icti認(rèn)知試題-社會(huì)責(zé)任(更新版)
【正文】 但不想加班要請(qǐng)假，如果未經(jīng)批準(zhǔn)不加班作曠工處理。 （ ） 貴廠員工違紀(jì)以批評(píng)教育為主，貴廠實(shí)施對(duì)管理人員的培訓(xùn)， 以約束管理人員不得實(shí)施任何形式的體罰、精神或肉體虐待、言語(yǔ)凌辱或威脅性行為。 。 四、簡(jiǎn)答題（每題 5分，共 25分） 假設(shè)你現(xiàn)在的底薪為 1000元 /月，本月平時(shí)無加班，星期六加班 32小時(shí)且未安排補(bǔ)休，無請(qǐng)假無曠工，法定扣款 74元，請(qǐng)計(jì)算您本月的工資總額并列出計(jì)算方法。 （ ） 休息日員工加班如能安排補(bǔ)休，可不支付雙倍工資。 貴公司的工作時(shí)間規(guī)定是每日正常工作時(shí)間 _____小時(shí)，每周正常工作時(shí)間 ______小時(shí)，應(yīng)保證員工每 _____天中至少休息一天。 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 ICTI認(rèn)知試題 社會(huì)責(zé)任 說明：本試題共分五章，要求回答所有的問題。 ____________ _________________ _________________________。 （ ） 貴司規(guī)定員工享受病假待遇應(yīng)出示醫(yī)生證明作為病假的依據(jù)。 （ ） 貴廠所有工人均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)利，均有權(quán)行使當(dāng)?shù)胤少x于的員工代
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