【總結(jié)】第四屆“超市人”中國(guó)連鎖企業(yè)高峰研討會(huì)(上)北京烽雅精英(超市人)企顧問二零零五年十月零售企業(yè)績(jī)效考核專題主講人:曾令同課程題目零售企業(yè)績(jī)效考核八大困惑及解析開篇之言?世界知名營(yíng)銷大題菲利普.科特樂:“花一天的時(shí)間就可以學(xué)習(xí)到營(yíng)銷,但要想掌握它,要花一輩子時(shí)間”?一位知名零售人力資源老
2025-01-18 20:54
【總結(jié)】?報(bào)酬?工資?能力?
2025-01-13 02:04
【總結(jié)】績(jī)效考核與傳統(tǒng)人事考核績(jī)效考核與傳統(tǒng)人事考核的區(qū)別?績(jī)效考核偏重于過程管理,它由多個(gè)環(huán)節(jié)所構(gòu)成。傳統(tǒng)的人事考核更關(guān)注于考核本身。?績(jī)效考核著眼于未來績(jī)效的提高。傳統(tǒng)的人事考核側(cè)重于過去工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。?強(qiáng)調(diào)主管和員工的共同參與,強(qiáng)調(diào)溝通和績(jī)效輔導(dǎo)。傳統(tǒng)考核更強(qiáng)調(diào)考核者的職權(quán),被考核者處于被動(dòng)地位。
2025-01-18 20:57
【總結(jié)】店長(zhǎng)報(bào)表分析與績(jī)效考核2023/3/271報(bào)表分析與績(jī)效考核?對(duì)單品的考核——什么是A類商品??信息化給管理決策帶來充分的依據(jù)?對(duì)門店店長(zhǎng)的考核指標(biāo)2023/3/272一、單品考核——什么是A類商品??A類商品在哪里??單品考核的標(biāo)準(zhǔn)——交叉比率?單品考核的標(biāo)準(zhǔn)——庫存
2025-03-08 11:44
【總結(jié)】來自中國(guó)最大的資料庫下載第四屆“超市人”中國(guó)連鎖企業(yè)高峰研討會(huì)(上)北京烽雅精英(超市人)企顧問二零零五年十月來自中國(guó)最大的資料庫下載零售企業(yè)績(jī)效考核專題主講人:曾令同課程題目零售企業(yè)績(jī)效考核八大困惑及解析開篇之言?世界知名營(yíng)銷大題菲利普.科特樂:“花一天的時(shí)間就可以學(xué)習(xí)
2025-01-18 20:24
【總結(jié)】目標(biāo)管理和績(jī)效考核零售業(yè)的績(jī)效管理績(jī)效管理和評(píng)估對(duì)公司的意義??有助于企業(yè)最大效率地贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?有助于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展?有助于幫助企業(yè)判斷作出公平薪資決策?有助于保持發(fā)展高績(jī)效的人才?有助于界定有效的工作行為?有助于訓(xùn)練締造出強(qiáng)于對(duì)手的人力資源績(jī)效管理對(duì)于員工的意義?明確自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和個(gè)
2025-01-16 00:47
【總結(jié)】資料下載大全2023/3/281店長(zhǎng)報(bào)表分析與績(jī)效考核資料下載大全2023/3/282報(bào)表分析與績(jī)效考核對(duì)單品的考核——什么是A類商品?信息化給管理決策帶來充分的依據(jù)對(duì)門店店長(zhǎng)的考核指標(biāo)資料下載大全2023/3/283一、單品考核——什么是A類商品?A類商品在哪里?
2025-03-09 21:59
【總結(jié)】1目標(biāo)管理與績(jī)效考核2n一、???目標(biāo)管理的定義n二、???實(shí)施目標(biāo)管理的程序n三、???訂目標(biāo)的功能n四、???好目標(biāo)的條件n五、???目標(biāo)卡的使用法n六、
2025-02-18 13:34
【總結(jié)】人力資源管理績(jī)效考核PerformanceAppraisal1案例討論M銀行的年終考核2?績(jī)效考核的理論基礎(chǔ)?績(jī)效考核的方法?績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)?績(jī)效反饋績(jī)效考核(PerformanceAppraisal)3績(jī)效考核(PerformanceAppraisal)績(jī)效考核的理論基礎(chǔ)
2025-01-17 08:03
【總結(jié)】如何制定考核目標(biāo)如何制定考核目標(biāo)“現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)”之專題一績(jī)效管理與績(jī)效考核何謂績(jī)效管理?何謂績(jī)效管理?績(jī)效=結(jié)果+過程(行為/素質(zhì))是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)績(jī)效管理:是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過程,以及增強(qiáng)員
2025-01-17 07:14
【總結(jié)】2023/3/191店長(zhǎng)報(bào)表分析與績(jī)效考核2023/3/192報(bào)表分析與績(jī)效考核對(duì)單品的考核——什么是A類商品?信息化給管理決策帶來充分的依據(jù)對(duì)門店店長(zhǎng)的考核指標(biāo)2023/3/193一、單品考核——什么是A類商品?A類商品在哪里?單品考核的標(biāo)準(zhǔn)——交叉比率單品考核的標(biāo)準(zhǔn)——庫存
2025-02-28 17:55
【總結(jié)】Chinaoutdoorretailingconference2023零售店長(zhǎng)培訓(xùn)零售店長(zhǎng)培訓(xùn)講師:譚小琥1Chinaoutdoorretailingconference2023上海多孚企業(yè)管理咨詢有限公司修富康2023年3月17日北京如何做戶外店的店長(zhǎng)培訓(xùn)?2Chinaoutdoorreta
2025-01-18 20:25
【總結(jié)】以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績(jī)效考核的意義與目的?績(jī)效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績(jī)效考核制度的設(shè)立原則?績(jī)效考核的方法與評(píng)估指標(biāo)?績(jī)效考核懇談與績(jī)效輔導(dǎo)?績(jī)效考核用表之設(shè)計(jì)與用途?績(jī)效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標(biāo)人力現(xiàn)況
【總結(jié)】家樂福超市(光谷店)零售管理分析,小組成員:馬良偉馬天瀟任正雪張洵周廉卜,,?,,1、光谷家樂福的概況2、光谷家樂福的企業(yè)文化3、光谷家樂福的組織結(jié)構(gòu)4、光谷家樂福的銷售環(huán)境分析5、光谷家樂福的消費(fèi)者...
2025-10-16 16:16
【總結(jié)】2/14/20221店長(zhǎng)報(bào)表分析與績(jī)效考核釜牧薄嗎拒箔撬羔驕棋序垢翟融公匡昏瑯弧嬸從枝卸含喉安斂祭夜肝禮雀超市報(bào)表分析與績(jī)效考核超市報(bào)表分析與績(jī)效考核2/14/2
2025-01-18 20:12