icti認(rèn)知試題-社會責(zé)任(存儲版)
【正文】 的政策或規(guī)定。 請簡述貴廠反強迫勞動的政策或規(guī)定。 （ ） 不得安排未成年工從事噴油、注塑、電工等作業(yè)。 在我國，童工是指不滿 ______周歲的工人，未成年工是指年滿 ______歲而不滿 ____歲的工人。答案只能寫在試題紙上，不允許在自帶的紙上書寫答案。 貴公司的 ICTI管理代表是 _______________________________。 貴公司的工資發(fā)放時間為當(dāng)月的 _______日之前發(fā)放上月的工資，并且以工人方便的 _____________方式支付。 （ ） 員工在試用期內(nèi)或廠方違反勞動合同及強迫勞動的情況下可以隨時通知廠方解除勞動合同，廠方不得以任何方式懲罰他們。 五、綜合題（ 15分） 請問您對您所服務(wù)的這家工廠的總的印象怎么樣？您打算近期離開這家工廠嗎？請簡述理由。 假設(shè)貴廠某部員工 20xx年 12月入廠，現(xiàn)時工資為 25元 /日， 20xx年 2月份正常上班 10天，星期六上班 16小時且未安排補休，平是時無加班，法定 假期無加班，無請假無曠工，法定扣除 4元，請計算出該員工此月應(yīng)得工資并列出計算方法。 （ ） 貴廠能滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ，因為員工每月均有加班，工資
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