[精選]tcl企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-市場(chǎng)營(yíng)銷與廣告策劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】TCL企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷與廣告策劃朱成編1綱要1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)2.策略之意涵3.市場(chǎng)區(qū)隔與產(chǎn)品定位4.廣告管理5.促銷活動(dòng)總論2企業(yè)經(jīng)營(yíng)與行銷想法3策略想法策略4賺錢省錢想法策略

2025-01-20 20:56

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)及建立-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)及建立時(shí)間安排?開(kāi)場(chǎng)白9:00-9:10?培訓(xùn)文化的建立9:10-10:30?休息10:30-10:45?培訓(xùn)需求的評(píng)估10:45-12:00?午餐12:00-1:30?培訓(xùn)課程的設(shè)立1:30-2:30?培訓(xùn)師的培養(yǎng)2:30~3:00?休息

2025-01-01 02:15

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：1天 培訓(xùn)對(duì)象： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，人力資源部主管等。 培訓(xùn)受益： 1、了解培訓(xùn)師的角色 3、掌握課程設(shè)計(jì)的流程與方法； 4、掌握培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)...

2025-10-12 06:33

106企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn)，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條（期間）考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條（對(duì)象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月

2025-06-29 05:55

河南創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與顧問(wèn)服務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】河南創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)中心企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與顧問(wèn)服務(wù)二○○五年一月從一名優(yōu)秀的員工做起一．自問(wèn)1．我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?．我知道今天工作的意義嗎？3．我在為誰(shuí)工作？(弄明白打工者心態(tài)與創(chuàng)業(yè)者心態(tài)之間的差異)4．我的工作目標(biāo)是什么？（薪水？發(fā)展？實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的

2025-04-02 00:01

[精選](服務(wù)管理)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】12今天是我新生命的開(kāi)始我呼吸著新鮮空氣我沐浴著燦爛陽(yáng)光我對(duì)今天充滿信心我無(wú)法預(yù)料未來(lái)但我要牢牢把握今天承諾今天導(dǎo)語(yǔ)1、問(wèn)題：當(dāng)前企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中存在的若干問(wèn)題？?問(wèn)題的提出：?問(wèn)題的思考：?問(wèn)題的解決：32、三

2025-01-20 20:16

倉(cāng)庫(kù)管理流程(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)應(yīng)用效果很好)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】ShenzhenSigetManagementConsultingCo.,Ltd.深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司倉(cāng)庫(kù)管理流程2?價(jià)值定位?核心競(jìng)爭(zhēng)力?外購(gòu)/自制決策?生產(chǎn)能力合理化運(yùn)營(yíng)模式績(jī)效目標(biāo)和標(biāo)桿2020208020010020030040050060019901

2025-03-04 20:54

成長(zhǎng)途徑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的基本管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】快樂(lè)學(xué)習(xí)，相伴成長(zhǎng)！講師：劉百功企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)教程快樂(lè)學(xué)習(xí)，相伴成長(zhǎng)！課程目的1、了解現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)2、理解現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的工具、技能、方法3、掌握企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)表達(dá)呈現(xiàn)技巧4、提升現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課程設(shè)計(jì)能力快樂(lè)學(xué)習(xí)，相伴成長(zhǎng)！一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論

2025-03-02 18:36

5企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：生產(chǎn)問(wèn)題分析與解決-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：生產(chǎn)問(wèn)題分析與解決 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。目前我們機(jī)構(gòu)的企業(yè)培訓(xùn)有三大類，第一類為高 層管理培訓(xùn)，第二類是專業(yè)管理培訓(xùn)，第三類為行業(yè)管理培訓(xùn)。 第一類課程：m01《團(tuán)隊(duì)凝聚力建...

2025-09-02 18:08

[精選]tcl企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷與廣告策劃--bananasea-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道TCL企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷與廣告策劃朱成編1中管網(wǎng)制造業(yè)頻道綱要1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)2.策略之意涵3.市場(chǎng)區(qū)隔與產(chǎn)品定位4.廣告管理5.促銷活動(dòng)總論2中管網(wǎng)制造業(yè)頻道企業(yè)經(jīng)營(yíng)與行銷想法3中管網(wǎng)制造業(yè)頻道

2025-01-20 20:28

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)策劃書 一、培訓(xùn)需求分析 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步，對(duì)許多的管理層來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作“既重要又茫然”，根本的問(wèn)題在于企業(yè)對(duì)自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識(shí)到培訓(xùn)的重要性。因此...

2024-11-16 03:15

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要47-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn)，以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條（期間）考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條（對(duì)象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月

2025-06-27 07:24

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師王越-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷售精英2天一夜瘋狂訓(xùn)練主講：王越　　王越簡(jiǎn)介：中國(guó)銷售精英瘋狂訓(xùn)練創(chuàng)始人；銷售團(tuán)隊(duì)管理咨詢師、銷售培訓(xùn)講師；曾任可口可樂(lè)（中國(guó)）公司業(yè)務(wù)經(jīng)理；曾任阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理；；2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵(lì)與訓(xùn)練工作,曾任可口可樂(lè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，全球知名企業(yè)阿里巴巴公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客

2025-06-20 04:03

怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 怎樣做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 在這種學(xué)習(xí)氣氛空前高漲的社會(huì)大環(huán)境中，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視學(xué)習(xí)，有的企業(yè)老總甚至大膽變革，逐漸將自己的等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè)，打造成學(xué)習(xí)型組織。在...

2024-11-09 05:06

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條（目的）本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力，做定期的考核，做為業(yè)務(wù)人員昇遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn)，以提昇業(yè)務(wù)人員的工作意願(yuàn)及能力，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提昇。第二條（期間）考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月，每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條（對(duì)象）公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核，惟進(jìn)公司未滿六

2025-04-06 01:21

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