如何建立企業(yè)的績(jī)效管理-資料下載頁(yè)
2025-01-18 16:57本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)： XX 崗位： XX 崗位編號(hào)： XXXX 姓名： XXX (工號(hào)： XXX) 上級(jí)： XXX 卡號(hào)：20230102003（說(shuō)明工作卡的版本等信息） 序號(hào) 工作名稱(chēng) 工作 來(lái)源 工作 內(nèi)容 工作 要求 工作 頻率 工作 去向 審批 檢查 工作 權(quán)值 備注 1 周工作計(jì)劃 部門(mén)工作計(jì)劃 制定個(gè)人周工作計(jì)劃 每天的具體工作安排 周五下午 將計(jì)劃交給部門(mén)經(jīng)理 部門(mén)經(jīng)理 3 2 周工作例會(huì) 個(gè)人工作計(jì)劃 總結(jié)工作，安排下周工作 分析工作目標(biāo)達(dá)成情況 每周一早上 自己按計(jì)劃執(zhí)行 部門(mén)經(jīng)理 4 3 FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 常規(guī)工作權(quán)值 根據(jù)以下的條件對(duì)常規(guī)工作進(jìn)行賦值，賦值的范圍為 110： ? 工作復(fù)雜程度，即程序的復(fù)雜程度； ? 工作難度，工作創(chuàng)新與開(kāi)拓的復(fù)雜程度； ? 工作頻度，工作發(fā)生的頻率； ? 工作及崗位對(duì)個(gè)人的要求：學(xué)歷、年齡、性別 …… ； ? 工作對(duì)個(gè)人能力的要求：思維、溝通、交往、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、寫(xiě)作、編制報(bào)告 …… ? 工作對(duì)企業(yè)贏利的貢獻(xiàn)率； ? 工作對(duì)配合與團(tuán)隊(duì)的要求：是否需要與別人的合作 …… ? …… FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 常規(guī)工作卡的應(yīng)用 常規(guī)工作卡 人員流動(dòng) 崗位工作 工作效率 明確的培訓(xùn) 薪資管理 績(jī)效考核 以崗定員 FTF174。培訓(xùn)體系 中國(guó)聯(lián)通陜西分公司 HRM培訓(xùn) 期望您的參與與交流 售后服務(wù)網(wǎng)站與郵箱： 西安福特企業(yè)管理資訊有限公司 共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步 期待著與您共同進(jìn)步與發(fā)展！
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