商場管理培訓之辦公室管理制度-資料下載頁
2026-01-12 23:49本頁面
【正文】 考勤管理公休 5624對考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到 ∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，并報財務處理 。 衛(wèi)生管理 總則 辦公室管理制度 公司衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。 公司衛(wèi)生管理制度 61衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 621 衛(wèi)生清理的標準是： 622門窗 (玻璃、窗臺、窗欞 )上無浮塵 。 623地面無污物、污水、浮土 。 624四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵 。 625照明燈等無浮塵 。 626書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象 。 公司衛(wèi)生管理制度 辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢 。 桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔 。 微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。 63衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由部門按小組輪流負責。具體實施參見各部值日表。 獎懲 總則 懲罰 獎勵 辦公室管理制度 獎懲制度 之總則 711 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率，特制訂本制度。 712 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。 713 本制度適于公司全體辦公室員工。 獎懲制度 之懲罰 員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規(guī)定者，嚴格按相關(guān)規(guī)定給予相應處罰。 獎懲制度 之獎勵 每個月由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、及相關(guān)人員依據(jù)各項評測標準對辦公室人員做出評價，對各項工作執(zhí)行優(yōu)異的員工，應當給予相應獎勵。 731評測標準 7311無遲到，無缺勤，無任何違紀行為 。 7312崗位勝任能力，按時高標準完成工作任務。 7313工作積極、認真、努力、用心，同樣錯誤不犯兩遍 。 7314執(zhí)行工作有詳細計劃和分工 。 獎懲制度 之獎勵 獎懲制度 之獎勵 7315工作思路清晰，有預見性，對問題分析透徹，邏輯嚴密，不是憑感覺 。 7316任勞任怨，不發(fā)牢騷，不對他人工作冷嘲熱諷 。 7317犯了錯誤虛心接受批評，敢于從自身找原因，不強調(diào)客觀理由，幷勇于承擔相關(guān)責任 。 7318有創(chuàng)新意識，有高于他人的專業(yè)的獨特的見解。經(jīng)常在工作中改進嘗試新辦法，經(jīng)常對公司提出合理化建議，在事情遇到困難時能有辦法推動解決 。 獎懲制度 之獎勵 7319客觀評價自己的成績與團隊的關(guān)系，依靠團隊，不搞個人英雄主義 。 73110節(jié)約資金，節(jié)儉費用，維護公司利益，為公司爭得榮譽，行為突出。 說明： 該評測標準由總經(jīng)理以及各部門主管依據(jù)參評人員工作表現(xiàn)據(jù)實給予評價。以上行為總是如此 5分、經(jīng)常如此 4分、有時如此 3分、極少如此 2分、從不如此 1分。公司將依據(jù)該評分評出辦公室表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并給予適當獎勵。 常用表格 員工請假條 員工入職表 員工辭職報告 物品領(lǐng)用單 印章使用申請單 員工出入登記表 辦公室管理制度 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 員工入職表 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 員工請假條 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 員工辭職報告 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 物品領(lǐng)用單 惠州市旺角新天地事業(yè)有限公司 印章使用申請單 編號： 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 員工外出登記表 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 物品申購單 時間： 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 員工待遇明細表 略 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 員 工 考 勤 表 略 惠州市旺角新天地實業(yè)有限公司 費用報銷流程圖 L/O/G/O Thank You! 演講完畢，謝謝觀看！
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