爭做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部-資料下載頁
2025-02-11 19:59本頁面
【正文】 第一、善于認識自己，提高自身綜合素質(zhì) 第二、注重個性修養(yǎng)，塑造自我形象。 第三、培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象。 善于認識自己，提高自身綜合素質(zhì) ? 工作中要認真、形成自己的一套工作方法；生活中要隨和，低調(diào)處事，并且以德服人。（人格魅力有很大作用）作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當(dāng)作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認為是同學(xué)們的公仆，熱忱為廣大同學(xué)服務(wù)。這一點是對自身素質(zhì)的高度體現(xiàn)。充分認識自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實事求是，勤奮好學(xué)的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學(xué)生干部形象的主要因素。 注重個性修養(yǎng)，塑造自我形象 ? 在注重個性修養(yǎng)的同時，別忘了注重符合廣大同學(xué)的性格的培養(yǎng)，塑造出一個完美的學(xué)生干部形象。 培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象 ? 心理對于一個人的成長是很重要的。沒有健康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象，故應(yīng)注重培養(yǎng)自己各方面的心理承受能力。再次，應(yīng)該掌握一些工作方法。工作方法的得當(dāng)與否，直接影響到工作的效果。所以在平時的學(xué)習(xí)、工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自身語言技巧，發(fā)揮人際效應(yīng)。個人的工作能力和方法決不可能超越集體智慧，俗話說：三個臭皮匠頂一個諸葛亮。注意一些科學(xué)有效的工作方法，為出色的完成工作，立足當(dāng)前，面向未來，成就事業(yè)奠定基礎(chǔ)。 做一名優(yōu)秀學(xué)生干部提三點建議 ? 第三，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力也是作為一名合格的學(xué)生干部必須擁有的。 當(dāng)你舉行一項活動時，你首先對這項活動的意義有所了解，對其產(chǎn)生的影響有所預(yù)知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級，再到全系，最后到全校。我想，這樣通過自己的一些親身體會，再加上別人的一些工作經(jīng)驗，培養(yǎng)出良好的組織協(xié)調(diào)能力不成問題。 六種能力，五種關(guān)系 ? 當(dāng)好學(xué)生干部應(yīng)具備“六種能力”，處理好“五種關(guān)系”。 ? 六種能力包括： 管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察、分析問題能力、語言表達能力、出主意、想辦法能力以及處理突發(fā)事件的能力。 五種關(guān)系是： 干部與同學(xué)的關(guān)系、干部之間的關(guān)系、干部與老師的關(guān)系、干部與異性的關(guān)系和學(xué)習(xí)、工作、休息的關(guān)系。 “三性”、“三高”和“三心” ? 一個學(xué)生干部還應(yīng)該具備“三性”、“三高”和“三心”。 ? “三性”是主動性、積極性和創(chuàng)造性； “三高”分別為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高效率； “三心”包括忠心、細心和耐心。 “學(xué)生干部既辛苦，又得罪人，不劃算”嗎？ ? 顯而易見，這種看法是不對的。首先要 明確當(dāng)學(xué)生干部的目的 是什么？如果你想以權(quán)謀私，撈油水，逞威風(fēng)，那么這個學(xué)生干部則最好別當(dāng)。因為這個位置不具備這條件也不該這么做。如果你把當(dāng)學(xué)生干部作為鍛煉自己的工作能力 為同學(xué)服務(wù) ，那么你就不會有諸如 “ 辛苦 ” 、“ 得罪人 ” 、 “ 不劃算 ” 的抱怨。學(xué)生干部如果沒有為學(xué)生服務(wù)的思想，沒有公仆意識，沒有吃苦的精神，就不可能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。當(dāng)學(xué)生干部就要 不怕辛苦 。作為學(xué)生干部 要有原則性，要嚴于律已，熱心待人 ，對所有同學(xué)應(yīng)該是一視同仁堅持原則，辦事公道，可能會暫時遭到誤解，甚至得罪某些同學(xué)，但是，為了維護集體的根本利益，也必須一如既往，堅持下去。牢牢記住，只要辦事公道，堅持原則，熱心為大家辦實事，一定能博得同學(xué)們的信任，帶動全體同學(xué)共同進步。 “當(dāng)老好人，就得到別人擁戴，不吃虧”對嗎？ ? 這種說法不正確的。首先當(dāng)學(xué)生干部 要有能吃虧 的思想。學(xué)生干部雖然多承擔(dān)了一些義務(wù)，多負擔(dān)了一定責(zé)任，但是，作為一名干部， 不能見榮譽就爭，見困難就躲 。而應(yīng)把榮譽讓給優(yōu)秀的同學(xué)，把累的重的工作留給自己，并要 勇于為同學(xué)分擔(dān)責(zé)任 ，這樣的干部才值得同學(xué)信賴，才得到同學(xué)的尊敬。如果學(xué)生干部不能堅持原則，一味當(dāng)老好人，不敢大膽地去做所謂 ” 吃力不討好 “ 的工作，對工作的原則性認識不夠，碰到具體的棘手的問題，思想動搖，態(tài)度曖味。特別是遇到與自身切身利益有關(guān)的事情，往往丟棄原則，甚至違反原則，拿原則作交易，這樣的干部，雖然有時暫時性地繞開了一些矛盾，得到部分同學(xué)的 “ 稱贊 ” ，但并不能緩解矛盾，解決問題，反而使干部的工作更難以開展，久而久之，干部就會失去同學(xué)們的信賴。處理具體問題的方式要靈活，時間、場景的選擇要靈活，有些不違反原則的事情也要在機智靈活中加以解決。有事要與同學(xué)商量，以免爭取廣大同學(xué)的支持。作為一名學(xué)生干部最重要的問題是讓同學(xué)們感到你是一個正直的，樂于助人的人，一個有能力，有自己思想的干部。 高校學(xué)生干部“五心 —五星”用心管理能力培養(yǎng)效果圖 準(zhǔn)備下課 演講完畢，謝謝觀看！
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