日化企業(yè)員工勝任能力與選材及晉升-資料下載頁
2025-01-23 17:22本頁面
【正文】 AC 測評中心發(fā)展的里程碑 ? 1930’ s1940’ s Europe 歐洲 ? 軍官選拔 世界大戰(zhàn) ? 民用服務(wù) — 行政人員 ? 1950’ s USA 美國 ? 1960’ s 1980’ s USA, UK, Asia 美國，英國及亞洲 The recipe 測評中心的組成 ? 12days diagnosis events 12天的診斷活動 ? Competency based approach 基于能力的方法 ? Multiple assessment techniques 多種測評技術(shù) ? Multiple observers 多位觀察者 ? Multiple participants 多位參加者 ? Integration of information 信息整合 Tools used 使用的工具 ? Interviews 面談 ? Resumes and references 簡歷及推薦 ? Group interviews/ discussions 群體面談 /討論 ? Psychometric tests (aptitude tests, personality questionnaires, motivational tools) 心理測試 （性向測試，人格問卷，動機工具） ? Job simulations (intray exercises, factfinding exercises) 工作模擬（公文筐練習(xí)，發(fā)現(xiàn)事實練習(xí)） ? Interactive exercises (roleplays, analysis presentation exercises) 交互式聯(lián)系（角色扮演，分析呈現(xiàn)練習(xí)） 測評中心的關(guān)鍵成功要素 ? Clear munication plan 清晰的溝通計劃 ? Develop a “ policy” 制定“政策” ? Nomination process /criteria 提名程序 /標準 ? Language consistency 用語的一致性 ? Gain senior mgmt support 獲得高層支持 ? Get line mgr involved 讓一線經(jīng)理參與 ? Design process carefully with relevant tools 運用相關(guān)工具認真設(shè)計流程 ? Ensure adequate training 保證足夠的訓(xùn)練 祝你成功 ！ GOOD LUCK! 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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