要培育創(chuàng)新精神，建立創(chuàng)新型企業(yè)文化。 ▲ 讓員工充分認識創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的推動作用，提倡自主創(chuàng)新的 企業(yè)文化； ▲ 從思想上培育全體員工的學習能力和自主創(chuàng)新能力。 ●中介機構建設 建立行業(yè)創(chuàng)新協(xié)會，引導企業(yè)自主創(chuàng)新 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載，培養(yǎng)自主創(chuàng)新主體 （ 1）重視自主創(chuàng)新型人才的培養(yǎng) 企業(yè)競爭的焦點從表面上看是技術、品牌、質量的競爭，從深層看，最終還是創(chuàng)新人才的競爭 。 ●企業(yè)家隊伍的培養(yǎng)是基礎 合格企業(yè)家＝新理念 ﹢ 誠實 ﹢ 才能 ▲ 新理念 ＝ 市場經(jīng)濟的本質觀念 ﹢ 市場經(jīng)濟的一般理念 ﹢ 現(xiàn)代市場經(jīng)濟的理念 ▲誠實＝品格 ﹢ 信譽 ﹢ 責任心 ﹢ 敬業(yè)精神 ﹢ 奉獻 ﹢ 事業(yè)性 ▲才能＝素質 ﹢ 能力 素質＝理論素質 ﹢ 專業(yè)素質 ﹢ 心理素質 ﹢ 身體素質 能力＝抽象思維能力 ﹢ 邏輯推理能力 ﹢ 好表達能力 ﹢ 口頭表達能力 ﹢ 組織協(xié)調能力 ﹢ 實際操作能力 ﹢ 交際能力 培養(yǎng)市場經(jīng)濟的城市人 ▲自然經(jīng)濟城市人 ▲計劃經(jīng)濟城市人 ▲市場經(jīng)濟城市人 ●創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是關鍵 培養(yǎng)一支核心人才隊伍。 在企業(yè)管理層聚集一批具備較寬知識面、敏銳的觀察力、高度的責任心和富有創(chuàng)新精神的高級管理人才，這支核心人才是企業(yè)自主創(chuàng)新的領頭雁。 培養(yǎng)一支行業(yè)拔尖的技術人才隊伍。 培養(yǎng)一支具有絕技絕活的高技能人才隊伍。 培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神。激發(fā)企業(yè)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載（ 2）建立健全競爭機制與激勵機制 ● 競爭機制 管理層的競爭 改變國有企業(yè)的 “村莊性質 ”，實行優(yōu)勝劣汰，使創(chuàng)新人員得到全面發(fā)展。 企業(yè)與職工的競爭淘汰 ●激勵機制 對職工的激勵。激勵是創(chuàng)新的動力。德國戴姆勒 ——奔馳宇航公司為了激發(fā)雇員創(chuàng)新的積極性，公司規(guī)定；雇員在發(fā)明申請專利后，即發(fā)給發(fā)明人 300馬克獎金，授權后再獎 1000馬克。公司自己實施該項專利，將銷售額的 ％給發(fā)明人作為報酬。 對 高管人員與技術人員激勵 ▲ 提高待遇： “六高 ”機制。 ▲ 專項獎勵：設立一些獎項。 對企業(yè)的激勵：目前的導向是誰納稅多，就給誰獎勵多。 （ 3）建立健全企業(yè)創(chuàng)新體系 ●建立理論、制度、觀念、文化、管理、技術、產品、市場、環(huán)境、企業(yè)家一體化的創(chuàng)新機制（十位一體的創(chuàng)新機制）。 ●解決 “兩張皮 ”問題，推進產學研一體化 中央科研單位與地方政府 “兩張皮 ”的現(xiàn)象 科研單位與經(jīng)濟建設 “兩張皮 ”的現(xiàn)象（科研活動游離于經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場） ●完善 “四位一體 ”的創(chuàng)新程序：知識創(chuàng)新 → 技術創(chuàng)新 → 產品創(chuàng)新 → 產業(yè)創(chuàng)新 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 （ 1）引進與自主創(chuàng)新的成本問題 ●有人認為，在技術創(chuàng)新方面有 “路徑依賴 ”性，從國外引進技術的水平高、成本低，對經(jīng)濟發(fā)展有利，我們?yōu)槭裁催€要去自主創(chuàng)新呢？ ●原因：一是核心技術是引不進的；二是目前利益與長遠的關系。 （ 2）中國是否具備了企業(yè)自主創(chuàng)新的條件問題 ●自主創(chuàng)新的市場條件成熟：中低檔技術產品的市場空間逐漸縮小，而附加值高、科技含量高的產品市場形成。 ●規(guī)模制造能力形成：我國已有 100多項重要制造品的產量居世界第一，意味著巨額研發(fā)經(jīng)費可以分攤到更多的產品，可以降低成本。 ●技術密集型產業(yè)與環(huán)節(jié)比重上升，給自主創(chuàng)新提供了機 會。 ●科技人力資源豐富：總量 3200萬人，研發(fā)人員 110萬人。 來自 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 ● 引進、消化與再創(chuàng)新的關系。 ● 普遍創(chuàng)新氛圍的營造與集中力量抓重點創(chuàng)新的 關系。 ● 技術創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的關系。 ● 封閉式創(chuàng)新與開放式創(chuàng)新的關系。 ● 適應型客戶導向型創(chuàng)新與引導型客戶導向創(chuàng)新 的關系。 來自 中國最大的資料庫下載 謝 謝！ 2023年 7月 11日 來自 中國最大的資料庫下載 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 7, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 00:40:5200:40:5200:403/7/2023 12:40:52 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :40:5200:40Mar237Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 00:40:5200:40:5200:40Tuesday, March 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :40:5200:40:52March 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 7日星期二 上午 12時 40分 52秒 00:40: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 上午 12時 40分 :40March 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 7日星期二 12時 40分 52秒 00:40:527 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 12時 40分 52秒 上午 12時 40分 00:40: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 7, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 00:40:5200:40:5200:403/7/2023 12:40:52 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :40:5200:40Mar237Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 00:40:5200:40:5200:40Tuesday, March 7, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :40:5200:40:52March 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 7日星期二 上午 12時 40分 52秒 00:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 12時 40分 :40March 7, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 7日星期二 12時 40分 52秒 00:40:527 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 12時 40分 52秒 上午 12時 40分 00:40: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 00:40:5200:40:5200:403/7/2023 12:40:52 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :40:5200:40Mar237Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 00:40:5200:40:5200:40Tuesday, March 7, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :40:5200:40:52March 7, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 7日星期二 上午 12時 40分 52秒 00:40: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 上午 12時 40分 :40March 7, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 7日星期二 12時 40分 52秒 00:40:527 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 12時 40分 52秒 上午 12時 40分 00:40: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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