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精益生產(chǎn)與約束理論-資料下載頁

2025-01-18 14:59本頁面
  

【正文】 D)4344? 緩沖器 Buffern 在約束資源即瓶頸工序處設(shè)定緩沖庫存,保證瓶頸不會(huì)出現(xiàn)因缺料而停工,即緩沖( B)– 庫存緩沖? 即保險(xiǎn)的在制品庫存,其位置、數(shù)量的確定原則與時(shí)間緩沖相同– 時(shí)間緩沖? 將所需的物料比計(jì)劃提前一段時(shí)間提交,以防隨機(jī)波動(dòng),以瓶頸資源上的加工時(shí)間長度作為計(jì)量單位44? 繩子 Rope– 若鼓的目標(biāo)是使產(chǎn)銷率最大,則繩子的作用則是使庫存最小– 瓶頸決定生產(chǎn)線的產(chǎn)出節(jié)奏,而在其上游的工序?qū)嵭欣瓌?dòng)式生產(chǎn)– 繩子起的是傳遞作用,以驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的所有部分按鼓的節(jié)奏進(jìn)行生產(chǎn)– 繩子控制著系統(tǒng)物料的進(jìn)入,其實(shí)質(zhì)和看板思想相同– 通過繩子的控制使得瓶頸資源前的非瓶頸資源均衡生產(chǎn)– 繩子是瓶頸資源對(duì)其上游資源發(fā)出生產(chǎn)指令的媒介45鼓 緩沖 繩子 :(DrumBufferRope)9570805540 120D80 75 鼓緩沖原料原料由 鼓 決定生產(chǎn)計(jì)劃 由 緩沖保證有效產(chǎn)出 由 繩子控制發(fā)料發(fā)運(yùn)緩沖461. 找出系統(tǒng)中存在的瓶頸– 原料、能力、市場、政策2. 尋找突破這些瓶頸的方法– 設(shè)置時(shí)間緩沖– 設(shè)置在制品緩沖– 在瓶頸資源前設(shè)置質(zhì)檢環(huán)節(jié)– 統(tǒng)計(jì)瓶頸設(shè)備產(chǎn)出的廢品率– 找出出廢品的原因并根除之– 對(duì)返修或返工的方法進(jìn)行研究改進(jìn)3. 使企業(yè)中的所有其他活動(dòng)服從于第二布中提出的各種措施4. 具體實(shí)施第二步中提出的措施使第一步中找到的瓶頸環(huán)節(jié)不再是企業(yè)的瓶頸5. 謹(jǐn)防人的惰性成為系統(tǒng)的瓶頸(二 )約束管理 實(shí)施 五步法47n約束可能來自企業(yè)內(nèi)部,也可能來自外部,優(yōu)先處理內(nèi)部約束;n約束可能來自物料、能力、市場、政策,公司固有的制度、員工的態(tài)度、習(xí)慣等;n多數(shù)情況( 80%)約束來自公司政策制定突破方法找出系統(tǒng)的瓶頸(約束)配合瓶頸(約束)資源打破瓶頸(約束) 反饋與持續(xù)改善,返回步驟 1(二 )約束管理 實(shí)施 五步法48突破約束資源的辦法是使約束資源產(chǎn)能最大化,方法有:n最大程度的利用時(shí)間 (取消午餐休息 , 加班 , 安排熟練工人 …) ;n加大加工批量 (節(jié)約準(zhǔn)備時(shí)間 );n力爭滿負(fù)荷( 約束資源前設(shè)置時(shí)間或庫存緩沖 );n瓶頸設(shè)備前設(shè)質(zhì)量檢驗(yàn),減少無用功。制定突破方法找出系統(tǒng)的瓶頸(約束)配合瓶頸(約束)資源打破瓶頸(約束) 反饋與持續(xù)改善,返回步驟 1(二 )約束管理 實(shí)施 五步法49n安排其他非約束資源服從于提升約束資源的需要;n這是比較困難的一個(gè)步驟,因?yàn)榭赡苌婕罢{(diào)整企業(yè)政策,文化,考核指標(biāo)等;n利用率和效率不是非約束資源的考核指標(biāo);n正是這一點(diǎn),使得 TOC不單單是一種制造理念,而是一種管理理念或經(jīng)營理念,可以應(yīng)用于營銷、采購、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等企業(yè)經(jīng)營各方面的協(xié)調(diào)制定突破方法找出系統(tǒng)的瓶頸(約束)配合瓶頸(約束)資源打破瓶頸(約束) 反饋與持續(xù)改善,返回步驟 1(二 )約束管理 實(shí)施 五步法50n如果經(jīng)過第二、第三步后產(chǎn)能仍不滿足,考慮增加產(chǎn)能,如增加設(shè)備、安排外協(xié)加工等n一般常將第二步與第四步等同起來,但在打破瓶頸之前先研究突破方法是非常重要的;n一般情況下第二、三步可以滿足需求,不要輕易增加投資,即不要輕易改變生產(chǎn)系統(tǒng)的瓶頸。制定突破方法找出系統(tǒng)的瓶頸(約束)配合瓶頸(約束)資源打破瓶頸(約束) 反饋與持續(xù)改善,返回步驟 1(二 )約束管理 實(shí)施 五步法51n識(shí)別一個(gè)約束后,企業(yè)要調(diào)整一系列政策;n經(jīng)過一輪循環(huán)后,可能產(chǎn)生新的瓶頸;n不要讓人的惰性成為新的瓶頸;n要堅(jiān)持持續(xù)改善,用全局的眼光處理接下來的瓶頸。制定突破方法找出系統(tǒng)的瓶頸(約束)配合瓶頸(約束)資源打破瓶頸(約束) 反饋與持續(xù)改善,返回步驟 1(二 )約束管理 實(shí)施 五步法52? 本部分結(jié)束? 謝謝53演講完畢,謝謝觀看!
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