珠寶行業(yè)企業(yè)管理通則講義-資料下載頁

【總結】管理通則管理者的職責與管理法則主講：陳維管理通則主講:陳維《主講人：陳維》[背景介紹]?研究員、講師、資深經(jīng)營顧問；?浙江省產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心研究員；?湖南大學特約客座講師；?寧波大學特約MBA客座講師；?浙江省人才學院研究員；曾先后為：青島海信、江蘇吳中集團

2025-02-08 10:06

珠寶行業(yè)企業(yè)留住人才的招術講義-資料下載頁

【總結】3/11/2023“現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓”之留住人才的招術——行之有效的36招3/11/2023Part-1不要忽視你的人才3/11/2023什么是人才？當我們使用“人才”這個詞的時候，我們是指這樣的員工：他們有能力并善于運用能力高標準地完成組織的工作。他們正是經(jīng)營管理者所

2025-02-07 19:08

珠寶行業(yè)企業(yè)人才招聘面試技術培訓-資料下載頁

【總結】人才招聘面試技術一、面試理論：三個基本假設1、人的行為是有規(guī)律的。2、這些規(guī)律可以從他們過去的行為中總結出來。3、這些規(guī)律在他們未來的工作表現(xiàn)中仍然會發(fā)揮作用。二、面試方式：三種面試類型（一）結構式面試（二）非結構面試（三）混合式面試三、面試準備：做好五項工作

2025-02-06 20:02

珠寶行業(yè)企業(yè)員工培訓手冊-資料下載頁

【總結】第五章員工培訓?員工培訓的內(nèi)涵與特點?員工培訓意義?員工培訓的基本過程?員工培訓的原則與對象?員工培訓的內(nèi)容、方式與方法一、員工培訓的內(nèi)涵與特點?員工培訓的內(nèi)涵?員工培訓的特點?從字面上解釋，“培”是培養(yǎng)，“訓”是“訓練”，員工培訓即是對員工的培養(yǎng)

2025-01-20 15:58

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓規(guī)劃實務-資料下載頁

【總結】企業(yè)培訓規(guī)劃實務1、概念/方向指引2、培訓規(guī)劃時各個部門職責3、建立培訓體系重要性4、階層/職能形式培訓體系建立5、內(nèi)部講師培養(yǎng)6、培訓規(guī)劃原則及擬定步驟7、培訓體系評估8、現(xiàn)實培訓工作中培訓不能夠轉(zhuǎn)化成績效分析9、總結培訓綱要概

2025-02-08 10:01

珠寶行業(yè)企業(yè)效考核制度講義-資料下載頁

【總結】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結果的應用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱2考慮到業(yè)務之間的相關性和生產(chǎn)系統(tǒng)考核的特殊情況，本績效考核制度

2025-02-08 10:02

[精選]珠寶行業(yè)企業(yè)績效合約講義-資料下載頁

【總結】績效合約主講人：黃玉清博士聯(lián)系電話：0592-839558313695031755績效合約的含義個人績效合約，是指員工與其上級簽訂的書面協(xié)議，記錄在一段具體的時間內(nèi)必須取得的成績，而所取得的成績應該對員工及其公司均有益。績效合約與傳統(tǒng)績效考核的比較?

2025-01-24 01:20

珠寶行業(yè)imba講義：企業(yè)變革管理英文-資料下載頁

【總結】?MSM2023OrganizationalChangeProcessesinChinaDr.Geert.HelingMaastrichtApril,2023?MSM2023Program(1)1.Introduction2.BasicsofChange3.Current

2025-01-26 08:12

珠寶行業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略理論與基本框架講義-資料下載頁

【總結】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分第1章:戰(zhàn)略目標價值模型適應公司遠

2025-02-08 10:01

[精選]珠寶行業(yè)企業(yè)績效管理講義-資料下載頁

【總結】績效管理培訓課程結構介紹2345績效管理的相關概念介紹績效管理的推行前準備KPI關鍵指標體系的建立績效管理的實施績效考核成功的原則1第一節(jié)績效管理相關概念為什么談績效員工離職率高員工效率低下表現(xiàn)不佳人工成本不停上升利潤卻在不停下降日趨激烈的市場競爭員工離職的原因n薪酬的公平性n管理機制n環(huán)境企

2025-01-25 18:57

珠寶行業(yè)如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系-資料下載頁

【總結】如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓體系1討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓?培訓面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓計劃–培訓路徑圖的設計–培訓計劃的制定?如何制定培訓預算?如何進行培訓的組織實施?如何確定培訓需求?如何選擇培訓供應商?如何將進行培訓成果轉(zhuǎn)化?如何進行培訓效益評估?

2025-02-09 04:02

珠寶行業(yè)企業(yè)文化的理論和內(nèi)容講義-資料下載頁

【總結】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論：企業(yè)文化的功能和作用（問題引出，評價標準）?導向功能：對組織、個體的目標引導?凝聚功能：將個體凝結成高效的組織?激勵功能：良性的機制?約束功能：規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能：適用社會、企業(yè)、個人?互動功能：與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論：內(nèi)容層次結構

2025-01-25 16:23

珠寶行業(yè)企業(yè)目標管理與實務培訓-資料下載頁

【總結】目標管理與實務序：海爾OEC管理（一）OEC的含義：OverallEveryContralandClear全方位對每人、每天所做的每件事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”。（二）OEC管理的內(nèi)容目標體系總賬不漏項，事實有人管，人人都管事；即：將企業(yè)內(nèi)部所有事物按照事（軟件）

2025-01-25 16:21

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓課程設置方案-資料下載頁

【總結】培訓課程設置一、前言1、培訓課程設置的目的1、培訓課程設置的目的一、前言系統(tǒng)培訓模式模型圖培訓需求分析培訓課程設計培訓計劃制定培訓實施培訓效果評估?培訓科目、2、培訓課程設置包括：?培訓時間、?培訓方式、?培訓方法、?培訓地點一、

2025-02-08 10:00

珠寶行業(yè)企業(yè)薪酬管理—工具培訓-資料下載頁

【總結】企業(yè)薪酬管理—工具訓練課程時間：課程時間：12小時小時賈長松是誰？?北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國MINI-MBA教育專業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀創(chuàng)為投資集團公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710

2025-02-05 16:30

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓的技術與藝術講義-wenkub

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓的技術與藝術講義(已修改)

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓的技術與藝術講義(編輯修改稿)

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓的技術與藝術講義-wenkub.com

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓的技術與藝術講義(已改無錯字)