信息工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法(試行-資料下載頁(yè)
2025-11-08 04:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的行為規(guī)范，提高頂崗實(shí)習(xí)工作成效，特制定本辦法。位需求，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全系頂。習(xí)單位；選派、聘用頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；安排本專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生；開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員教育；業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定等工作，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作。在頂崗實(shí)習(xí)開(kāi)始前一個(gè)月向?qū)W生公布，組織學(xué)生選擇實(shí)習(xí)單位。發(fā)放到參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)的基本要求。位單方面原因，必須上報(bào)校內(nèi)指導(dǎo)教師和所在專業(yè)，由指導(dǎo)教師與頂崗實(shí)習(xí)單位聯(lián)系證實(shí)后，方可辦理相關(guān)的離崗手續(xù)，并調(diào)換到新的頂崗實(shí)習(xí)單位，不允許先離崗后報(bào)告。第二十一條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,按要求寫(xiě)好《頂崗實(shí)習(xí)周記》。個(gè)單位或崗位，應(yīng)填寫(xiě)一張《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表》。
【正文】 宋體；行間距 倍行距；段落首行縮進(jìn) 2 個(gè)字符；插圖與圖表應(yīng)進(jìn)行編號(hào)。 （ 6）封底 封底上不要有任何文字。 14 附件 8： 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議 甲 方： 遼寧省交通高等?？茖W(xué)校 所在系： 信息工程系 所在專業(yè)年級(jí)： 學(xué)生姓名： 性 別： 年齡： 學(xué)生證號(hào)碼： 乙方： 地 址： 郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。 一、實(shí)習(xí)就業(yè)合同期限 第一條 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日，本合同于 ________ 終止。 實(shí)習(xí)期為 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____日。 就業(yè)期為 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____日。 二、實(shí)習(xí)就業(yè)內(nèi)容 第二條 在實(shí)習(xí)期間，乙方為甲方指派一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲 方進(jìn)行實(shí)習(xí)。 乙方指派 ________ 為甲方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)甲方在實(shí)習(xí)期間的工作，并負(fù)責(zé)考核學(xué)生 實(shí)習(xí)表現(xiàn)。 15 第三條 甲方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。 甲方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)遼寧交專學(xué)子風(fēng)貌。 甲方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在 ________ 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 第四條 甲方在實(shí)習(xí)結(jié)束并通過(guò)相關(guān)考核后同甲方簽訂 ______年的勞動(dòng)合同。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 乙方安排甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 40 小時(shí)。乙方保證甲方周至少休息兩日，乙方由于工作需要，經(jīng)與和甲方協(xié)商后可以延長(zhǎng)甲方時(shí)間，一般每日不得超 1 小時(shí)。 第六條 乙方為甲方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 在甲方實(shí)習(xí)期間，乙方享有對(duì)甲方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。 第七條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、實(shí)習(xí)就業(yè)期間的勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方在實(shí)習(xí)期間，乙方是否支付甲方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。 第九條 如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的，乙方以不低于每（小 時(shí) /日 /月） ____ 元的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報(bào)酬，工資于（每月 ____ 日 /每日）統(tǒng)一結(jié)算。 第十條 實(shí)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后第一年，乙方以不低于每（小時(shí) /日 /月） ____ 元的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報(bào)酬，工資于（每月 ____ 日 /每日）統(tǒng)一結(jié)算。 轉(zhuǎn)正后第二年，乙方以不低于每（小時(shí) /日 /月） ____ 元的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報(bào)酬，工資于（每月 ____ 日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。 五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 乙方在甲方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。乙方保證甲方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。甲方在實(shí)習(xí)期間，享有同乙方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安 全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)，乙方為甲方提供以下福利待遇： 六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律 16 第十二條 甲方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范 ； 第十三條 愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十四條 甲方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。 七、合同的變更、解除 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十七條 甲方在實(shí)習(xí)期間單方終止合同，需要支付乙方 _______元的違約金。 第十八條 甲方在就業(yè)期間單方終止合同，需要按照下述公式支付乙方違約金： ______*（ 48以服務(wù)月數(shù)） /24 元 第十九條 甲方無(wú)過(guò)失的情況下，乙方單方終止合同，需要支付甲方當(dāng)時(shí) 2個(gè)月工資的違約金。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 八、本合同爭(zhēng)議處理 第二十一條 因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議， 當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)遼寧交通高等?？茖W(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。 九、其他約定 甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定： 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )________________ 乙方 (蓋章 )________________ 代表人： ________________ 代表人： ________________ ____ 年 ____月 ____日 ____ 年 ____月 ____日
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