招聘與選拔過程理論講義-資料下載頁
2025-01-26 22:54本頁面
【正文】 請(qǐng)問你對(duì)過去所服務(wù)的公司，自認(rèn)為最重要的成就是什么？ 請(qǐng)問你在工作中，曾受到過什么挫折？有些什么經(jīng)驗(yàn)？ 請(qǐng)問你在服務(wù)該公司期間，有什么改善？ 請(qǐng)問你為什么要離開該公司？ 2．教育程度（假設(shè)對(duì)象擁有大學(xué)教育文憑） 從你的資料中，我們得知當(dāng)你讀過某某大學(xué)。請(qǐng)問你當(dāng)時(shí)為什么報(bào)考該校？ 請(qǐng)問你主修什么專業(yè)？你為什么選擇該專業(yè)？ ? 請(qǐng)問你在大學(xué)期間，你的成績(jī)?nèi)绾?？與你過去的中學(xué)成績(jī)相比，是更好還是更壞？ ? 請(qǐng)問你大學(xué)生活中，最常參加什么課外活動(dòng)？曾經(jīng)擔(dān)任過什么職務(wù)？ ? 3．個(gè)人目標(biāo)和激勵(lì)方面 ? 請(qǐng)問你自己的人生目標(biāo)如何？短期目標(biāo)是什么？長(zhǎng)期目標(biāo)又是什么？ ? 請(qǐng)問你打算怎樣努力，達(dá)到自己的目標(biāo)？ ? 請(qǐng)問你認(rèn)為參加本公司工作，與你個(gè)人的人生目標(biāo)可能會(huì)有怎樣的聯(lián)系？ ? 請(qǐng)問你認(rèn)為所謂的“成功”有什么衡量標(biāo)準(zhǔn)？ ? 請(qǐng)問你認(rèn)為有些什么因素，可能會(huì)阻礙你自己進(jìn)一步的發(fā)展？ ? 假如你有機(jī)會(huì)能讓你的一生重新再來一次 ， 請(qǐng)問你對(duì)自己的人生和自己的事業(yè)選擇 ， 會(huì)有什么改變 ？ ? 請(qǐng)問你對(duì)一項(xiàng)職位 ， 認(rèn)為最重要的因素有哪些 ？ ? 請(qǐng)問你目前希望能獲得怎樣的待遇 ？ ? 請(qǐng)問你對(duì)今天的應(yīng)征職位 ， 是否有特殊期望 ， 比如指望能獲得過去所不能獲得的什么 ？ ? ? 請(qǐng)問你在過去的上級(jí)主管中 ， 最有效能的人是一位怎樣的主管 ？ 他有些什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) ？ 你認(rèn)為最沒有效能的又是怎樣一位主管呢 ？ ? ? 請(qǐng)問你在過去的幾年中 ， 你的主管曾經(jīng)贊揚(yáng)或夸獎(jiǎng)你些什么 ？曾經(jīng)批評(píng)或指責(zé)過你些什么 ？ ? 請(qǐng)問你在過去所擔(dān)任的各項(xiàng)職位中 ， 曾遇到過哪些最大的困難 ？ 你是怎樣解決的 ？ ? 如果你能加入本公司 ， 你認(rèn)為你對(duì)本公司可能有哪些貢獻(xiàn) ？ ? 你認(rèn)為本公司對(duì)你自己的成長(zhǎng)會(huì)有哪些幫助 ？ 面試的評(píng)定 面試的優(yōu)點(diǎn) : 適應(yīng)性強(qiáng) 可以進(jìn)行雙向溝通 有人情味 可以多渠道地獲得應(yīng)試者的有關(guān)信息 面試的缺點(diǎn) : 時(shí)間較長(zhǎng) 費(fèi)用比較高 可能存在各種偏見 不容易數(shù)量化 應(yīng)用面試的對(duì)策 ? 不要大規(guī)模地運(yùn)用面試 ? 在面試前不要讓面試人員了解太多有關(guān)應(yīng)試者的資料 ? 要運(yùn)用一個(gè)有程序的結(jié)構(gòu)形式，而不要運(yùn)用一個(gè)沒有程序的散漫形式 ? 在面試時(shí)要盡量提問與工作有關(guān)的問題 ? 運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表 ? 要及時(shí)記錄每一位應(yīng)試者的表現(xiàn) ? 運(yùn)用面試控制板 ? 面試者培訓(xùn)
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