【正文】 項目的設計 ? 負責招標并參與投資項目的施工圖設計 ? 負責規(guī)劃設計和施工方案的報批或報審工作 ? 負責項目建設進度的跟蹤 ? 負責 （ 或招標 ） 參與項目建設過程的監(jiān)理 ? 處理項目建設過程中發(fā)生的意外事件 ? 負責項目建設過程中各類招標文件的制作 ? 負責項目建設過程中各類合同文件的制作 ? 負責項目的各類報批或報審文件的制作 ? 負責各類項目文件的管理工作 78 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司組織設計方案內容 ? 綜述 ? 組織方案 – 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司整體組織架構 – 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司各部門細化結構與關鍵職能描述 – 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司關鍵崗位描述及業(yè)績指標 – 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司組織架構的演變 79 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司關鍵崗位描述及業(yè)績指標 其它關鍵崗位 ? 專業(yè)項目投資管理部項目經(jīng)理崗位描述 ? 規(guī)劃發(fā)展部法律事務主管崗位描述 ? 財務管理部駐外財務主管崗位描述 公司高層 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁崗位描述 職能部門 /下屬子公司負責人 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁辦公室主任崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司人力資源總監(jiān)崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司財務總監(jiān)崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司審計部經(jīng)理崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司項目公司總經(jīng)理崗位描述 80 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁崗位描述 ： ：董事會 ：副總裁、各職能部門負責人、各子公司總經(jīng)理 ：總公司內部各級管理層 ：有關政府機構 (包括指揮部等上級主管部門 )、重點客戶、新聞媒體等 ： ,組織實施董事會決議 、合同、合約和處理有關事宜 、各職能部門負責人、下屬子公司總經(jīng)理以及其它高級職員的聘任或者解聘、報酬、獎懲 ，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象 ，搞好精神文明建設，支持各種黨、團、群眾和其它社團組織工作 ： 、職能部門負責人級（包括下屬子公司總經(jīng)理級）管理人員及其它高級職員的聘任，解聘及其報酬與獎懲權 、合同審批權、投資決策權 81 亞商咨詢 ： 、 準確地了解： ① 國家有關方針 、 政策 ② 國內外本行業(yè)的狀況和趨勢 ③ 競爭對手的狀況 、 準確地掌握各類業(yè)務的經(jīng)營狀況 （ 成本 、 質量 、 進度 、 銷售 、 毛利水平等 ） 以及目標完成狀況 ， 以保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)處于受控狀態(tài) ， 以更好地指導各業(yè)務的有關工作 ， 效率及各種困難 ， 并向有關負責人提出改進現(xiàn)狀的建議 ， 要適時地相應調整公司的管理結構 “ 以事業(yè)為本 ” 、 尊重人 、 理解人 、 關心人 、 激勵人的企業(yè)文化氛圍 （ 僅供參考 ） ： 4056周歲之間 5年以上 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調能力 ， 有高度敬業(yè)精神 ： 、 質量和成本 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁崗位描述（續(xù)） 82 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁辦公室主任崗位描述 ： ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調研和提出報告 ， 做好重大活動的組織和接待工作 、 登記 、 商標 、 后勤管理等事務的處理 、 信息收集 、 匯總入檔和檔案管理工作 ： 、 晉升 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權 ： ：總裁 ：本辦直接下屬 ：總公司有關部門 ：有關政府機構 、 新聞媒體等 83 亞商咨詢 ： 、 負責地處理各類事務 ,和總裁保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 、 對外公關 、 檔案等服務工作 ， 樹立公司的良好形象 、 實用 、 方便辦公為原則 、 整潔的辦公環(huán)境 ， 監(jiān)督執(zhí)行 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準確的有關服務 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉行政管理等知識 3050周歲之間 5年以上 、 分析 、 公關 、 協(xié)調能力 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 ： 、 文件管理的有效有序性 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁辦公室主任崗位描述（續(xù)） 84 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司人力資源總監(jiān)崗位描述 ： ：總裁 ：本部下屬員工 ：公司職能部門和下屬子公司對口職能部門 （ 崗位 ） ：有關政府機構 、 相關企事業(yè)單位 、 人才咨詢機構等 ： 、 實施細則 、 上報公司人事 、 勞資信息 、 培訓 、 薪資 、 考核等人事工作 、 辦理公司各職能部門及下屬子公司員工的的崗位調動 、 職稱評定 、 離退休等事宜 、 資格審查 、 員工與公司勞動爭議的解決事宜 ： 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 85 亞商咨詢 ： ， 科學地管理人事檔案 ， 公正地考核各部門工作人員 （ 崗位 ） 提供工作支持與指導 ， 提高員工滿意度 。 （ 僅供參考 ） ： 3550周歲之間 ， 身體健康 ， 具有人事管理經(jīng)驗 5年以上 、 決策能力 、 組織能力 ， 處事公正 、 公平 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司人力資源總監(jiān)崗位描述（續(xù)） 86 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司財務總監(jiān)崗位描述 ： ：總裁 ：本部門直接下屬各職能主管 ：公司職能部門和下屬子公司有關職能部門 ：有關政府機構 、 金融機構 、 會計咨詢機構等 ： ,向總裁匯報 、 合理性 ， 解決資金缺口并制定相應的籌資方案 ： 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 87 亞商咨詢 ： 、 資產(chǎn)的安全 、 高效運行 、 有效運作 、 外部財務信息及相關經(jīng)濟政策的信息 （ 重大的信息必須及時匯報 ） （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉國家的財經(jīng)政策 、 證券法律 、 結算制度等有關政策法規(guī) 4055周歲之間 5年以上 ， 從事財務管理工作 5年以上并曾在大公司擔任過財務負責人不少于 3年 、 決策 、 分析 、 協(xié)調 、 溝通及文字表達能力 ， 品德端正 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司財務總監(jiān)崗位描述（續(xù)） 88 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司審計部經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本部直接下屬 ：公司有關部門及各下屬子公司有關部門 ：有關政府機構 、 社會審計機構等 ： ， 報總裁批準 、 合作項目考察 ： 、 晉升 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 、 經(jīng)營活動過程中的審計 、 監(jiān)督權 89 亞商咨詢 ： ， 嚴格遵守國家審計法規(guī)和公司有關規(guī)定 、 合作項目的考察中維護公司利益 ， 提高可操作性 、 如實地向直接上級反映 、 工程合同審計中要嚴格把關 、 信息的安全保密負責 ： 、 會計師職稱 ， 掌握國家審計法規(guī) 、 法律 ， 熟悉會計 、 審計制度 3055周歲之間 、 審計工作 5年以上 ， 掌握國家審計法律 、 法規(guī) 、 會計 、 審計制度知識 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司審計部經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 90 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本部下屬人員 ：公司專業(yè)項目投資管理部 、 其它有關職能部門 ） ：有關政府機構 、 研究機構 、 行業(yè)協(xié)會 、 證券公司 、 咨詢服務機構等 ： ，并參與項目的篩選、評估和監(jiān)督 ，并對執(zhí)行情況進行分析和監(jiān)督 ，并代理各類訴訟和非訴訟活動 ， 并對戰(zhàn)略目標的實施效果進行評估 ，擬定公司長期的資本運營規(guī)劃，并負責前期的實施工作 ： 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 91 亞商咨詢 ： 、 負責地處理各類事務 ,和總裁保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 ,協(xié)助他們解決問題 ,遵守商業(yè)道德 、 行業(yè)協(xié)會及相關研究機構保持密切聯(lián)系 ， 又要有一定的發(fā)展性 、 準確地收集并分析有關行業(yè)的戰(zhàn)略信息 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉本行業(yè) 30— 50周歲之間 5年以上 ： /預算編制的及時性和質量 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 92 亞商咨詢 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本部門下屬員工 ：有關職能部門 、 項目子公司 ：有關政府機構 、 規(guī)劃設計院 、 建筑商 、 咨詢服務機構等 ： ， 進行前期的資料收集 、 考察調研 、 接洽談判工作 ， 并及時報規(guī)劃發(fā)展部 、 財務管理部等有關職能部門 ： 、 獎懲的建議權 93 亞商咨詢 ： （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉相關行業(yè)的法律和項目開發(fā)建設 3050周歲之間 5年以上 、 組織和綜合管理能力 ， 有敬業(yè)精神 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 94 亞商咨詢 項目公司總經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本公司直接下屬 ：總公司有關職能部門部門 、 本公司有關職能部門 ：有關政府機構 、 重點客戶 、 新聞媒體等 ： 、 實施和協(xié)調工作 ， 實現(xiàn)年度經(jīng)營目標 、 政策 ， 做好上情下達和下情上達工作 ,以法人代表的身份代表本公司簽署有關協(xié)議 、 合同 、 合約和處理有關事宜 、 財 、 物等資源 ， 協(xié)調供 、 產(chǎn) 、 銷關系 ， 使本公司走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 、各職能部門負責人以及其它高級職員的聘任或者解聘、報酬、獎懲 ，樹立本公司良好的社會形象 ，搞好精神文明建設，支持各種黨、團、群眾和其它社團組織工作 ： 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 95 亞商咨詢 ： ， 適時調整業(yè)務競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 ， 并監(jiān)督落實各種提高經(jīng)濟效益的方案 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于良好的工作狀態(tài) （ 僅供參考 ） ： 30－ 50周歲之間 5年以上 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調能力 、 有敬業(yè)精神 ： ， 自由現(xiàn)金流 項目公司總經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 96 亞商咨詢 專業(yè)項目投資管理部項目經(jīng)理崗位描述 ： ：專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理 ：項目團隊成員 ：規(guī)劃發(fā)展部 、 財務管理部等職能部門以及本部門其他人員 ：有關政府機構 、 規(guī)劃設計院 、 建筑商 、 咨詢服務機構等 ： ， 提供決策層參考 、 方案規(guī)劃 、 方案設計和施工設計以及相應的招標和申報工作 （ 或外聘專業(yè)監(jiān)理 ） 和跟蹤 ， 并處理意外事件 ： ， 以及聘任 、 解聘 、 報酬 、 獎懲的建議權 97 亞商咨詢 ： 、 規(guī)劃 、 設計的可行性和完整性 、 按質 、 低成本地完成項目開發(fā)任務 ， 實施有效的項目管理 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉相關行業(yè)的法律和項目開發(fā)建設 25－ 45周歲之間 3年以上 、 預算 、 協(xié)調 、 溝通及文字表達能力 ， 有敬業(yè)精神 ： 專業(yè)項目投資管理部項目經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 98 亞商咨詢 規(guī)劃發(fā)展部法律事務主管崗位描述 ： ：規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理 ：本崗位下屬員工 ：公司有關部門及下屬子公司 ：有關法律機構等 ： 、 法律策劃 、 草擬或者審查合同 、 章程 、 民事 、 行政等訴訟與非訴訟活動 、 打印 、 下發(fā) 、 歸檔工作 ： 、 報酬 、 獎懲的建議權 。 99 亞商咨詢 ： 、 合法地處理公司內部的法律仲裁 （ 僅供參