xxxx年醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則解讀(醫(yī)務(wù)科)-資料下載頁
2025-02-12 01:32本頁面
【正文】 數(shù)值情況適當(dāng)上調(diào)。新分科室 /病區(qū)目標(biāo)值參照原科室目標(biāo)值。同類型科室的目標(biāo)值相同。分項(xiàng)目分項(xiàng)目工作量的考核，遵循以下原則： 2023年全院目標(biāo)值要符合 《 南石醫(yī)院 2023年工作規(guī)劃 》 ，即：入院量＞ 3萬人次，門診量＞ 20萬人次；同類型、同床位數(shù)的科室工作量基本保持一致；考慮到節(jié)假日、季節(jié)等影響病源的因素，將目標(biāo)值盡量科學(xué)地分配到每個(gè)月，即：各科每月的目標(biāo)值 =2023年同期數(shù)值 *增長(zhǎng)系數(shù)。五、工作數(shù)量（五、工作數(shù)量（ 9分）分）持續(xù)增長(zhǎng)，兼顧公平，避免 “鞭打快牛 ”現(xiàn)象。增長(zhǎng)系數(shù)直接決定科室目標(biāo)值的高低，若全院各科的增長(zhǎng)系數(shù)一樣，則無疑對(duì)工作量原本就大的科室不公平，為了避免這種情況，也為了鞭策工作量增長(zhǎng)率不達(dá)標(biāo)，甚至負(fù)增長(zhǎng)的科室，以入院量為例，醫(yī)務(wù)科在全院增長(zhǎng)系數(shù) ，參考了各科 2023年（與 2023年相比）的增長(zhǎng)比例，根據(jù)科室情況，適當(dāng)上浮或下調(diào)。舉例說明：A科 2023年上升比例為 0%，即零增長(zhǎng)，則該科 2023年增長(zhǎng)系數(shù)上浮到 。B科 2023年上升比例為 25%，則該科 2023年增長(zhǎng)系數(shù)下調(diào)至 。2023年門診量考核細(xì)則2023年入院量考核細(xì)則急診科、麻醉科醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則急診科、麻醉科醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAI
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