企業(yè)文化項講座-資料下載頁

【總結(jié)】譚忠富博士后，教授，博士生導(dǎo)師.中國企業(yè)文化促進會顧問國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司專家組成員廣東火電建設(shè)總公司顧問云南電力公司顧問Tel：010-82905956(H)80798464(o)13701326040Email:1994年大連理工大學(xué)獲得博士學(xué)位1996年哈爾濱工業(yè)大學(xué)完成博士后研究工作主持承擔(dān)了八項部級、

2025-02-07 01:42

企業(yè)文化講座(1)-資料下載頁

【總結(jié)】1企業(yè)文化講座主講人：孟岳松世源公司專題2同一個世界同一個夢想3講座內(nèi)容引言企業(yè)文化企業(yè)文化建設(shè)4實踐證明：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的靈魂；是關(guān)系到企業(yè)前途命運的大事；是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。檢驗一個企業(yè)成熟與否的三個標(biāo)準(zhǔn)

2025-01-05 18:08

企業(yè)文化講座(ppt)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化講座譚忠富(華北電力大學(xué)，北京)老子：上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡

2025-01-05 18:46

某藥業(yè)公司企業(yè)文化診斷報告(ppt109頁)-資料下載頁

【總結(jié)】機密XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報告北XX橫管理咨詢公司2023年10月17日一期咨詢報告訪談分析階段訪談人數(shù)：106人撰寫報告階段外部訪談，問卷調(diào)查統(tǒng)計，報告撰寫匯報12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)部訪談內(nèi)部訪

2025-01-30 15:40

某藥業(yè)公司企業(yè)文化診斷報告(ppt41頁)-資料下載頁

【總結(jié)】神威藥業(yè)企業(yè)文化診斷報告神威文化是有鮮明特色和個性的文化，神威文化來源于神威的內(nèi)外部環(huán)境，是多方面力量共同作用的結(jié)果神威文化神威文化建設(shè)神威企業(yè)家神威員工地域文化行業(yè)文化市場經(jīng)濟民營企業(yè)神威歷史沿革導(dǎo)讀－神威歷史變革對神威文化的影響神威的發(fā)展史就是神威文化的形成史、建設(shè)史，解讀神威文化必須從解讀神威的發(fā)展歷程開始神威發(fā)展

2025-01-30 15:38

某超市企業(yè)文化課件-資料下載頁

【總結(jié)】沃爾瑪沃爾瑪(中國區(qū)中國區(qū))企業(yè)文化企業(yè)文化April21,20233BasicBeliefs三項基本信仰ThreeBasicBeliefs三項基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個人?CustomerService服務(wù)顧客?StriveforExcellence追求卓越尊重個人?

2025-02-13 08:16

某集團企業(yè)文化培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化篇2ROYALSTAR“王冠之星”：意味著尊貴、高尚、輝煌和最高價值，其音和“榮事達”接近；它既代表了榮事達人追求大眾生活不斷提高的品質(zhì)，也代表了榮事達集團所追求的企業(yè)價值最大化目標(biāo)。“時尚生活榮事達”：意含著榮事達集團以服務(wù)大眾生活、引領(lǐng)時尚潮流為自己的使命和追求，展

2025-01-07 00:00

某藥業(yè)有限公司企業(yè)文化診斷分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】機密XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報告北XX橫管理咨詢公司一期咨詢報告XXX－XX藥業(yè)－企業(yè)文化診斷報告第2頁訪談分析階段訪談人數(shù)：106人撰寫報告階段外部訪談，問卷調(diào)查統(tǒng)計，報告撰寫匯報12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)

2025-01-30 15:44

企業(yè)文化講座ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化以切實有效的企業(yè)文化管理推進持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,增強核心競爭力2022年6月企業(yè)文化基本理論什么是企業(yè)文化影響企業(yè)文化的因素企業(yè)文化的功能企業(yè)文化理念體系企業(yè)文化基本理論什么是文化企業(yè)文化實施人們與環(huán)境的互動就產(chǎn)生了文化基本特征：象征性/載體美國、日本、中國基本標(biāo)志：生活狀況/風(fēng)俗/教育/婦女

2025-05-04 18:32

傅山藥業(yè)企業(yè)文化1-資料下載頁

【總結(jié)】傅山藥業(yè)企業(yè)文化主講：王宏偉2023年1月23日提綱一、傅山藥業(yè)集團及北京東方紅公司簡介；二、傅山文化中的四個基本價值觀；三、傅山職業(yè)營銷人士的樂土；四、傅山的目標(biāo)管理與員工成長。一、傅山藥業(yè)集團及北京東方紅公司簡介（一）、傅山藥業(yè)的四個發(fā)展階段：?代理產(chǎn)品階段；

2025-01-19 03:29

企業(yè)文化與變革講座-資料下載頁

【總結(jié)】變革管理與企業(yè)文化余世維博士★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識企業(yè)變革（=機會）問題①??變革的最終目的是為了什么？Ans：提高競爭力。②??核心競爭力的“核心”又是什么？Ans：更貼近客戶。RG??

2025-02-26 15:38

企業(yè)文化專題講座-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)講座系列之一：企業(yè)文化學(xué)習(xí)講解第一章總則第一條為了加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，制定本指引。第二條本指引所稱企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認(rèn)同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基

2025-01-22 08:02

企業(yè)文化專題培訓(xùn)講座-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化專題講座湘潭大學(xué)商學(xué)院劉巨欽教授/博士,,,企業(yè)文化講授提綱,引言一、什么是企業(yè)文化二、企業(yè)文化的內(nèi)容三、企業(yè)文化的類型四、附：關(guān)于企業(yè)英雄五、企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)六、企業(yè)文化的基本特征七、企業(yè)...

2024-10-25 04:28

現(xiàn)化企業(yè)文化講座-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)化企業(yè)文化目錄文化與企業(yè)文化企業(yè)文化的發(fā)展歷程企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)企業(yè)文化與企業(yè)人企業(yè)文化與團隊成長構(gòu)建自己的文化基因“飛機上的聯(lián)合國部隊”英國士兵美國士兵德國士兵日本士兵中國士兵一個笑話文化與企業(yè)

2025-01-20 15:52

企業(yè)文化的設(shè)計講座-資料下載頁

【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的設(shè)計2023/2/111企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計一般是重新設(shè)計?重新設(shè)計企業(yè)文化是對原有文化的變革?重新設(shè)計企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合，重新設(shè)計企業(yè)文化才變得必要和可能2023/2/112企業(yè)文化設(shè)計：戰(zhàn)略匹配

2025-01-23 20:25

某藥業(yè)企業(yè)文化講座課件-文庫吧

某藥業(yè)企業(yè)文化講座課件-wenkub

某藥業(yè)企業(yè)文化講座課件(已修改)

某藥業(yè)企業(yè)文化講座課件(編輯修改稿)