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正文內(nèi)容

醫(yī)院企業(yè)文化--戰(zhàn)略導入-資料下載頁

2025-02-06 21:24本頁面
  

【正文】 以技術(shù)創(chuàng)新為手段 ?以市場創(chuàng)新為目標 海爾核心價值觀 89 例:海爾的價值觀 迅速反應(yīng)馬上行動以秒為單位 要以中國為立足點向世界輻射發(fā)展;與市場同步發(fā)展的速度要以秒為單位 90 海爾發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的三個階段 ● TQM(全面質(zhì)量管理 ): 名牌戰(zhàn)略階段 ● OEC(日事日畢日清日高 ): 多元化戰(zhàn)略階段 ● SST(索酬、索賠、跳閘 ): 國際化戰(zhàn)略階段 91 階段性發(fā)展重點 海爾 202 2023年重點 ? 三者雖然都指向用戶,但三者之間是遞進的關(guān)系。 ? 速度創(chuàng)造用戶資源。通俗地說,就是通過速度成為用戶首先選擇的對象。 ? 創(chuàng)新是在創(chuàng)造用戶資源的前提下,再創(chuàng)造用戶的價值。 ? 每個人都成為“ SBU”,就會創(chuàng)造用戶的忠誠度。 速度、創(chuàng)新、 SBU 92 93 日本學者的觀點 ? 企業(yè)文化的含義: 企業(yè)文化就是所謂社風、公司風氣、企業(yè)形態(tài)、企業(yè)氣質(zhì)、企業(yè)精神等的總稱。企業(yè)文化不是既定的組織與制度,而是成員信仰的價值觀及行為模式。 ? 如果企業(yè)置文化于不顧,就會逐漸官僚化、停滯化。同時,如果企業(yè)文化與新策略或成員的新期望無法一致時,企業(yè)就會無法維持活力,就有必要改造企業(yè)文化了。 94 企業(yè)文化與品牌的關(guān)系 ? 企業(yè)形象系統(tǒng) CIS ? MI:理念 ? BI:行為 ? VI:視覺 ? 品牌企業(yè) ? 產(chǎn)品品牌 ? 服務(wù)品牌 95 海爾文化理念: 海爾的核心價值觀:創(chuàng)新; 海爾精神:敬業(yè)報國、追求卓越; 海爾作風:迅速反應(yīng)、馬上行動; 海爾生存理念:永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、永遠如履薄冰; 海爾用人理念:人人是人才、賽馬不相馬; 海爾質(zhì)量理念:優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的; 海爾的營銷理念:先賣信譽、后賣產(chǎn)品; 海爾的競爭理念:浮船法:只要比競爭對手高半籌; 市場理念:只有淡季思想、沒有淡季市場,只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場; 海爾售后服務(wù)理念:用戶永遠是對的; 海爾出口理念:先難后易; 海爾資本運營理念:東方亮了再亮西方; 海爾技改理念:先有市場、再建工廠; 海爾技術(shù)創(chuàng)新理念:創(chuàng)造新市場、創(chuàng)造新生活; 海爾職能工作服務(wù)理念:您的滿意就是我們的工作標準; 海爾的資源理念:不在于擁有多少資源,而在于利用多少資源; 96 文以化人的過程: ? 人的行為規(guī)范形成的幾個心理過程 本能的、兒童的、原始的、自私的行為 自我的、規(guī)范的、被動的、現(xiàn)實的行為 超我的、自律的、主動的、高尚的行為 ? 領(lǐng)導風格與文化傾向: 適合的是最好的;最好的不一定適合。 強制性、民主性、參與性、合作性 97 從麥肯錫的視角看 ? 7- S框架 結(jié)構(gòu) 戰(zhàn)略 技能 人員 風格 體系 最高目標 (企業(yè)文化) 98 促成文化發(fā)展的七要素 ? 1.戰(zhàn)略:是公司旨在競爭中提高其地位的方法 ? 2.體系:如交流、報酬、招聘、晉升、福利 ? 3.風格:指管理風格 ? 4.人員:指人員的類型及其對待他們的方式 ? 5.技能:指企業(yè)的主要特性及能力 ? 6.結(jié)構(gòu):指企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) ? 7.最高目標:指企業(yè)文化 99 企業(yè)文化建設(shè)操作流程 ? 現(xiàn)狀 ? 目標 ? 差距 ? 制定策略 ? 界定關(guān)鍵成功要素 ? 時間線管理實施過程 100 課堂作業(yè)一 (課堂活動、頭腦風暴) 題目: 我心中的醫(yī)院 —— 價值觀 作業(yè)內(nèi)容: 1. 請歸納醫(yī)院的價值觀 ( 每人最少寫一條 ) 2 你 (小組 )對現(xiàn)在醫(yī)院的價值觀認同嗎 ? 3 請回想自己以前遵循的價值觀 ( 經(jīng)營管理 、 創(chuàng)新 、 服務(wù) 、 產(chǎn)品 、 質(zhì)量 …… ) 。 4 你有哪些與企業(yè)沖突的和不一致價值觀 ? 5 你認為你有哪些價值觀需要修正 ? 作業(yè)要求: 小組討論 。 u 寫出來并發(fā)表 。 u 寫明理由和依據(jù) 。 101 企業(yè)文化能幫助什么? 魔鬼辭典: (企業(yè)文化象人體的什么? ) 企業(yè)文化在企業(yè)中象什么? ? 小組成果發(fā)布: 102 THE END ? 魯迅精神:熱風 ? 愿中國青年 …… 能做事的做事,能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱,發(fā)一分光,就令螢火一般,也可以在黑暗里發(fā)一點光,不必等候炬火。此后如竟沒有炬火:我便是唯一的光。 ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , February 24, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 23:51:0023:51:0023:512/24/2023 11:51:00 PM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 :51:0023:51Feb2324Feb23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 23:51:0023:51:0023:51Friday, February 24, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 :51:0023:51:00February 24, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 2月 24日星期五 下午 11時 51分 0秒 23:51: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 2023年 2月 下午 11時 51分 :51February 24, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 2023年 2月 24日星期五 11時 51分 0秒 23:51:0024 February 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 11時 51分 0秒 下午 11時 51分 23:51: ? 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 , February 24, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 23:51:0023:51:0023:512/24/2023 11:51:00 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :51:0023:51Feb2324Feb23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 23:51:0023:51:0023:51Friday, February 24, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :51:0023:51:00February 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 24日星期五 下午 11時 51分 0秒 23:51: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 。 2023年 2月 下午 11時 51分 :51February 24, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 24日星期五 11時 51分 0秒 23:51:0024 February 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 下午 11時 51分 0秒 下午 11時 51分 23:51: ? 楊柳散和風,青山澹吾慮。 , February 24, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 23:51:0023:51:0023:512/24/2023 11:51:00 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :51:0023:51Feb2324Feb23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 23:51:0023:51:0023:51Friday, February 24, 2023 ? 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。 :51:0023:51:00February 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 24日星期五 下午 11時 51分 0秒 23:51: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 下午 11時 51分 :51February 24, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 2月 24日星期五 11時 51分 0秒 23:51:0024 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 下午 11時 51分 0秒 下午 11時 51分 23:51: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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