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2025-01-22 00:11本頁面
  

【正文】 素 —— 個人能力 —— 工作態(tài)度 如何樹立積極正確的工作態(tài)度 ? —— “ 人不犯錯誤是豬,有錯不改是死豬!” “嚴(yán)”字當(dāng)頭 ? 積極進取,增強責(zé)任意識。 ? 責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。 ? 責(zé)任心強弱,決定執(zhí)行力度的大小。 ? 進取心強弱,決定執(zhí)行效果的好壞。 —— “三大紀(jì)律八項注意”? 如何樹立積極正確的工作態(tài)度 ? “實”干“巧”干 ? 腳踏實地,樹立實干作風(fēng)。 ? 天下大事必作于細(xì) ,古今事業(yè)必成于實 。 ? 老黃牛,埋頭苦干? ? 臣鞠躬盡瘁,死而后已。至于成敗利鈍,非臣之明所能逆睹也。 —— 《后出師表》 如何樹立積極正確的工作態(tài)度 ? “ 快” 捷“高”效 ? “明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎?!? ? 立即行動、馬上就辦 — 西點軍校第 22條軍規(guī) ? 爭分奪秒,趕前不趕后 —— 推薦兩本書 ? 《 沒有任何借口 》 【 (美)瑞芬博瑞 著;任月園 譯 】 ? 《 致加西亞的信 》 【 (美)阿爾伯特 哈伯德 著,趙立光,艾柯 譯 】 如何樹立積極正確的工作態(tài)度 ? 創(chuàng)“新”變革 ? 只有改革,才有活力 ? 只有創(chuàng)新,才有發(fā)展 ? 創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令 思考: —— 資歷 =工資 =價值? 錯!錯?。″e?。?! 目標(biāo)管理 —— 提升執(zhí)行力的有效方法 ?目標(biāo)本身一定要清晰 —— 可度量、可考核、可檢查。 ?要有明確的時間表 ?按輕重緩急排列各項工作 ?下清晰的指令 ?要求下屬堅持執(zhí)行條件,作出承諾 ?過程中,不斷關(guān)注,跟進,緊盯 ?設(shè)立反饋機制,對重要的環(huán)節(jié)若脫鉤,要追求原因 ? 拿望遠鏡看別人 ? 拿放大鏡看自己 關(guān)注自身,共同成長!
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