【導讀】養(yǎng)，與人為善，以身作則。更難能可貴的是，他在校辦的工作崗位上八年如一日，用熱情的服務、踏實的作風和甘于奉獻的精神，影響和帶動著每一個人。進個人”等多項榮譽稱號。他承擔著繁重的文字工作任務，每年起草修改的公文多達400多個，講話。踐活動期間，他就起草、編印文字材料計10萬余字。對于他來說，業(yè)余時間及。放假期間加班加點是家常便飯，有時為了趕材料，他從早上一直到晚上十點多，即便這樣，每當其他部門的同事送來需要處理的文字材料，有一次，周五快下班的時候，其他部門的同事送來一個急件需。自己忘了吃晚飯。有時不屬于他工作范圍內的事情，只。職務之便謀取私利，切實當好廉潔自律的表率。科學發(fā)展觀，以黨的十七大精神為統(tǒng)領，以年初機關黨工委下達的責任書的工作要求為目標，二是開門納諫，廣泛開展征求意見。21個村開展了“調研促和諧活動”，促進了干警作風轉變。一是加強廉政建設和檢務督察，樹立檢察機關良好形象。

　　

【正文】 的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格教育，嚴格管理，積極推進黨風廉政建設，帶出了一支公正司法、清正廉潔、文明高效的法官隊伍。 同志先后被省法院記個人二等功、被省法院授予優(yōu)秀基層法院院長稱號。 法院榮獲省法院授予的 “司法公正樹形象 ”先進單位稱號和 “全省法院系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作先進單位 ”稱號。 一、率先垂范，為干警做出表率 長期以來， 同志十分注意加強自身的政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)，強化廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以此作為搞好自身黨風廉政建設和拒腐 防變的前提和治本之措。積極參加縣委理論中心組的學習和法院的黨組民主生活會，自覺按照《黨員干部廉潔從政若干問題準則》嚴格要求自己，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，努力做到自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動上和工作生活中筑牢拒腐防變的思想長城。工作上、生活上，他處處為干警做出表率，凡要求干警做到的，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做。他時常提醒自己和干警：地位和權力是黨和人民給的，要自覺地做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在工作中堅持做到廉潔奉公、秉公執(zhí)法 、公正司法，作為院長，他基本上不抓具體案子，全部放權給各位副職，幾年來，除了下面主動向他匯報案情外，他從不主動過問某個案件，也沒有因那個案件向主管院長或者辦案人打招呼；堅持嚴格執(zhí)行中央和各級黨委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，從不接受當事人或者代理人任何理由的宴請和禮品，院長的表率作用帶動和促進了全院清正廉潔良好風氣的形成。 二、嚴格教育，讓廉政勤政意識入心入腦 近年來， 同志嚴格按照各級紀委的和上級法院的部署，以 “轉變審判作風年 ”、 “司法公正樹形象 ”等活動為載體，堅持用 “三個代表 ”重要思想武裝 干警的頭腦，加強對干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力強化服務意識，轉變工作作風，樹立人民法院 “公正、廉潔、文明、高效 ”的新形象。他重點抓了法官的職業(yè)道德教育，大力整頓干警隊伍的紀律作風，認真解決干警在思想作風、審判作風和生活作風方面存在的突出問題，教育干警進一步樹立宗旨觀念，改進工作作風，增強公仆意識和服務意識，自覺做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意識入心入腦。 三、嚴格管理，鍛造廉潔高效的法官隊伍 為把法院隊伍鍛造成一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔高效的隊伍，近年來， 同志在 隊伍管理、審判管理、制度建設等方面進行了積極不懈的努力，從而保證了審判的公正和廉潔，提高了審判質量和效率。 一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。每年初，在安排部署全年工作時，他都把黨風廉政建設與審判工作同部署同安排，會上還要與各位副職和各庭隊長簽訂黨風廉政責任狀，各分管副院長、各庭、隊長都要與下屬層層簽訂廉政建設責任狀。堅持落實 “一崗雙責責任制 ”，下屬違紀，要追究主管領導的責任，從而形成廉政建設齊抓共管各負其責的局面。 二是變群眾上訪為院長下訪。 同志堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，時常深入基層搞調 研，每年都要不定期的走訪轄區(qū)內的全部市人大代表和部分縣人大代表，走訪企業(yè)，走訪鄉(xiāng)村干部、農戶代表，了解群眾對法院工作的意見和建議，了解群眾對審判工作的需求，了解干警特別時法庭干警的廉政表現(xiàn)，以改正法院工作中存在的問題和不足，讓人民群眾對法院工作滿意。對當事人意見大的案件，及時組織人員審查，給群眾以明白，還審判員以清白。 三是開展形式多樣的座談會征求意見。每年， 同志都要親自主持召開幾次不同形式、不同層次人員參加的座談會，廣泛征求社會各界對法院隊伍建設、廉政建設等方面的意見和建議，還通過發(fā)放征求意見（建議）書、回訪當事人等形式廣泛了解意見和建議，對群眾反映強烈的問題，及時召開有關會議，進行專門研究，使群眾反映的問題及時解決。 四是加大明察暗訪和例行檢查力度。為了使黨風廉政責任制落到實處， 同志指示法院紀檢組為每個干警建立了廉政檔案。采取定期檢查和隨時檢查相結合的方法，對執(zhí)行廉政制度的情況逐月進行填報，看是否有違反 “收支兩條線 ”規(guī)定，有無亂收費、亂罰款、和超標準收罰行為，有無違反規(guī)定私自會見當事人等問題。特別是不定期的對飯店、歌舞廳、洗浴中心進行明察暗訪，檢查干警執(zhí)行 “五條禁令 ”和 “六個嚴禁 ”的情況，為干警劃定了警戒線，設立了高壓線，保證了隊伍的自律和廉潔。 五是用制度加強效能建設，促進勤政。 同志到法院工作不久，就親自主持起草了以《法院工作人員百分考核辦法》為龍頭的 28 項制度，主要包括實行公開審判制度、執(zhí)法責任制公示制度、人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審制度、 “一案兩卡 ”制度、案件排期開庭制度等等，使法院各個崗位的人員、職責、權限及任務均納入制度化管理，從而提高了工作效率。實施四年來，堅持月考核，年總評，用制度規(guī)范審判工作，以制度規(guī)范干警行為，確保嚴肅執(zhí)法，公正司法，最大程度地增加了審判 工作的透明度。當事人對案件該什么時候辦、該怎么辦了解的清清楚楚，把審判工作的一環(huán)一節(jié)都置于全縣人民的監(jiān)督之下，較好的解決了辦案拖拉，案件質量不高等問題，從而加快了辦案速度，提高了案件質量。 經過 同志的不懈努力，法院干警隊伍的工作作風、審判作風和廉政建設水平有了顯著的變化，廣大干警以自己的實際行動樹立了人民法院和人民法官公正廉潔、司法為民的良好形象。他到法院工作四年多來，法院干警無一人違法違紀。