icti認(rèn)知試題-社會(huì)責(zé)任-資料下載頁(yè)
2025-07-13 17:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】考試時(shí)間限定為45鐘，總分為100分，70分為合格，在每章中您至少應(yīng)回答40%以上的問(wèn)題。答案只能寫(xiě)在試題紙上，不允許在自帶的紙上書(shū)寫(xiě)答案。不得超過(guò)員工月實(shí)得工資的________。（）7、貴廠(chǎng)員工辭職自由，員工提前30日以書(shū)面形式辭職，各級(jí)人員均不以各種理由限制。廠(chǎng)方不得以任何方式懲罰他們。形式的體罰、精神或肉體虐待、言語(yǔ)凌辱或威脅性行為。該員工此月應(yīng)得工資并列出計(jì)算方法。
【正文】 理由限制。 （ ） 員工在試用期內(nèi)或廠(chǎng)方違反勞動(dòng)合同及強(qiáng)迫勞動(dòng)的情況下可以隨時(shí)通知廠(chǎng)方解除勞動(dòng)合同，廠(chǎng)方不得以任何方式懲罰他們。 （ ） 貴廠(chǎng)員工違紀(jì)以批評(píng)教育為主，貴廠(chǎng)實(shí)施對(duì)管理人員的培訓(xùn)， 以約束管理人員不得實(shí)施任何形式的體罰、精神或肉體虐待、言語(yǔ)凌辱或威脅性行為。 （ ） 貴廠(chǎng)所有工人均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)利，均有權(quán)行使當(dāng)?shù)胤少x于的員工代表權(quán)。 四、簡(jiǎn)答題（每題 5分，共 25分） 假設(shè)你現(xiàn)在的底薪為 1000元 /月，本月平時(shí)無(wú)加班，星期六加班 32小時(shí)且未安排補(bǔ)休，無(wú)請(qǐng)假無(wú)曠工，法定扣款 74元，請(qǐng)計(jì)算您本月的工資總額并列出計(jì)算方法。 假設(shè)貴廠(chǎng)某部員工 20xx年 12月入廠(chǎng)，現(xiàn)時(shí)工資為 25元 /日， 20xx年 2月份正常上班 10天，星期六上班 16小時(shí)且未安排補(bǔ)休，平是時(shí)無(wú)加班，法定 假期無(wú)加班，無(wú)請(qǐng)假無(wú)曠工，法定扣除 4元，請(qǐng)計(jì)算出該員工此月應(yīng)得工資并列出計(jì)算方法。 請(qǐng)簡(jiǎn)述貴廠(chǎng)反強(qiáng)迫勞動(dòng)的政策或規(guī)定。 請(qǐng)簡(jiǎn)述貴廠(chǎng)反精神及肉體虐待的政策或規(guī)定。 請(qǐng)簡(jiǎn)述貴廠(chǎng)反歧視的政策或規(guī)定。 五、綜合題（ 15分） 請(qǐng)問(wèn)您對(duì)您所服務(wù)的這家工廠(chǎng)的總的印象怎么樣？您打算近期離開(kāi)這家工廠(chǎng)嗎？請(qǐng)簡(jiǎn)述理由。
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