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2025-01-11 18:30
2025-01-18 18:06
2025-01-18 20:29
【總結】HACCP基礎知識培訓教材HACCP的發(fā)展歷史HACCP的基本概念HACCP的七大原則HACCP及相關的名詞HACCP體系的基本原理和發(fā)展過程HACCP計劃的編寫HACCP計劃的驗證HACCP與ISO的關系我國實施HACCP體系的必要性1HACCP的發(fā)展
2025-01-22 03:15
2025-02-06 22:53
【總結】績效管理培訓第2頁績效管理培訓目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立第3頁績效管理培訓績效管理是公司戰(zhàn)略得以實施的重要保證績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標分解、業(yè)績評價,將業(yè)績成效用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工持續(xù)改進并最終實現組織戰(zhàn)略以及目標的一種正
2025-01-25 18:31
【總結】MediaSeminarTheBasic媒介基礎知識培訓Content內容?RoleofMediaDepartment媒介部角色?MediaBasicTerminology媒介基本術語?Exercises練習MediaDepartment(媒介部)?媒介策劃?媒介購買
2024-12-31 01:00
【總結】?報酬?工資?能力?
2025-01-25 04:32
【總結】績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊王子健二OO二年七月討論版序言?任何一個成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化和有效考核、獎勵優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測評體系是龍之杰時裝有限公司向一流的管理水平邁進的重要一步?本操作手冊旨在描述如何使用關鍵業(yè)績指標,衡量龍之杰時裝有限
2025-01-25 18:49
【總結】績效考核人力資源部2023年1月12日主要講解哪些問題?介紹新績效考核辦法?如何實施績效考核?第一階段設定工作目標?第二階段日??冃Ч芾?第三階段績效考核評估?結束績效考核辦法討論稿框架第一章總則—目的/適用范圍/考核原則
2025-01-25 18:32
2025-02-09 04:04
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2025-03-10 23:09
【總結】績效考核與傳統(tǒng)人事考核績效考核與傳統(tǒng)人事考核的區(qū)別?績效考核偏重于過程管理,它由多個環(huán)節(jié)所構成。傳統(tǒng)的人事考核更關注于考核本身。?績效考核著眼于未來績效的提高。傳統(tǒng)的人事考核側重于過去工作表現的評價。?強調主管和員工的共同參與,強調溝通和績效輔導。傳統(tǒng)考核更強調考核者的職權,被考核者處于被動地位。
2025-01-25 18:34
【總結】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1?適用范圍、對象?績效評估內容、周期?績效評估流程?績效評估結果的應用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓依據?員工申訴?績效評估體系的調整流程?績效評估管理講解提綱2
2025-01-25 18:37