【總結(jié)】圖書簡介:最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本!美國西點(diǎn)軍校20世紀(jì)最重要的行為準(zhǔn)則!《沒有任何借口》作者凱普的代表作!“沒有任何借口”——提升執(zhí)行力,體現(xiàn)的是一種在工作中去主動執(zhí)行、100%完成任務(wù)的精神。戰(zhàn)爭需要的是完美執(zhí)行的將軍和士兵。企業(yè)需要的也是能完美執(zhí)行任務(wù)的員工和管理者。執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素!書名:沒有任何借口Ⅱ:提升執(zhí)行力別名:作者:IS
2025-06-23 07:48
【總結(jié)】1精品資料網(wǎng)執(zhí)行EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力1?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其它30%呢?當(dāng)然就是運(yùn)氣。?運(yùn)氣無法教,但策略和執(zhí)行力卻可以言傳。2goodidea?正如作者包熙迪所說:「當(dāng)你知道如何去完
2025-01-07 02:56
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2025-01-18 11:35
【總結(jié)】1執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力ByLARRYBOSSIDYRAMCHARAN包熙迪、夏藍(lán)著李明譯天下文化2023/2正大光明公正無私幫助別人成尌自己12?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其他30%呢?當(dāng)然尌是運(yùn)氣。
2025-01-15 20:38
【總結(jié)】沒有執(zhí)行力就沒有競爭力執(zhí)行力培訓(xùn)的意義?公司現(xiàn)階段存在的一些執(zhí)行不力的現(xiàn)象:?有些事情沒人敢負(fù)責(zé)任或推御責(zé)任;?目標(biāo)難以達(dá)成或無達(dá)成;?當(dāng)在執(zhí)行目標(biāo)過程中出現(xiàn)問題時(shí)不是積極找方法,而是抱怨;?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不是很和諧;?……?執(zhí)行力培訓(xùn)的意義:?培養(yǎng)全員的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神;?共識、共存、共榮
2025-01-15 20:28
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2025-01-18 14:42
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2025-01-18 15:06
【總結(jié)】執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力ByLARRYBOSSIDYRAMCHARAN包熙迪、夏藍(lán)著李明譯天下文化2023/2正大光明正大光明公正無私公正無私幫助別人幫助別人成就自己成就自己12v根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,v30%靠策略,v40%靠執(zhí)行力,v其他30%呢?當(dāng)然就是運(yùn)氣。v運(yùn)氣無法教,
2025-01-18 14:41
2025-01-18 14:55
2025-01-07 02:10
2025-02-28 18:03
【總結(jié)】沒有執(zhí)行力就沒有競爭力執(zhí)行力培訓(xùn)的意義?公司現(xiàn)階段存在的一些執(zhí)行不力的現(xiàn)象:?有些事情沒人敢負(fù)責(zé)任或推御責(zé)任;?目標(biāo)難以達(dá)成或無達(dá)成;?當(dāng)在執(zhí)行目標(biāo)過程中出現(xiàn)問題時(shí)不是積極找方法,而是抱怨;?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不是很和諧;?……?執(zhí)行力培訓(xùn)的意義:?培養(yǎng)全員的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神;?共識、共存、共榮的理念
2025-05-10 20:13
【總結(jié)】沒有執(zhí)行力就是沒有競爭力!執(zhí)行力的三項(xiàng)關(guān)鍵要點(diǎn),是策略不可分割的一環(huán)執(zhí)行力讓三大核心流程環(huán)環(huán)相扣策略流程人員流程營運(yùn)流程執(zhí)行力執(zhí)行力執(zhí)行力有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)人,積極參與並實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)三項(xiàng)核心流程,論功行賞(真誠、自我了解、
2025-10-07 12:57
【總結(jié)】第一篇:沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 楊麗麗 執(zhí)行力,是公司各單位執(zhí)行公司黨政決策、指令、工作部署以及各類規(guī)章制度的能力,是公司通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大職工的精心工作來保證工作目...
2025-10-26 12:08
2025-03-09 12:00