慧童服飾公司20xx年度公司培訓計劃方案-資料下載頁
【導讀】第一部分公司20xx年培訓計劃說明----------------------------------------. 、公司現(xiàn)狀分析-------------------------------------------------------. 第三部分公司培訓管理實施流程-------------------------------------------. 、培訓效果評估---------------------------------------------------------. 、《20xx年職能人員素質(zhì)與技能提升培訓課程計劃》-------------------------. 第五部分培訓用費預算---------------------------------------------------. 附件四《培訓訓后總結(jié)檢討報告》-------------------------------------------. 附件六《培訓預算與執(zhí)行情況列表》-----------------------------------------. 附件七《外派培訓協(xié)議書》-------------------------------------------------. 大，公司凝聚力、吸引力較弱。欠缺，如不引起重視并逐步解決，很難應(yīng)對未來的各項挑戰(zhàn)。提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，打造高素質(zhì)的服務(wù)團隊。作的深度，開展系統(tǒng)全面的服務(wù)。要建立相應(yīng)的工作程序，體現(xiàn)規(guī)范化、專業(yè)化水平，強。夠，培訓效果評估也未落到實處。化與再傳播，以至培訓效果無法深化與量化。部打造學習型企業(yè)，形成學習型團隊。但效果不明顯，沒有切實的行動計劃。培訓工作并沒有展開。富培訓內(nèi)容，拓展培訓形式，優(yōu)化培訓流程，明確培訓目的，提高培訓效果。劃，幫助他們度過適應(yīng)期。通的能力，增強敬業(yè)精神與服務(wù)觀念，加強其專業(yè)水準。
【正文】 6 7 8 9 10 其它收獲： ，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 杭州慧童服飾有限 公司 14 （以 100分計）： ? ？ ： 說明 : 行政 人事 部； ，以幫助我們不斷提高培訓水平。 杭州慧童服飾有限 公司 15 附件四 培訓 總結(jié) 報告 培訓主題 培訓講師 培訓方式 培訓時間 培訓人數(shù) 不合格人數(shù) 不合格率 檢討內(nèi)容 異常原因 改善方案 備注 杭州慧童服飾有限 公司 16 附件五 員工外派培訓申請表 部門 申請人 崗位 培訓課程 擬派出人員 培訓時間 培訓地點 培訓費用： 差旅費： 食宿費： 培訓費： 合計： 培訓機構(gòu) 培訓內(nèi)容： 申請培訓理由： 申請人： 日期： 部門意見： 日期： 總經(jīng)理 意見： 日期： 備注： 杭州慧童服飾有限 公司 17 附件六 培訓預算及執(zhí)行情況列表 培訓班基本情況： 培訓題目： 培訓時間： 參加人數(shù)： 培訓地點： 培訓方式： 預算及執(zhí)行情況： 序號 預算項目 預 算金額 實際金額 差額及差額發(fā)生原因 1 培訓費 2 住宿、餐飲費 3 交通費 4 教材費 5 培訓組織費 6 其他 7 合計 8 預算審核 部門負責人： 行政人事部 ： 總經(jīng)理 杭州慧童服飾有限 公司 18 附件七 杭州慧童服飾有限 公司 外派培訓協(xié)議書 姓名： 部門： 職務(wù)： 本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 培訓學習， 時間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議： ? 培訓目的： ? 培訓機構(gòu)與培訓科目： ? 培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求 中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。 ? 學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷 員工培訓 費用。 ? 培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的 %生活補貼，計 元人民幣。 ? 培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的業(yè)務(wù)活動。 ? 培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。 杭州慧童服飾有限 公司 19 ? 本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 受訓人： 年 月 日 總經(jīng)理 ： 年 月 日
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