【正文】 獎罰。 風險預控管理考核領導組 組 長 郝礦生 副組長 方 輝 袁 野 張國棟 董志成 組 員 唐建民 楊懷金 茍秋林 張凡坡 沈建成 各科室、段隊負責人 備 注 風險預控管理考核領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由郝礦生兼任，負責風險預控考核具體工作。 ? ① 崗位風險預控管理考核采取查閱資料 、 現(xiàn)場抽查等方式 ， 并結(jié)合日常檢查情況 ， 對照 《 崗位風險預控管理考核評分表 》 進行評分 。 ? ② 考核 采用百分制 ， 其中：培訓管理 30分 ， 預控管理 70分 。 考核采用逐項扣分辦法 ， 每項扣分直至該項標準分扣完為止 ， 不出現(xiàn)負分 。 ? ③ 考核總得分 90分以上 （ 含 90分 ） 為優(yōu)秀 ， 80分以上 （ 含 80分 ） 為合格 ， 80分以下為不合格 。 如因崗位風險預控管理執(zhí)行不到位 ， 而發(fā)生事故 ， 直接認定為不合格 。 考核及獎懲辦法 4 ? 考核方法： 考核及獎懲辦法 4 崗位風險預控管理考核評分表 項目 考核內(nèi)容 考核標準 評分辦法 標 準分 實 得分 培訓 管理 是否按照要求對崗位危險源內(nèi)容進行培訓 ? 將崗位危險源辨識內(nèi)容有機的結(jié)合到“每日一題”安全培訓中。 ? 每班上班前，由班組長（帶班隊長）對本班人員進行“班前提問”，抽查人數(shù)不得少于30%，并做好記錄。 ? 每月的安全培訓考試中必須涉及崗位危險源辨識內(nèi)容。 ? 確保每一名職工都能達到 :精一個崗位（自己崗位）、懂一個崗位（被監(jiān)督者崗位）、了解若干崗位（本隊其他崗位）的效果。 ? 未將崗位危險源內(nèi)容與“每日一題”相結(jié)合，對職工進行日常培訓，扣 5分。 ? 未開展“班前提問”工作或抽查人數(shù)少于 30%，扣 5分； ? 每月的安全培訓考試中未涉及崗位危險源辨識內(nèi)容，或未組織月考，扣 5分。 ? 作業(yè)現(xiàn)場隨機抽查職工，對自己崗位危險源內(nèi)容不熟悉，扣 2分 /人；對被監(jiān)督者崗位危險源內(nèi)容不熟悉，扣 1分 /人。 30 考核及獎懲辦法 4 崗位風險預控管理考核評分表 項目 考核內(nèi)容 考核標準 評分辦法 標 準分 實 得分 預控 管理 崗位風險卡佩戴 職工上崗必須隨身攜帶崗位風險卡 每發(fā)現(xiàn)一人不佩戴崗位風險卡，扣 1分 5 崗位風險管理 臺 賬 ? 建立崗位風險管理臺賬 ? 各單位定專人進行管理 ? 每班根據(jù)本班崗位風險管理情況及時對崗位風險管理臺賬進行更新。 ? 確保臺賬數(shù)據(jù)的真實性 ? 未建立臺賬或臺賬數(shù)據(jù)不真實該項不得分。未指定專人管理扣 5分。臺賬未及時更新，扣 5分 /次。 20 考核及獎懲辦法 4 崗位風險預控管理考核評分表 項目 考核內(nèi)容 考核標準 評分辦法 標 準分 實 得分 預控 管理 現(xiàn)場管控 ? 作業(yè)現(xiàn)場積極開展崗位風險預控管理工作。 ? 各崗位在現(xiàn)場作業(yè)過程中，對照崗位風險卡內(nèi)容，結(jié)合“手指口述”安全確認，嚴格執(zhí)行管控措施，實現(xiàn)崗位風險“自控”。 ? 在作業(yè)現(xiàn)場各級管理人員及各崗位之間進行互相監(jiān)督、互相提醒、互相控制，實現(xiàn)崗位風險“自控、聯(lián)控”。 ? 帶班隊長在作業(yè)現(xiàn)場未積極組織開展崗位風險預控管理工作，扣 10分 ? 職能科室跟班作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未按照“自控、互控、聯(lián)控”管理辦法在作業(yè)現(xiàn)場開展崗位風險預控管理工作，扣 5分 /人。 ? 帶班領導發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未按照“自控、互控、聯(lián)控”管理辦法在作業(yè)現(xiàn)場開展崗位風險預控管理工作，扣 3分 /人。 45 （ 1） “ 互控 、 聯(lián)控 ” 對象發(fā)現(xiàn)制止一次不安全行為獎勵 50元 ， 并給予當事人 50元罰款 。 （ 2） 各崗位被帶班隊長 、 安全員發(fā)現(xiàn)制止一次不安全行為給予當事人 50元罰款 ， 并對其 “ 互控 、聯(lián)控 ” 人員進行批評教育 。 （ 3） 各崗位被帶班礦長 、 職能科室值班人員發(fā)現(xiàn)制止一次不安全行為給予當事人 50元罰款 ， 對其 “ 互控 、 聯(lián)控 ” 人員進行批評教育 ， 給予帶班隊長 100元罰款 、 安全員 50元罰款 。 （ 4） 在一個月內(nèi) ， 對受到 3次以上 （ 含 3次 ） 處罰的人員 ， 進行停班學習 ， 時間不少于 48個學時 。 （ 5） 以上內(nèi)容為崗位風險預控日常管理的獎懲辦法 ， 在月底由考核領導組對照 《 風險預控管理臺賬 》 統(tǒng)一進行獎懲 。 考核及獎懲辦法 4 ? 獎懲辦法： 考核及獎懲辦法 4 ? 獎懲辦法： ? （ 6） 在月考核中各隊組 根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰 。 ? 對考核優(yōu)秀的隊組及分管領導 （ 即考核得分 90分以上 ） 給予 2023元的獎勵； ? 對考核合格的隊組及分管領導 （ 即考核得分 80分以上 ） 給予 1500元的獎勵； ? 對考核不合格的隊組及分管領導 （ 即考核得分 80分以下 ） 給予 3000元的罰款； ? 各隊組月考核情況 ， 由風險預控考核領導組在月安全例會上進行通報 。 55 崗位風險預控管理辦法 3 崗位風險表（公共部分） 類 別 危險源 管控措施 可能對自己造成傷害的危險源 不按規(guī)定參加班前會對本班工作任務、工作要點、安全事項不了解，盲目作業(yè)，導致受傷。 隊長每班準時召開班前會，詳細布置工作任務，強調(diào)安全注意事項，職工準時參加班前會，了解工作任務及安全注意事項。 未隨身攜帶完好的自救器、礦燈，遇到災害時，造成人員傷害；在作業(yè)期間礦燈損壞，對自己造成傷害。 必須隨身攜帶自救器和礦燈，入井前要對其完好程度進行檢查；加強入井人員排查。 不按規(guī)定佩戴安全帽，容易造成人員傷害。 入井人員必須戴安全帽，系好帽帶，不準脫帽。 未按規(guī)定乘坐架空乘人裝置摔傷、誤傷他人或機械事故 乘坐架空乘人裝置一定要嚴格控制安全距離，在指定地點上下，保持正確坐姿，嚴禁嬉笑打鬧、嚴禁攜帶超長、超重等物料。 橫跨大巷、交叉口、彎道時不注意車輛，被來往車輛撞傷、碰傷、擦傷 橫跨大巷、交叉口、彎道時要注意觀察巷道內(nèi)車輛運行情況 人車同行，出現(xiàn)跑車、掉道時會對人員造成傷害 嚴格執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”制度、車輛運行期間在巷道入口設置警戒并派專人進行監(jiān)督，禁止人員入內(nèi)。 騎鋼絲繩行走，絞車啟動，人員來不及躲閃，造成人身傷害。 在巷道內(nèi)行走時嚴禁騎著鋼絲繩行走 開裂的噴漿層、危巖、活矸掉落傷人 加強巡回檢查，及時找掉開裂層、危巖、活矸等，嚴禁在支護不完好的頂板下方工作、逗留，注意觀察頂板及周圍安全情況。 泥濘、濕滑的斜巷道路行人容易摔傷 及時沖刷或清理巷道淤泥，行走時注意安全 扒乘膠帶運輸機、刮板輸送機、不走人行過橋，會造成人身傷害 安設帶式輸送機或刮板輸送機巷道內(nèi)必須安設行人過橋。橫跨膠帶或刮板輸送機必須走人行過橋 ,嚴禁扒乘膠帶運輸機、刮板輸送機。 風門開啟不當，擠傷人員 人員離開風門開啟部位再關閉 進入盲巷、停風地點造成人員中毒或窒息 盲巷、停風地點，必須設置柵欄，揭示警標，禁止人員進入 作業(yè)地點巷道頂幫不完好或未進行敲幫問頂，出現(xiàn)頂板冒落、片幫造成人員傷害 進入地點必須檢查頂板支護情況，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，如有片幫離層必須及時處理。 登高作業(yè)未按要求檢查、佩戴安全帶，人員墜落造成傷害 登高作業(yè)人員作業(yè)前必須檢查腳手架的完好情況，并佩戴好安全帶 可能對他人及設備造成傷害的危險源 帶煙火入井造成瓦斯事故 入井人員嚴禁攜帶煙火入井，檢身員要嚴格檢查 入井穿化纖衣服，帶煙、火及手機等易燃易爆物品會造成火災、爆炸等事故 加強入井檢身排查，不得穿化纖衣服，攜帶煙火手機等易燃易爆 物品入井 攜帶超長、超重物料乘坐架空乘人裝置誤傷他人 嚴禁攜帶超長、超重等物料乘坐架空乘人裝置。 各級管理人員在學習風險預控 各級管理人員學習風險預控 各級管理人員學習風險預控 風險預控考試現(xiàn)場 匯報完畢 敬請指導 請在此處添加文本 請在此處添加文本 請在此處添加文本 演講完畢，謝謝觀看！