倉鼠理論與發(fā)展平臺-資料下載頁
2025-01-20 21:21本頁面
【正文】 地，何事批評過你？ 四 、 用人觀 自動自發(fā)，不等不靠 ?剔出?多做多錯，不做不錯?的不作為，行為 ?敢于做事，不怕犯錯 ?寧肯要不完美的員工，也不要完美的菩薩 ?敢與強者爭食 四 、 用人觀 敢與強者爭食 四 、 用人觀 不做爛好人，好好人 ?維護公司利益，敢于伸張正義 ?不敢管、不愿管的人，不能做主管 五 、 如何打造我們的“獨立團” 獨立團的形成與亮劍精神 五 、 如何打造我們的“獨立團” 《亮劍》中的英雄和團隊精神是怎樣形成的 ? 一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊，往往具有培養(yǎng)英雄的 土壤， ?他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格和氣質 整體氛圍 的影響 五 、 如何打造我們的“獨立團” ?我們靠的就是這種軍魂， 我們靠的就是我們軍隊廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志！ 亮劍精神就是我們這支軍隊的軍魂！ 五 、 如何打造我們的“獨立團” 我們的土壤在哪里？ ?統(tǒng)一已經給了我們八大支柱， 舞臺夠寬闊，土壤夠肥沃， 五 、 如何打造我們的“獨立團” 我們的氛圍是什么？ ?前面已經做好了基礎工程 給我們一個做事的環(huán)境，特別是團隊里的人際簡單，且關系越簡單越好 一心一意求業(yè)績、同心同德謀事業(yè) 五 、 如何打造我們的“獨立團” ?四個入“團”隊門檻，八大用人觀，就是我的 性格和氣質。 ?團隊靈魂 忠于公司，以身作則 自動自發(fā)，敢做敢當 培養(yǎng)下屬，共同成長 我的性格和氣質是什么？ 六 、 總結 ?第一天講清楚我們的價值觀 道不同不相為謀 ?明 定 了 ? 對與錯 ? ， ?是與非， 該與不該 ? 不用去猜迷、去揣摩 六 、 總結 上下同欲者勝！ ?達成共識，共榮辱，共進退 六 、 總結 ?我們的價值 首先是 做出 一個成功的企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展中獲得提升，加薪 ! ?給了我們天空，我們就要展翅翱翔， ?給了我們海洋，我們就要搏擊遨游 六 、 總結 海闊憑魚躍 六 、 總結 天高任鳥飛 統(tǒng)一與你共同實現夢想！ 謝謝！ 演講完畢，謝謝觀看！
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