【正文】 為兩部分來對待： （ 1）財務管理－傳統(tǒng)的財務管理，包括 總帳、應收、應付、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、存貨核算 等等部分內(nèi)容； （ 2）成本管理－ 成本計劃、成本核算、成本控制、成本分析 等內(nèi)容 南京郵電大學經(jīng)管院 58 國內(nèi)某著名企業(yè) ERP財務管理系統(tǒng)業(yè)務流程圖 1 財務管理的基本內(nèi)容 南京郵電大學經(jīng)管院 59 帳務處理 （ 1）科目： 對貨幣或物化形式貨幣表征的資產(chǎn)所進行的一種分類，對會計對象的具體內(nèi)容進行分類核算的標志或項目。 2 財務管理之核算管理 （ 2） 記帳方法：復式記帳法 相對單式記賬法 ， 指在每一項經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后需要記錄時 ，同時在相互聯(lián)系的兩個或兩個以上的賬戶中 ， 以相等的金額進行登記的一種記賬方法 。 主要有 借貸記賬法 、 增減記賬法 、 收付記賬法 ， 而 借貸記賬法 是世界各國普遍采用的一種方法 。 我國 《 企業(yè)會計準則 》 明文規(guī)定中國境內(nèi)的所有企業(yè)都應該采用借貸記賬法 。 南京郵電大學經(jīng)管院 60 （ 3）帳務處理過程和內(nèi)容 原始憑證 記賬憑證 總 賬 會計報表 原始憑證匯總表 編制記賬憑證 憑證審核 科目匯總表 科目匯總表 記總賬 記明細賬 明細賬 軋賬 編制會計報表 更正表計算表 調(diào)整、結(jié)轉(zhuǎn) 結(jié) 賬 補充資料 總體流程： 編制審核記賬憑證 登記賬簿（明細帳和總帳） 對帳和結(jié)賬、定期軋帳 編制會計報表 軋賬： 核對總帳、明細帳、日記帳的一致性 南京郵電大學經(jīng)管院 61 2 財務管理之核算管理 ERP系統(tǒng)的集成化財務管理系統(tǒng) 1） ERP系統(tǒng)財務與單一財務電算化軟件的不同點是： 數(shù)據(jù)集成化程度高， ERP財務管理系統(tǒng)處理業(yè)務涵蓋企業(yè) ERP系統(tǒng)所有業(yè)務子系統(tǒng)的經(jīng)濟業(yè)務。 2） ERP業(yè)務子系統(tǒng)向財務子系統(tǒng)提交的數(shù)據(jù) （ 1）采購數(shù)據(jù)：例如采購訂單、采購發(fā)票、采購收貨單、采購費用等，并自動生成應付賬款、材料采購帳、原材料帳、自動計算材料價格、采購成本等 （ 2）銷售數(shù)據(jù)：例如銷售合同、銷售發(fā)票、銷售費用等，并自動生成應收賬款、計算銷售成本等 南京郵電大學經(jīng)管院 62 （ 3）庫存數(shù)據(jù)：出入庫單據(jù)、盤點數(shù)據(jù)，形成材料、半成品、產(chǎn)品的數(shù)量帳、金額帳 （ 4）工程數(shù)據(jù)：標準工時定額成本，用于成本核算和分析； （ 5）生產(chǎn)數(shù)據(jù)：在制品、加工工時和產(chǎn)量數(shù)據(jù)，用于計算成本、工資等； （ 6）質(zhì)量數(shù)據(jù)：廢品數(shù)、質(zhì)檢工時，用于計算成本、工資等； （ 7）計劃數(shù)據(jù)：投入產(chǎn)出計劃，用于財務預算 （ 8）設備數(shù)據(jù)：設備維修、保養(yǎng)數(shù)據(jù)，形成相關(guān)費用或記入生產(chǎn)成本 （ 9）人力資源數(shù)據(jù)：工資信息，用于計算工資 2 財務管理之核算管理 南京郵電大學經(jīng)管院 63 財務子系統(tǒng)與 ERP其它各相關(guān)子系統(tǒng)的關(guān)系 定額資料 維修、保養(yǎng)工時 質(zhì)量成本 加工費 計劃信息 應付賬 應收賬 采購 系統(tǒng) 財務 系統(tǒng) 銷售 系統(tǒng) 庫存 系統(tǒng) 設備 系統(tǒng) 生產(chǎn) 系統(tǒng) 計劃系 統(tǒng)核算 質(zhì)量系 統(tǒng)核算 工程 數(shù)據(jù) 收、發(fā)、存信息 2 財務管理之核算管理 南京郵電大學經(jīng)管院 64 3 財務管理之成本管理 A、成本的概念和意義 （ 1）成本：企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務而在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的耗費。 （ 2）企業(yè)經(jīng)營的目標是什么？ 盈利，而利潤是由什么因素決定？ 利潤 = （ 價 格 成 本 ） * 銷量 (市場競爭約束決定 ) （內(nèi)部管理控制決定） 所以，企業(yè)如果不控制成本，就意味著可能失去在市場上的競爭力，從而將影響企業(yè)的生存和發(fā)展。即在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要想獲取更多的利潤，除擴大產(chǎn)品的市場占有率外，主要靠降低成本來實現(xiàn)。 南京郵電大學經(jīng)管院 65 3 財務管理之成本管理 B、工業(yè)企業(yè)成本管理的內(nèi)容： 成本計算、成本計劃、成本日?？刂?、成本管理和分析 C、成本的構(gòu)成 ERP成本管理內(nèi)容 南京郵電大學經(jīng)管院 66 3 財務管理之成本管理 D、 ERP的成本計算 ERP成本計算方法主要有： ? 品種法：以產(chǎn)品品種為成本計算對象計算成本的方法，適 用于大量大批單步驟（投入至產(chǎn)出在一個車間進行，在技術(shù)上不能劃分步驟）生產(chǎn)企業(yè)； ? 分批法：也叫訂單法，按照產(chǎn)品批別計算成本的方法，適用于單件小批（造船、重型設備） ? 分步法：按照產(chǎn)品的生產(chǎn)步驟計算產(chǎn)品成本的方法，適 用于大量大批多步驟生產(chǎn)。 ***實質(zhì)是歸集到工作中心 南京郵電大學經(jīng)管院 67 著名論斷： ? 人力資源越來越成為企業(yè)最重要的資源，世界著名心理學家、加拿大多倫多大學終身教授江紹倫博士曾經(jīng)說過： “ 21世紀的競爭是人才的競爭，而中國擁有大量的人才，這是中國贏得未來競爭的優(yōu)勢所在 ” 。 人力資源管理系統(tǒng)（ Human Resource Management，簡稱 HRM） 與 ERP良好地 集成，推動了企業(yè)信息化的發(fā)展。 人力資源管理 南京郵電大學經(jīng)管院 68 HRM的內(nèi)容： ? 基本業(yè)務的管理 ? 人力資源計劃和開發(fā) 具體業(yè)務種類有： （ 1）人事管理 它是人力資源管理的基礎工作， HRM是從人事管理工作發(fā)展而來。包括 ? 員工基本信息管理（人員檔案管理） ? 工種管理 ? 職位管理 人力資源管理 南京郵電大學經(jīng)管院 69 ? 職位調(diào)整 ? 假期管理 ? 人員調(diào)動 ? 合同管理 ? 離職管理 ? 退休 ? 考勤管理 ? 住房管理 ? 獎懲 ? 人事狀況統(tǒng)計等等 人力資源管理 南京郵電大學經(jīng)管院 70 人力資源管理 （ 2）人力資源計劃（ HRP）管理 企業(yè)根據(jù)目前的人力資源狀況，為了滿足未來一段時間內(nèi)企業(yè)的人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，而決定引進、保持、提高和流出的人力資源進行預測和制訂相關(guān)事項，為 HRP。 HRP的制訂涉及企業(yè)的高層管理人員、各職能部門管理人員以及相關(guān)的管理專家。 包括： 人力資源戰(zhàn)略、人力需求預測、人力資源計劃、人力資源成本預算管理、規(guī)劃實施報表等 南京郵電大學經(jīng)管院 71 人力資源管理 經(jīng)營目標 工作分析 業(yè)績評估 人力資源 計劃 員工招聘 測試與選拔 培訓與開發(fā) 職業(yè)計劃 報酬系統(tǒng) 人力資源計劃流程 南京郵電大學經(jīng)管院 72 人力資源管理 例：員工招聘 招聘準備 測試題庫 發(fā)布信息 設置測試內(nèi)容 招聘測試 測試成績 錄取 招聘評價 南京郵電大學經(jīng)管院 73 人力資源管理 人力資源開發(fā)：主要為培訓開發(fā)管理 內(nèi)容包括： ? 培訓需求管理 ? 培訓課程管理 ? 培訓師資管理 ? 培訓計劃管理 ? 培訓過程管理 ? 培訓效果評估 ***包括企業(yè)內(nèi)外的長期的、短期的廣義上的學習和培訓 演講完畢，謝謝觀看！