學(xué)生干部學(xué)習(xí)手冊-資料下載頁
2025-01-23 20:50本頁面
【正文】 誠懇，用語要文明，表達要得體。別人在與他人個別交談時，不要湊前旁聽。若有事需與某人談話，應(yīng)待別人說完。交談中若有急事而要離開時，應(yīng)向?qū)Ψ酱蛘泻?，表示歉意。在與外賓交談時，不要打聽對方的年齡、履歷、婚姻、薪金、衣飾價格等私人生活方面的情況。同外校人交談，最好選擇喜聞樂道的話題，諸如體育比賽、文藝演出、電影電視、風(fēng)光名勝、旅游度假、烹飪小吃等，大家都會感興趣。這類話題使人輕松愉快，能受到普遍歡迎。如果外校人主動談起我們不熟悉的話題，應(yīng)該洗耳恭聽，認真請教，千萬不要不懂裝懂，更不要主動同外校人談?wù)撟约阂恢虢獾脑掝}。 四 、自評篇 智育 德育 紀律性 敬業(yè)性 服務(wù)性 計劃完成 工作質(zhì)量 工作能力 智育 ? 優(yōu)秀 ——各科平均成績達 75分以上。 ? 良好 ——各科平均成績達 60分以上。 ? 一般 ——學(xué)習(xí)成績有不及格情況。 德育 ? 優(yōu)秀 ——思想進步，具有集體榮譽感，全局觀念強，服從集體意識、組織紀律強。 ? 良好 ——積極主動參加學(xué)?；顒樱ぷ髡J真，能按期完成任務(wù)。 ? 一般 ——無故不參加例會等日常工作，對集體組織的政治思想活動和學(xué)習(xí)不關(guān)心。 紀律性 ? 優(yōu)秀 ——積極參加社聯(lián)的各項工作，認真遵守社聯(lián)規(guī)章制度，無缺勤情況并認真做好活動記錄。 ? 良好 ——團結(jié)社聯(lián)內(nèi)部成員，遵守社聯(lián)各項規(guī)章制度和工作紀律。 ? 一般 ——有違反社聯(lián)規(guī)章制度的行為 敬業(yè)性 ? 優(yōu)秀 ——對工作保持高度熱情，工作積極主動，勇于克服困難，擺正個人利益與集體利益的關(guān)系，任勞任怨，勤勤懇懇。 ? 良好 ——主動承擔(dān)工作任務(wù)，并能積極創(chuàng)新，用于實踐。 ? 一般 ——不主動接受任務(wù)，且缺乏實踐精神。 服務(wù)性 ? 優(yōu)秀 ——全心全意地為他人服務(wù)，積極主動的幫助同學(xué)解決實際問題，并及時全面了解和反應(yīng)同學(xué)心聲。 ? 良好 ——主動地為社團和其他部門提供服務(wù)，不斷改進工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。 ? 一般 ——被動提供服務(wù)，缺乏積極性，對同學(xué)問題漠不關(guān)心，缺乏工作熱情。 計劃完成 ? 優(yōu)秀 ——具有預(yù)見性，能提出和制定切實可行的計劃并出色完成計劃。 ? 良好 ——按工作計劃，完成工作計劃期內(nèi)的工作任務(wù)和目標(biāo)。 ? 一般 ——不能提出可行的計劃，并無法在計劃內(nèi)完成交予的工作任務(wù)。 工作質(zhì)量 ? 優(yōu)秀 ——可按照要求出色地完成所交予的工作任務(wù)，任務(wù)效果新穎獨特。 ? 良好 ——可以按照常規(guī)完成所交予的工作任務(wù)。 ? 一般 ——未能完成工作任務(wù)或完成的任務(wù)敷衍馬虎。 工作能力 ? 優(yōu)秀 ——在工作中不斷提高工作技能，改進工作方法，以全局為重，不計較個人利益，爭取接受他人意見及批評。 ? 良好 ——能夠與同事密切合作，共同做好工作，有參與意識，主動地提出合理建議。 ? 一般 ——未能及時解決工作中的問題，且不能很好的利用現(xiàn)有條件。 本手冊的所有內(nèi)容僅供參考，希望能對大家的素質(zhì)的提高起到一定的作用，更希望它能讓大家在以后的工作道路上暢通無阻，由于編者能力有限，本手冊難免有不足之處，歡迎大家對此多提建議。 京華學(xué)院團委 2023年 2月 21日 THANKS！ 謝謝各位前來參加學(xué)習(xí)！
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