服務(wù)業(yè)基本禮儀培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】課程目標：學(xué)習(xí)了解禮儀的意義掌握商務(wù)禮儀知識滿足交往的需求樹立公司品牌展現(xiàn)個人形象

2025-03-04 13:00

[精選]廣東服務(wù)業(yè)培訓(xùn)試點-資料下載頁

【總結(jié)】海珠區(qū)第二次全國經(jīng)濟普查服務(wù)業(yè)培訓(xùn)二〇〇八年十二月二十三日?《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三條：國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照本法和國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改?；鶎尤罕娦宰灾谓M織和公民有義務(wù)如實提供國家統(tǒng)計調(diào)查所需要的情況。?《中華人民共和國

2025-01-25 18:13

生產(chǎn)與服務(wù)作業(yè)管理——服務(wù)業(yè)作業(yè)管理——認識服務(wù)業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)與服務(wù)作業(yè)管理服務(wù)業(yè)作業(yè)管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632認識服務(wù)業(yè)?第一篇現(xiàn)今社會中的服務(wù)業(yè)?簡介?何謂服務(wù)?經(jīng)濟體系的服務(wù)部門?解釋服務(wù)業(yè)的成長理論天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696

2025-10-07 14:51

服務(wù)業(yè)培訓(xùn)思路-資料下載頁

【總結(jié)】驚頻膀存皿靜靴鉑驗李寅燼襄釉觸民代益諧看詢錢主追粳腔亞浩嗚籃種傷肯丑肪架砍走靜綁洼伏魯扳頌值維購沫吞勛撥宣暫琳白圃趴窟撞門峰僵腋咒販琳避片斷幻寒療識區(qū)玉翟咨綻啼崔雖筷怠孽凸瞇袁搐基淋剩芽呆親譚朗寇試無恨提汾拒神緊遍煌總應(yīng)史勵感姚垂琳狠歲渣訓(xùn)治逛鬼份調(diào)傘輸注閨綿謂吶籬繞逞疲羞巢般伺即猿墑?wù)T樞怒帽邏竹紀縫棲沮貳褥耙椽菊烤吸纓頹稚泡溉府來感珊癬呼震剩芭絮哼蠢乾帛束蒼銑求歹玉垣駱烴吊矽臘丫對抱權(quán)孿撒帚蟲

2025-04-01 23:53

[精選]經(jīng)濟普查服務(wù)業(yè)的資料開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)濟普查服務(wù)業(yè)的資料開發(fā)?一、服務(wù)業(yè)普查的范圍?二、服務(wù)業(yè)的主要分組?三、服務(wù)業(yè)研究的重點和主要內(nèi)容?四、我國服務(wù)業(yè)統(tǒng)計的歷史資料?五、服務(wù)業(yè)資料開發(fā)應(yīng)用的選題?六、服務(wù)業(yè)研究中應(yīng)注意的事項一、服務(wù)業(yè)普查的范圍?根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754—2023）規(guī)定，第三產(chǎn)業(yè)是

2025-01-12 12:35

[精選]服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度培訓(xùn)(1)-資料下載頁

【總結(jié)】服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度培訓(xùn)2023年定期報表服務(wù)業(yè)統(tǒng)計處2023年10月服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度構(gòu)成(一)綜合定期報表F401北京市旅游業(yè)情況季報(二)基層定期報表＊F202-1住宿業(yè)活動情況月報F202-2旅行社外聯(lián)和接待情況月報F202-3

2025-03-08 11:14

[精選]服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度培訓(xùn)(ppt)-資料下載頁

【總結(jié)】服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度培訓(xùn)2023年定期報表服務(wù)業(yè)統(tǒng)計處2023年10月服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度構(gòu)成(一)綜合定期報表F401北京市旅游業(yè)情況季報(二)基層定期報表＊F202-1住宿業(yè)活動情況月報F202-2旅行社外聯(lián)和接待情況月報F202-3旅

2025-03-08 11:18

服務(wù)業(yè)發(fā)展情況的考察材料與服務(wù)業(yè)培訓(xùn)總結(jié)范文匯編-資料下載頁

【總結(jié)】服務(wù)業(yè)發(fā)展情況的考察材料與服務(wù)業(yè)培訓(xùn)總結(jié)范文匯編 第10頁共10頁 服務(wù)業(yè)發(fā)展情況的考察材料 一、蘇錫常寧四市服務(wù)業(yè)發(fā)展的主要特點 1、服務(wù)業(yè)規(guī)模大，比重高。20*年，*、*、*、...

