物業(yè)管理專業(yè)知識的積累-資料下載頁
2025-02-11 16:44本頁面
【正文】 勞動合同的試用期如何約定？ 專業(yè)知識要求 —— 勞動人事 社保法規(guī)定哪五險？ 基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。 保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 病假如何計算？ 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。 實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 病假工資如何計算？ 可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80％。 專業(yè)知識要求 —— 勞動人事 職工年休假的計算？ 職工累計工作已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天；已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天；已滿 20年的，年休假 15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計 20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿 1年不滿 10年的職工，請病假累計 2個月以上的； （四）累計工作滿 10年不滿 20年的職工，請病假累計 3個月以上的； （五）累計工作滿 20年以上的職工，請病假累計 4個月以上的。 解除勞動關(guān)系的應(yīng)對？ 專業(yè)知識要求 —— 勞動人事 …… 物業(yè)管理條例 上海市居住物業(yè)管理規(guī)定 物權(quán)法 上海市商品住宅維修資金管理辦法 前期物業(yè)管理招投標(biāo)管理暫行辦法 專業(yè)知識要求 —— 相關(guān)法律知識 物業(yè)管理基本制度 專業(yè)知識要求 —— 相關(guān)法律知識 專業(yè)知識要求 —— 相關(guān)法律知識 試題測試 世上沒有平坦的大路可走，只有在崎嶇小路上不斷攀登， 才能達(dá)到光輝的山顛。 謝 謝 ！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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