醫(yī)院門診部20xx年工作總結(jié)及20xx年思路-資料下載頁
2024-11-17 00:08本頁面
【導讀】完成社區(qū)及主體職工查體2020余人次，較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務，育與專題教育相結(jié)合、理論教育與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。室思想政治學習300余人次，為部門行風建設打下堅實的理論基礎(chǔ)2、建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡，風建設，文秘寫作秘書網(wǎng)共發(fā)放調(diào)查表500余份，滿意率達到95%。本年度共收到患者表揚信。政建設先進基層單位的光榮稱號。院質(zhì)控小組的領(lǐng)導下，門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實。管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。動，制定“四五”措施，三防措施三防覆蓋率達100%。無重大社會治安事件發(fā)生。
【正文】 樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧： 一、基本情況 放射科分為 ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務人員 5人，其中 1人為聘用人員， ct室 2人，普放 3人。獲資格證書 3人，放射上崗證 5人具有。 醫(yī)療設備方面： ct室、西門子 ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機 1臺、空調(diào) 3臺，為了報告單的規(guī)范整 潔，并配置了電腦及打印報告工作部。 普放方面：現(xiàn)有上海 500ma及北京萬東 300max光機各一臺，洗片機 2臺，空調(diào) 1臺，除濕機 1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。 二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展 “ 樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到 12月 31日 ” 普放攝片人數(shù)達到 4520張，其中合醫(yī) 1080張，醫(yī)保 720 張，門診和住院病人檢查 2720人次，檢查人次比 XX年增加 880人次。甲片率張數(shù) 3616，其符合率達到 80%，乙片張數(shù) 452，其符合率小于 15%。診斷符合率達到 70%。 透視方面：干部職工健康體檢 1102人次，學生 1328人次， 征兵體檢 60余人次。特殊造影： 48例。其總收入為 144390元。 ct室：由（ 10月 7日至 12月 30日）共接待病人 338人次，總收入 74360元。月收入突破 2萬元以上。 三、存在的問題 書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。 提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素， 技術(shù)因素，暗房及膠片因素。 部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出 “ 以病人為中心的宗旨 ” 。 與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。 發(fā)放報告不及時。 四、 2020年整改措施 規(guī)范書寫報告，減少漏診率。 （ 1）采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。 （ 2）當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。 （ 3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。 （ 4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。 強化執(zhí)行評片 制度，提高拍片質(zhì)量。 建立新的借還片制度。 五、 2020年的工作計劃 加強科室管理。 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。 科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 努力鉆研業(yè)務。 科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 ，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。 把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵 下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故安全。
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