【正文】 構(gòu)架起時(shí)間優(yōu)化程序的 TOP模式，全面實(shí)施員工心理狀況的評(píng)測(cè)、調(diào)適和服務(wù)，預(yù)見性地發(fā)現(xiàn)及建設(shè)性地解決組織與員工之間潛在地問題，并建立更多的交流和更快的反饋模型，輔助推進(jìn)組織更完善和諧的發(fā)展 2023/2/14 91 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) AA?EAP解決哪些問題 （ 1） AA?EAP可以在關(guān)于個(gè)人工作、生活方面問題提供幫助： 例如 ? 工作上的壓力 ? 人際關(guān)系問題 ? 緊張和焦慮 ? 變化時(shí)期的職業(yè)發(fā)展 2023/2/14 92 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) AA?EAP解決哪些問題（ 2） ? 親子關(guān)系 ? 戀愛、婚姻及家庭問題 ? 創(chuàng)傷之后的機(jī)能障礙 ? 理財(cái)問題 ? 法律方面的擔(dān)心和顧慮 2023/2/14 93 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) AA?EAP的效果 ? 維護(hù)員工的身心健康，減少企業(yè)醫(yī)療保健費(fèi)用的支出，從而降低成本 ? 增進(jìn)員工的身心健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的提高，增強(qiáng)組織的凝聚力 ? 培養(yǎng)員工積極健康的生活方式，為企業(yè)迎接新挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備 ? 提高員工的士氣，降低跳槽率 2023/2/14 94 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 我們?yōu)槭裁纯梢詾槟峁┙鉀Q方案 ? EAP是由組織為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項(xiàng)目 ? AA?EAP是由美國 AML（上海）機(jī)構(gòu)帶來近年歐美許多企業(yè)組織管理的新概念，以 EAP服務(wù)項(xiàng)目為基礎(chǔ)平臺(tái)，全面進(jìn)行員工心理狀況的調(diào)查、研究和診斷 ? AML簽約專業(yè)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的心理學(xué)家作為企業(yè)的咨詢顧問， 為 EAP的順利開展提供強(qiáng)大的專業(yè)支持 2023/2/14 95 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 廣泛領(lǐng)域的針對(duì)性培訓(xùn)（ 1） ? 講授課程 ：通過講授來使得員工知道怎樣的行為方式是簡單有效的 ? 專題講座 ：針對(duì)性的講座教會(huì)員工更好的緩解工作壓力，提高士氣 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：員工通過團(tuán)體游戲，戶外活動(dòng)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念 2023/2/14 96 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 廣泛領(lǐng)域的針對(duì)性培訓(xùn)（ 2） ? 案例分析法：以高度擬真性的個(gè)案學(xué)習(xí)，幫助員工提高分析解決問題的能力 ? 角色扮演法：最有趣的培訓(xùn)方式，員工在參與中生動(dòng)形象的獲得必要的經(jīng)驗(yàn) ? T小組訓(xùn)練法：又稱 SCT現(xiàn)場(chǎng)感受性訓(xùn)練法，旨在使員工學(xué)會(huì)與人溝通的方式 2023/2/14 97 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 廣泛領(lǐng)域的針對(duì)性培訓(xùn)（ 3） ? 討論法：員工一齊對(duì)既定主題進(jìn)行討論，在思辨過程中統(tǒng)一明確看法 ? 工作指導(dǎo)法：有經(jīng)驗(yàn)的員工在工作崗位上對(duì)新員的培訓(xùn)，為人才提供一份人性化環(huán)境 2023/2/14 98 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 針對(duì)性培訓(xùn)的目的 ? 通過科學(xué)詳盡的需求分析，有針對(duì)性的培養(yǎng)員工某一方面的技能 ? 通過豐富多樣的培訓(xùn)方式，找到最適合員工成長的一種操作方法 ? 針對(duì)性的培訓(xùn)方案，也有助于組織內(nèi)部的資源整合，人力資源配置最優(yōu)化 2023/2/14 99 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 您可以得到的是 ? 快速達(dá)到企業(yè)目標(biāo) ? 打造一支高效運(yùn)作的夢(mèng)幻團(tuán)隊(duì) ? 學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)內(nèi)的形成 ? 掌握先進(jìn)技能的管理隊(duì)伍 ? 高效的企業(yè)運(yùn)作模式 ? 解決困惑已久的績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等困擾企業(yè)發(fā)展的問題 2023/2/14 100 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) AAEAP平臺(tái)概念的介紹 我們將 AAEAP運(yùn)用于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的服務(wù)性平臺(tái) ? 一方面進(jìn)行針對(duì)性的、專業(yè)的員工培訓(xùn)計(jì)劃 ? 一方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行長期持續(xù)發(fā)展性的關(guān)注 ? 從不同角度關(guān)注企業(yè)發(fā)展，為員工設(shè)置一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持服務(wù)平臺(tái) 2023/2/14 101 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) AAEAP平臺(tái)職業(yè)心理健康三級(jí)保健網(wǎng)絡(luò) ? 