icti認(rèn)知試題-社會(huì)責(zé)任(存儲(chǔ)版)
【正文】 的政策或規(guī)定。 請(qǐng)簡(jiǎn)述貴廠反強(qiáng)迫勞動(dòng)的政策或規(guī)定。 （ ） 不得安排未成年工從事噴油、注塑、電工等作業(yè)。 在我國(guó)，童工是指不滿 ______周歲的工人，未成年工是指年滿 ______歲而不滿 ____歲的工人。答案只能寫(xiě)在試題紙上，不允許在自帶的紙上書(shū)寫(xiě)答案。 貴公司的 ICTI管理代表是 _______________________________。 貴公司的工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的 _______日之前發(fā)放上月的工資，并且以工人方便的 _____________方式支付。 （ ） 員工在試用期內(nèi)或廠方違反勞動(dòng)合同及強(qiáng)迫勞動(dòng)的情況下可以隨時(shí)通知廠方解除勞動(dòng)合同，廠方不得以任何方式懲罰他們。 五、綜合題（ 15分） 請(qǐng)問(wèn)您對(duì)您所服務(wù)的這家工廠的總的印象怎么樣？您打算近期離開(kāi)這家工廠嗎？請(qǐng)簡(jiǎn)述理由。 假設(shè)貴廠某部員工 20xx年 12月入廠，現(xiàn)時(shí)工資為 25元 /日， 20xx年 2月份正常上班 10天，星期六上班 16小時(shí)且未安排補(bǔ)休，平是時(shí)無(wú)加班，法定 假期無(wú)加班，無(wú)請(qǐng)假無(wú)曠工，法定扣除 4元，請(qǐng)計(jì)算出該員工此月應(yīng)得工資并列出計(jì)算方法。 （ ） 貴廠能滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) ，因?yàn)閱T工每月均有加班，工資
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