[能源行業(yè)]環(huán)境管理的政策方法-資料下載頁
2025-02-08 10:12本頁面
【正文】 效益：收益和費(fèi)用節(jié)約 ? 估算效益 經(jīng)濟(jì)績效 環(huán)境績效 如：日本環(huán)境會(huì)計(jì)框架 環(huán)境審計(jì) 國家商會(huì) 將環(huán)境審計(jì)定義為一種管理工具，它用于對(duì)環(huán)境組織、環(huán)境管理和儀器設(shè)備是否發(fā)揮作用進(jìn)行系統(tǒng)的、文化的、定期的和客觀的評(píng)價(jià)，目的在于 簡化對(duì)環(huán)境活動(dòng)的管理及評(píng)定公司政策與環(huán)境要求的一致性 。 司法審計(jì) 技術(shù)審計(jì) 組織審計(jì) 課堂討論一 三個(gè)和尚的故事 為什么三個(gè)和尚沒水喝？ ? 這是一個(gè)千年的難題？其中的奧密有誰能回答？ ? 每個(gè)人都有自己的答案。 ? 一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)術(shù)和課堂探討的一個(gè)經(jīng)典案例。 ? 為什么？這是一個(gè)需要綜合各個(gè)學(xué)科，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等各個(gè)學(xué)科解決的 管理問題。 怎么才能讓三個(gè)和尚有水喝？ ? 怎么做？是管理學(xué)的問題。 ? 按管理學(xué)的套路，可以有三類 “招數(shù)”，數(shù)個(gè)“手段”。 命令型和控制型 1．法律手段 ? 憲法規(guī)定：打水是每個(gè)和尚的義不容辭的責(zé)任。 ? 刑法規(guī)定：和尚必須打水，否則按規(guī)定處理，打 50戒棍。 ? 民法規(guī)定：和尚必須打水，否則必須支付水費(fèi)。 ? 其他法規(guī)定：關(guān)于打水的爭端由住持、法院、地方政府裁決。 2．行政手段 ? 組織手段：任命甲和尚為住持；乙和尚為住持助理；丙和尚去干什么？打水事情自然解決。 ? 考核手段：以打水次數(shù)和打水?dāng)?shù)量作為寺廟年終考核的重要指標(biāo)；考核不合格者不得漲工資，不享受寺廟的福利待遇。 經(jīng)濟(jì)型和激勵(lì)型 3．經(jīng)濟(jì)手段 ? 產(chǎn)權(quán)手段 ? 建立市場 ? 稅收 ? 收費(fèi) ? 財(cái)政 ? 押金 ? 債券 經(jīng)濟(jì)型和激勵(lì)型 4．科技手段 ? 用先進(jìn)的管理方法計(jì)量打水工作量：如刷卡、簽到、稱重、平衡計(jì)分卡、等。 ? 用先進(jìn)的技術(shù)手段解決喝水問題，如用自來水、純凈水等。 ? 其他。 經(jīng)濟(jì)型和激勵(lì)型 5．宣傳教育 ? 廣泛宣傳：不打水的和尚不是好和尚； 做一天和尚、打一天水等。 ? 深入學(xué)習(xí)：主義、理論、思想，認(rèn)識(shí)到打水的重要性。 ? 把打水與修行聯(lián)系起來。 鼓勵(lì)型和自愿型 6．信息公開 ? 每周每月每年定期公布三個(gè)和尚的打水、用水、喝水等情況。 ? 相關(guān)的財(cái)務(wù)情況。 鼓勵(lì)型和自愿型 7．績效管理 ? 對(duì)在打水工作取得優(yōu)異成績的和尚進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 鼓勵(lì)和尚自愿制定年度打水規(guī)劃，并自愿實(shí)施。 課堂討論二 為什么自愿無償獻(xiàn)血需要學(xué)校大力組織？ ? 法律規(guī)定不具體 ? 行政手段過多過強(qiáng) ? 經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不夠強(qiáng)大 ? 科技手段不夠方便 ? 公民素質(zhì)不夠 ? 信息不夠公開 ? 表彰不夠，激勵(lì)不夠 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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