初級(jí)預(yù)防：消除誘發(fā)問題的來源 。 ? 初級(jí)預(yù)防的目的是減少或消除任何導(dǎo)致職業(yè)心理健康問題的因素，并且更重要的是設(shè)法建立一個(gè)積極的，支持性的，和健康的工作環(huán)境。 ? 二級(jí)預(yù)防：教育和培訓(xùn) 。 ? 教育和培訓(xùn)旨在幫助員工了解職業(yè)心理健康的知識(shí)、幫助管理者掌握員工心理管理的技術(shù) 。 ? 三級(jí)預(yù)防：員工心理咨詢 。 ? 員工心理咨詢是指由專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T向員工提供個(gè)別、隱私的心理輔導(dǎo)服務(wù)，以解決他們的各種心理和行為問題，使他們能夠保持較好的心理狀態(tài)來生活和工作。 2023/2/14 102 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 如何享受到我們的服務(wù) ? 咨詢師采取非指導(dǎo)性，不用判斷的交談方式 ? 您需要與咨詢師預(yù)約面談咨詢和電話咨詢的時(shí)間 ? 方便、專業(yè)的預(yù)約體系： ? AML 保證您能與我們?cè)?5個(gè)工作日內(nèi)預(yù)約到。AML保持一個(gè)友好的預(yù)約體系，創(chuàng)立首問預(yù)約制度，他配備有每周 6天的專業(yè)人員 ? 緊急情況可在當(dāng)天得到面談咨詢 2023/2/14 103 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 領(lǐng)先的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) ? 專業(yè)的報(bào)告及反饋體系： ? AML擁有完整的數(shù)據(jù)收集報(bào)告系統(tǒng)，可以為我們的客戶提供關(guān)于他們的 EAP和相關(guān)重要部分的廣泛資料。這些 報(bào)告用于AML及其客戶組織之間的定期咨詢 ? 主動(dòng)的掌握： ? 企業(yè)心理狀況的調(diào)查研究是 EAP有效開展的前提，旨在發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)心理健康問題及其導(dǎo)致的因素，并提出相關(guān)建議，減少或消除不良的組織管理因素 ? 所以我們能夠： ? 及時(shí)、主動(dòng)了解員工的變化，不斷提升客戶的工作效能 2023/2/14 104 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 因?yàn)閷I(yè)，所以專業(yè) AML整合各組織管理研究機(jī)構(gòu)的測(cè)量統(tǒng)計(jì)學(xué)專家，專門設(shè)計(jì)研發(fā)的測(cè)評(píng)工具涵蓋： ? 調(diào)查員工士氣 ? 組織承諾 ? 心理契約 ? 績效考評(píng)人員的選拔、任用、調(diào)動(dòng) 2023/2/14 105 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 共同合作建立 ? 利用 AML機(jī)構(gòu)良好的合作伙伴精神，為企業(yè)引進(jìn)組織管理研究機(jī)構(gòu)中管理和研發(fā)的最新的理論和國際化的理念 ? 為企業(yè)建立管理科研基地提供暢通的渠道和基礎(chǔ)科研平臺(tái) ? 促進(jìn)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)先進(jìn)理論成果和管理實(shí)踐的相互轉(zhuǎn)化和支持 2023/2/14 106 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) AA?EAP的保密承諾 ? 我們恪守職業(yè)道德和法律準(zhǔn)則，您與咨詢師交談的內(nèi)容未經(jīng)您允許決不會(huì)被泄露 ? 尊重用戶隱私是 AML機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)基本政策。所以，作為對(duì)用戶注冊(cè)資料分析的補(bǔ)充， AML一定不會(huì)在未經(jīng)合法用戶授權(quán)時(shí)公開、編輯或透露其注冊(cè)資料及保存在本機(jī)構(gòu)中的非公開內(nèi)容，除非有法律許可要求或AML機(jī)構(gòu)在誠信的基礎(chǔ)上認(rèn)為透露這些信息在以下幾種情況是必要的： ? 遵守有關(guān)法律規(guī)定，遵從 AML的合法服務(wù)程序 ? 在緊急情況下竭力維護(hù)用戶和社會(huì)大眾的隱私安全 ? 符合其他相關(guān)的要求 2023/2/14 107 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 誰能享受 EAP服務(wù) ? 所有的在職員工 ? 他們的家庭成員 ? 以及伴侶 都可享受 EAP服務(wù) 2023/2/14 108 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) EAP的收費(fèi) ? EAP咨詢對(duì)所有員工和他們的直系親屬、伴侶均是免費(fèi)的 ? 在有些情況下，您需要其他一些專家或服務(wù)，當(dāng)您被推薦去另一個(gè)時(shí)，所需要的是您的責(zé)任心。但大多數(shù)情況下是不需要的 2023/2/14 109 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 通過改善員工的職業(yè)心理健康狀況， EAP能給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益 一項(xiàng)研究表明，企業(yè)為 EAP投入 1美元，可為企業(yè)節(jié)省運(yùn)營成本 516美元 2023/2/14 110 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 和我們溝通 ? AML為您提供多種方便、快捷、保密的聯(lián)絡(luò)渠道 ? 預(yù)約熱線 ? 電子信箱 ? 您還可利用我們?cè)O(shè)置在公司中的信箱聯(lián)系我們 我們所需要的是您的信任 2023/2/14 111 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu) 謝 謝 觀 賞！ 2023/2/14 112 美國 AML（上海）機(jī)構(gòu)