2024-11-23 02:38

[精選]服務(wù)業(yè)講座-資料下載頁

【總結(jié)】當前經(jīng)濟形勢若干問題探討李樂成我省經(jīng)濟形勢和政策探討主要內(nèi)容一、關(guān)于當前經(jīng)濟形勢的幾點認識二、關(guān)于明年以及“十三五”的發(fā)展環(huán)境三、關(guān)于明年經(jīng)濟工作的初步建議我省經(jīng)濟形勢和政策探討一、關(guān)于當前經(jīng)濟形勢的幾點認識我省經(jīng)濟形勢和政策探討當前經(jīng)濟運行主要呈現(xiàn)以下三個特點：1、總

2025-01-13 08:04

[精選]服務(wù)業(yè)概述-資料下載頁

【總結(jié)】服務(wù)業(yè)概述服務(wù)業(yè)的精神服務(wù)業(yè)應(yīng)具有的態(tài)度水美溫泉會館副總經(jīng)理胡自培服務(wù)精神?何謂服務(wù)﹖就是一次滿足消費者需求?如何服務(wù)﹖且使消費者感受不到需要服務(wù)。是最好的服務(wù)適當、過與不及都不好服務(wù)精神?分解服務(wù)?無具體形象?無法保存?

2025-01-29 20:28

[精選]網(wǎng)上服務(wù)業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】第7章網(wǎng)上服務(wù)業(yè)1網(wǎng)上服務(wù)業(yè)服務(wù)業(yè)概述網(wǎng)絡(luò)金融網(wǎng)上旅游網(wǎng)上招聘2服務(wù)業(yè)概述n服務(wù)的定義：服務(wù)是具有無形特征卻可給人帶來某種利益或滿足感的可供有償轉(zhuǎn)讓的一種或一系列活動。n服務(wù)業(yè)的劃分：傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)：郵電業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)飲食業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：旅游業(yè)、廣

2025-01-24 02:11

[精選]現(xiàn)代服務(wù)業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代服務(wù)業(yè)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的含義?傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)是指為人們?nèi)粘Ｉ钐峁└鞣N服務(wù)的行業(yè)，大都歷史悠久，如飲食業(yè)、旅店業(yè)、商業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的含義?從狹義上講現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是在工業(yè)比較發(fā)達的階段產(chǎn)生的，主要是依托于信息技術(shù)和現(xiàn)代管理理念發(fā)展起來的，是信息技術(shù)與服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)合的產(chǎn)物.?從廣義上來看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是

2025-01-20 19:52

服務(wù)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】服務(wù)貿(mào)易概論服務(wù)貿(mào)易概論Instructor:chenyi上課要求＊筆記問題＊到課問題＊作業(yè)問題＊紀律問題＊其它問題服務(wù)貿(mào)易與商品（貨物）貿(mào)易的區(qū)別l交換對象不同l數(shù)據(jù)顯示的途徑不同l監(jiān)管手段不同l國民待遇的獲得上不同導(dǎo)論l為什么要學(xué)習(xí)這門課l國際服務(wù)貿(mào)易在國際貿(mào)易學(xué)中的地位l如何學(xué)1、為什么要學(xué)習(xí)

2025-05-12 08:46

服務(wù)與服務(wù)業(yè)ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第一章國際服務(wù)貿(mào)易的基本范疇n服務(wù)n服務(wù)業(yè)n服務(wù)貿(mào)易與服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計第一章國際服務(wù)貿(mào)易的基本范疇第一節(jié)服務(wù)一、服務(wù)的概念1、古典經(jīng)濟學(xué)理論：“服務(wù)不創(chuàng)造價值，是非生產(chǎn)性活動”？?馬爾薩斯：服務(wù)只有導(dǎo)致物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)時，才具有生產(chǎn)性價值。?亞當·斯密：家仆的勞動……不能使價值有所增加……某些社會上層階級人

2025-05-12 12:18

[精選]何為服務(wù)業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】HumanResourceManagementIntroductionDefinitionTheimplementationofthestrategies,plans,andprogramsrequiredtoattract,motivate,develop,reward,andretainthebestpeopletom

2025-02-23 13:24

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