【總結(jié)】紹興世茂廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部5、6月份經(jīng)營(yíng)分析2023年7月一、總體概況:2023年5月1日,紹興世茂廣場(chǎng)在全市人民期盼下隆重開(kāi)業(yè),開(kāi)業(yè)兩個(gè)多月以來(lái),營(yíng)運(yùn)部也逐漸進(jìn)入正軌,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境日益舒適,營(yíng)運(yùn)工作也進(jìn)入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化的管理。由于開(kāi)業(yè)之際正值五一黃金周,人流異?;鸨N(xiāo)售狀況也非常理想,大部分商戶(hù)表示非常滿(mǎn)意,自5/
2025-02-12 09:52
【總結(jié)】克州郵政2023年5月經(jīng)營(yíng)情況分析(1)4月份各專(zhuān)業(yè)收入完成情況4月份,全地區(qū)完成業(yè)務(wù)收入,完成月預(yù)算的%,與去年同期減少。較上年同期下降%。4月份只有報(bào)刊業(yè)務(wù)超額完成當(dāng)月預(yù)算進(jìn)度??傮w情況總體情況(1)5月份各專(zhuān)
2025-01-08 04:21
【總結(jié)】渣打銀行經(jīng)營(yíng)狀況分析(2023—2023年)渣打銀行經(jīng)營(yíng)狀況分析一、渣打銀行概況二、5年財(cái)務(wù)報(bào)表三、財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目分析四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析及各銀行比較五、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)與管理六、市場(chǎng)展望一、渣打銀行概況(一)渣打銀行簡(jiǎn)介渣打銀行,又稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)渣打銀行、標(biāo)準(zhǔn)銀行;總部在英
2025-01-04 17:21
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)分析創(chuàng)新培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn),協(xié)助學(xué)員?了解經(jīng)營(yíng)分析工作人員能力要求?了解能力差距及提升路徑?掌握工作改進(jìn)的方法和技巧?提升經(jīng)營(yíng)分析工作的業(yè)績(jī)和效率課程內(nèi)容經(jīng)營(yíng)分析工作現(xiàn)狀與發(fā)展目標(biāo)經(jīng)分崗位工作分析1經(jīng)營(yíng)分析工作發(fā)展趨勢(shì)經(jīng)分工作提升經(jīng)營(yíng)分析人員能力發(fā)展勝任力模型2差距分析與提升路徑經(jīng)營(yíng)分析工作技巧
2025-01-05 04:01
【總結(jié)】洲際酒店集團(tuán)在中國(guó)STP戰(zhàn)略分析洲際酒店集團(tuán)簡(jiǎn)介成立時(shí)間:1777年客房擁有量最大跨國(guó)經(jīng)營(yíng)范圍最廣在中國(guó)接管酒店最多4400家酒店,650,000間客房100個(gè)國(guó)家25個(gè)省、區(qū)、市洲際酒店集團(tuán)的市場(chǎng)區(qū)隔細(xì)分?高端奢華酒店——高品位高消費(fèi)——洲際酒店?中檔經(jīng)濟(jì)酒店——超值價(jià)格,友善服務(wù)——智選假日?現(xiàn)代商
2025-01-25 14:45
【總結(jié)】案例分析問(wèn)題:這兩名推銷(xiāo)員有何不同??小故事:有一個(gè)鞋廠派了兩名推銷(xiāo)員前往一個(gè)島嶼進(jìn)行推銷(xiāo)。到了目的地后的第二天,其中一名推銷(xiāo)員便決定離開(kāi),他說(shuō):“這里的人都不穿鞋,沒(méi)法做。”但是,另一名推銷(xiāo)員卻發(fā)了一封電報(bào)給老板:“好消息!這里的人都沒(méi)穿鞋,我決定在這里干下去!”考題:很遠(yuǎn)的地方發(fā)現(xiàn)了金礦,為了得到
2025-01-04 17:48
【總結(jié)】第一篇:酒店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 酒店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 定位 酒店定位,是一個(gè)酒店發(fā)展的基礎(chǔ)。是其裝修和功能、營(yíng)銷(xiāo)策略、管理服務(wù)、酒店文化的基礎(chǔ)。 迎賓樓位于裕華東路,省軍區(qū)第二招待所院內(nèi),該酒樓有三層營(yíng)...
