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壽險(xiǎn)經(jīng)營趨勢-資料下載頁

2025-01-25 20:16本頁面
  

【正文】 時(shí)間 提供同仁學(xué)習(xí)的對(duì)象 二、協(xié)助弱體員 : (只要站起來的次數(shù)比倒下去多一次) — 就是成功 (朽木不可雕,但可以當(dāng)柴燒) 三、建立中階管理層: 責(zé)任因分擔(dān)而變小,榮譽(yù)因分享而偉大 主管的分身 工作的分配 責(zé)任的分擔(dān) 獎(jiǎng)懲的重點(diǎn) 業(yè)績的來源 效率的提升 四、經(jīng)營以突破為譽(yù),人生以創(chuàng)造為榮 活動(dòng)面:服務(wù)是最好的利潤 從服務(wù)中開發(fā)保戶 從保戶中啟發(fā)干部 舉辦活動(dòng)的意義: 1:建立認(rèn)同感 2:訓(xùn)練業(yè)務(wù)同仁 3:增員志同道合 4:增加業(yè)績來源 5:鞏固影響力中心 舉辦活動(dòng)的方法 客廳教室 戶外早會(huì) 精致早會(huì) 校園征才 職團(tuán)開拓 保戶聯(lián)誼 夜問講習(xí) 異業(yè)聯(lián)盟 慈善活動(dòng) 各類講座 增員面:增員不是需要、而是必要 增員不是風(fēng)氣、而是霸氣 增員不是隨意、而是刻意 組織發(fā)展之流程: 征才:活動(dòng)舉辦,廣結(jié)善緣 選才:落實(shí)面談,堅(jiān)持出勤,質(zhì)量并重 育才:強(qiáng)化教育 留才:希望工程 成就營造 終身學(xué)習(xí) 溫馨感受 團(tuán)體榮譽(yù) 定時(shí)講座 組織發(fā)展之作法 敢于承諾:要量多也要質(zhì)優(yōu),要增員也要增組 勤于陪同:要新秀也要保舊,要結(jié)果也要過程 精于溝通:要目標(biāo)也要速度,要活動(dòng)也要建卡 嚴(yán)于管理:用心、專心、耐心 會(huì)心、愛心、良心 教育面:教育是最好的福利 教育并非萬能,但沒教育萬萬不能 觀念的建立 信心的培養(yǎng) 管理的指導(dǎo) 技能和提開 職場的塑造 目標(biāo)的確立 陪同與輔導(dǎo) 經(jīng)營理念:慈悲的殘酷 — 克盡職責(zé),熱心指導(dǎo),共同愿景 執(zhí)行方法:嚴(yán)格的管理 — 工作習(xí)性,真實(shí)組織,確保成長 績效產(chǎn)能:完全的投入 — 周詳計(jì)劃,落實(shí)教育月月達(dá)成 過程參與:全盤的掌握 — 早上要求,中午輔導(dǎo),晚上追蹤 消除障礙,設(shè)定目標(biāo),評(píng)估成功 從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),成就偉大事業(yè)
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