某集團(tuán)煤礦班組安全培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)
2025-01-27 00:26本頁(yè)面
【正文】 是做好任何工作的前提，特別是在職工中推廣一種陌生的管理方法，強(qiáng)勢(shì)開(kāi)展輿論引導(dǎo)尤為重要。在推行手指口述之初，需要做到： （ 1）按時(shí)組織開(kāi)展手指口述行動(dòng)啟動(dòng)儀式，對(duì)全礦手指口述推行工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和部署，為全面深人推行崗位描述與手指口述安全管理法營(yíng)造良好氛圍。 （ 2）從手指口述的概念、目的意義、程序等基本 知識(shí)入手，進(jìn)行 大力宣傳，有針對(duì)性地對(duì)職工開(kāi)展教育，積極引導(dǎo)職工改變思想觀念，消除模糊、錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從理性的角度去正確認(rèn)識(shí)手指口述安全管理法，從思想深處克服羞怯心理，自覺(jué)認(rèn)同接受這一新生事物。 2．制定 標(biāo)準(zhǔn) 推行 手指口述安全管理法，關(guān)鍵是要確定每個(gè)工種、每個(gè)崗位的手指口述操作標(biāo)準(zhǔn)。操作標(biāo)準(zhǔn)既要符合安全規(guī)程、崗位實(shí)際、職工操作習(xí)慣，又要突出簡(jiǎn)潔性、實(shí)用性、準(zhǔn)確性和生動(dòng)性。 應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)人員和崗位作業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，找準(zhǔn)操作中的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合現(xiàn)有操作人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)有的作業(yè)環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀，制定職工崗位描述與手指口述內(nèi)容，使崗位作業(yè)流程及崗位描述與手指口述內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，既容易記憶，又便于操作，為每一個(gè)工種、每一個(gè)崗位規(guī)范流程和行為準(zhǔn)則。 3．典型引路 為保證手指口述取得實(shí)實(shí)在在的效果，高標(biāo)準(zhǔn)組建大學(xué)生崗位描述與手指口述小分隊(duì)，旨在通過(guò)大學(xué)生崗位描述與手指口述小分隊(duì)探索解決當(dāng)前崗位描述與手指口述工作中存在的問(wèn)題，并深人隊(duì)組班前、井下施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查和示范演示，起到示范引領(lǐng)作用，達(dá)到典型引路、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)的目的。 4．正向 激勵(lì) 為 使手指口述與工藝工序操作環(huán)境有機(jī)融合，養(yǎng)成行為習(xí)慣，采取正向激勵(lì)的方法，建立完善的手指口述考核辦法，即通過(guò)班前、施工現(xiàn)場(chǎng)抽查考核評(píng)分，對(duì)表現(xiàn)突出的職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 手指口述考核的對(duì)象主要是崗位描述與手指口述的具體操作者，目的在于檢查他們實(shí)施崗位描述與手指口述的情況，針對(duì)其具體行為進(jìn)行激勵(lì)，促使他們養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣 。 如 《山西煤炭行業(yè)部分井下工種手指口述工作法標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步引深崗位描述與手指口述工作法的工作安排》要求，實(shí)現(xiàn)崗位描述規(guī)范化、崗位描述與手指口述過(guò)程化、安全確認(rèn)制度化，激勵(lì)全礦職工人人過(guò)關(guān)、人人達(dá)標(biāo)，全面提高礦井安全管理水平，制定以下考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 1．考核 方式 （ 1） 區(qū)隊(duì)：大學(xué)生崗位描述與手指口述小分隊(duì)利用班前、班中、班后和周一、周三培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)區(qū)隊(duì)職工進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查 。 （ 2）機(jī)關(guān)科室：大學(xué)生崗位描述與手指口述小分隊(duì)利用班中和班后時(shí)間對(duì)機(jī)關(guān)科室職工進(jìn)行不定期抽查 。 2．考核 內(nèi)容 按照 《 崗位描述與手指口述考核表 》 的內(nèi)容進(jìn)行百分制評(píng)分。 3．獎(jiǎng)勵(lì) 辦法 （ 1）抽查獎(jiǎng)勵(lì)， 90分以上（包括 90分）獎(jiǎng) 100元， 80一 89分（包括 80分）獎(jiǎng) 50元 。 （ 2）職工個(gè)人崗位描述與手指口述已全面熟練掌握，個(gè)人申請(qǐng)，單位分批組織，崗位描述與手指口述辦公室驗(yàn)收，政工科全程錄像存檔，考核在 90分以上并經(jīng)崗位描述與手指口述領(lǐng)導(dǎo)組審核合格后，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500元 。 （ 3）對(duì)出現(xiàn)紅黃牌和人身事故的責(zé)任人及嚴(yán)重“三違”人員否決獎(jiǎng)勵(lì)。 4．相關(guān) 要求 （ 1） 各部門負(fù)責(zé)人高度重視，組織本單位職工同大學(xué)生崗位描述與手指口述小分隊(duì)密切配合 。 （ 2）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，有組織地進(jìn)行過(guò)關(guān)評(píng)分，嚴(yán)禁詢私舞弊、弄虛作假；否則，追究相關(guān)人員責(zé)任并處罰 200元 。 （ 3）小分隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并經(jīng)被考核人簽字認(rèn)可 。 （ 4）崗位描述與手指口述辦公室月底對(duì)受獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行匯總，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長(zhǎng)批示后勞資科兌現(xiàn)。 手指口述操作法是一種成功的安全管理方法，需要持之以恒地執(zhí)行下去，做到有領(lǐng)導(dǎo)在和沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)樣，有人監(jiān)督和沒(méi)人監(jiān)督一個(gè)樣，力戒走形式、走過(guò)場(chǎng)，只有這樣，才能取得好的效果。 需要在實(shí)際應(yīng)用中結(jié)合不同的崗位加以完善，做到 規(guī)程敘述口語(yǔ)化，現(xiàn)場(chǎng)操作程序化，工序更替確認(rèn)化 。 形成 人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)有 標(biāo)準(zhǔn) ， 使崗位描述與手指口述精細(xì)化管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作滲透到操作的全過(guò)程。 通過(guò)行之有效的措施，職工進(jìn)人崗位以后都能以標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作實(shí)施崗位描述與手指口述，職工的安全意識(shí)和執(zhí)行力得到加強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象逐步減少，職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和掌握操作技能的熱情得到提高，本質(zhì)安全型礦井才能得以實(shí)現(xiàn)。 在安全生產(chǎn)上： 首先要有安全意識(shí)，憂患意識(shí) 第二要有安全知識(shí) 第三要有安全技能 ?安全 是最大的 節(jié)約 ?事故 是最大的 浪費(fèi) 安全是管理、制度、紀(jì)律！ 安全是觀念、文化、行為、習(xí)慣。 安全更是尊重、關(guān)愛(ài)、家庭和幸福 世界上最可怕的力量是習(xí)慣 世界上最寶貴的財(cái)富也是習(xí)慣 用你的影響力管好你的團(tuán)隊(duì) 隱患險(xiǎn)于明火， 防范勝于救災(zāi)， 責(zé)任重于泰山！ —— 江澤民 你是家中梁，工作要思量； 梁折家遭殃，生活無(wú)保障； 你是父母心，牽掛重千斤； 兒走他鄉(xiāng)路，老人淚濕襟 。 你是妻子天，莫讓天塌陷； 天塌人心寒，妻兒怎么辦； 你是子女山，為兒擋風(fēng)寒； 山倒無(wú)人靠，人見(jiàn)人心酸。 安全是礦工的希望！ 安全是親人的期盼！ 安全是最大的效益！ 安全是永恒的主題！ 安全生產(chǎn) 你管我管大家管， 事故隱患 你查我查大家查。 祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)平安健康、 生活愉快、家庭幸福！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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