2024-11-15 23:12
【總結(jié)】酒店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況對(duì)比部門(mén)本月?tīng)I(yíng)業(yè)額對(duì)比情況上月去年同期餐飲部客房部康樂(lè)部合計(jì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況部門(mén)本月指標(biāo)本月完成百分比餐飲部客房部康樂(lè)部合計(jì)原因分析:
2025-07-21 14:17
【總結(jié)】高效會(huì)議秘訣中層經(jīng)理人培訓(xùn)之——xx局10月份經(jīng)營(yíng)分析會(huì)發(fā)言材料余江縣郵政局二〇一三年十一月上半年工作情況(一)企業(yè)效益進(jìn)一步提高(二)發(fā)展觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變(三)服務(wù)水平進(jìn)一步提升(四)管理體系進(jìn)一步完善(五)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)下半年工作打算(一)以轉(zhuǎn)型為主
2025-01-08 04:53
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析2023年08月財(cái)務(wù)中心控制部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)源?來(lái)自財(cái)務(wù)報(bào)表,自然月數(shù)據(jù)?來(lái)自JDA系統(tǒng),期段數(shù)據(jù)2財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)?銷(xiāo)售凈額?銷(xiāo)售毛利額/銷(xiāo)售毛利率?采購(gòu)收入額/采購(gòu)收入率?租金收入?門(mén)店其它收支?銷(xiāo)售及分銷(xiāo)費(fèi)用/銷(xiāo)售及分銷(xiāo)費(fèi)用率–人工費(fèi)用率–商品損耗率
2025-01-20 12:08
【總結(jié)】廣東分公司1客戶(hù)維系經(jīng)營(yíng)分析(移動(dòng)業(yè)務(wù))廣東分公司2主要指標(biāo)說(shuō)明n收入儲(chǔ)備率:帳戶(hù)余額與前三個(gè)月ARPU平均水平的比,即帳戶(hù)余額/前三個(gè)月ARPU平均值n充值周期:次均充值金額/ARPU,反映了用戶(hù)充值的頻繁程度。n客戶(hù)捆綁率:目標(biāo)客戶(hù)群中已捆綁客戶(hù)在目標(biāo)客戶(hù)群中的占比。n保有率:目標(biāo)客戶(hù)中未離網(wǎng)客戶(hù)占比,例如營(yíng)銷(xiāo)到期客戶(hù)的保有
2025-01-05 03:41
【總結(jié)】諸暨同方豪生大酒店人力資源管理分析組員:洪海、樓棟、姜樟明、黃小玲、蘇翎、王杭琦、胡峰目錄一、公司簡(jiǎn)介二、公司組細(xì)結(jié)構(gòu)三、人員組成四、工作分析五、人力資源現(xiàn)狀六、存在的問(wèn)題七、解決措施不建議一、公司簡(jiǎn)介諸暨同方豪生大酒店是諸暨政府高度重規(guī)的項(xiàng)目,也
2025-01-23 19:36
【總結(jié)】目錄?外部薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)?調(diào)整薪酬方案及預(yù)算外部薪酬調(diào)查說(shuō)明?2023年7月份,人事部和酒店各部門(mén)一同對(duì)汕頭市10家三星級(jí)到五星級(jí)酒店(包括3家五星級(jí)、2家四星級(jí)、5家三星級(jí))進(jìn)行了薪酬調(diào)查,調(diào)查數(shù)據(jù)得到部門(mén)的確認(rèn)和人事部的核實(shí);?外部薪酬調(diào)查共包括44個(gè)職位,包括所有酒店主管以下級(jí)的主要職位;涉及9個(gè)部門(mén),共收集到38個(gè)職位的有效數(shù)
2025-01-02 13:51
【總結(jié)】如家特許經(jīng)營(yíng)如家特許經(jīng)營(yíng)?????????????——店長(zhǎng)須知店長(zhǎng)須知和美酒店管理(上海)有限公司?????Home?Inns??Hotels?Managemen
2025-02-23 22:37
【總結(jié)】吳江東太湖溫泉度假酒店裝飾工程經(jīng)營(yíng)策劃三分公司管理三區(qū)徐傳力經(jīng)營(yíng)策劃概述?一、工程概況?二、資料收集與溝通?三、合同條款分析及如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?四、標(biāo)書(shū)分析及如何經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁?五、經(jīng)營(yíng)思路執(zhí)行?六、審計(jì)策劃一、工程概況?建設(shè)單位:吳江市東太湖酒店投資管理有限公司?總包單
2025-01-07 00:23