【總結(jié)】營(yíng)銷體系建設(shè)張梅麗2023年7月課程提綱模塊1其他企業(yè)營(yíng)銷體系情況介紹模塊2郵政營(yíng)銷體系建設(shè)基本情況案例——整體運(yùn)行機(jī)制從橫向看,海爾集團(tuán)分為三大模塊,通過(guò)市場(chǎng)鏈的制度互相聯(lián)系起來(lái)。首先商流推進(jìn)本部(國(guó)內(nèi))和海外推進(jìn)本部(國(guó)外)提出市場(chǎng)可接受的產(chǎn)品需求和產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃,以合同訂單的形式與產(chǎn)品本部簽訂產(chǎn)品銷售合同;產(chǎn)品本部依據(jù)合同訂
2026-01-08 23:29
【總結(jié)】***科技股份有限公司營(yíng)銷體系發(fā)展研究項(xiàng)目--研究報(bào)告(最終稿)1關(guān)于本報(bào)告關(guān)于本報(bào)告--本報(bào)告為演示報(bào)告,綜括了從問(wèn)題細(xì)節(jié)、內(nèi)在邏輯、解決問(wèn)題的方向等內(nèi)容,但報(bào)告只闡述主要問(wèn)題和結(jié)論。調(diào)查報(bào)告診斷報(bào)告研究報(bào)告包括問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析結(jié)果和訪談結(jié)果兩大部分。報(bào)告主要是記錄事實(shí),并對(duì)一些現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)論。針對(duì)調(diào)查階段發(fā)現(xiàn)的所
2025-02-13 19:23
【總結(jié)】9、靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。。,February17,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。13:11:1113:11:1113:112/17/20231:11:11PM11、以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。。:11:1113:
2025-01-29 13:53
【總結(jié)】***科技股份有限公司營(yíng)銷體系發(fā)展研究項(xiàng)目--研究報(bào)告(最終稿)關(guān)于本報(bào)告關(guān)于本報(bào)告--本報(bào)告為演示報(bào)告,綜括了從問(wèn)題細(xì)節(jié)、內(nèi)在邏輯、解決問(wèn)題的方向等內(nèi)容,但報(bào)告只闡述主要問(wèn)題和結(jié)論。調(diào)查報(bào)告診斷報(bào)告研究報(bào)告包括問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析結(jié)果和訪談結(jié)果兩大部分。報(bào)告主要是記錄事實(shí),并對(duì)一些現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)論。針對(duì)調(diào)查階段發(fā)現(xiàn)的所有問(wèn)
2025-12-26 21:28
【總結(jié)】營(yíng)銷體系建設(shè)張梅麗2023年7月課程提綱模塊1其他企業(yè)營(yíng)銷體系情況介紹模塊2郵政營(yíng)銷體系建設(shè)基本情況案例——整體運(yùn)行機(jī)制從橫向看,海爾集團(tuán)分為三大模塊,通過(guò)市場(chǎng)鏈的制度互相聯(lián)系起來(lái)。首先商流推進(jìn)本部(國(guó)內(nèi))和海外推進(jìn)本部(國(guó)外)提出市場(chǎng)可接受的產(chǎn)品需求和產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃,以合同訂單的形式
2026-01-08 23:28
【總結(jié)】深圳市電子科技有限公司營(yíng)銷體系發(fā)展研究營(yíng)銷中心市場(chǎng)部1目錄1.營(yíng)銷戰(zhàn)略構(gòu)想2.營(yíng)銷組織改善3.營(yíng)銷管理流程4.業(yè)務(wù)流程5.考核激勵(lì)6.財(cái)務(wù)改善7.行動(dòng)計(jì)劃1.營(yíng)銷戰(zhàn)略構(gòu)想業(yè)務(wù)領(lǐng)域價(jià)值鏈分析營(yíng)銷戰(zhàn)略描述關(guān)鍵成功要素
2025-01-30 16:19
【總結(jié)】通過(guò)構(gòu)建一流的營(yíng)銷體系,擴(kuò)大東方通信移動(dòng)終端產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,并提升持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力東方通信營(yíng)銷體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目建議書2023年1月17日機(jī)密2023年1月本項(xiàng)目建議書宜嚴(yán)格保密。東方通信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東方通信”或“東信”)同意不向非東方通信和相關(guān)公司現(xiàn)任職員之外的任何人展示、閱讀或傳遞由
2025-12-23 22:07
【總結(jié)】9、靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。。,February25,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。12:05:1412:05:1412:052/25/202312:05:14PM11、以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。。:05:1412
2025-02-06 12:05
【總結(jié)】0***科技股份有限公司營(yíng)銷體系發(fā)展研究項(xiàng)目--研究報(bào)告(最終稿)管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!2關(guān)于本報(bào)告關(guān)于本報(bào)告--本報(bào)告為演示報(bào)告,綜括了從問(wèn)題細(xì)節(jié)、內(nèi)在邏輯、解決問(wèn)題的方向等內(nèi)容,但報(bào)告只闡述主要問(wèn)題和結(jié)論。調(diào)查報(bào)告診斷報(bào)告研究報(bào)告包括問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析結(jié)果和訪談結(jié)果兩大部分。報(bào)告主要是記錄事實(shí)
2025-09-11 20:22
【總結(jié)】晨光控股(集團(tuán))有限公司培訓(xùn)體系建設(shè)方案?人力資源中心招聘培訓(xùn)部培訓(xùn)管理職能弱化不利于培訓(xùn)工作對(duì)公司其他業(yè)務(wù)的支持和服務(wù);不利于培訓(xùn)管理理念的形成、及培訓(xùn)成果的整合和沉淀。培訓(xùn)課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計(jì)粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問(wèn)題,但缺失同一層級(jí)的不同類別的差異性,以及不同類別的系統(tǒng)性和共性考慮,同時(shí)也解決不了各個(gè)層
2025-12-26 01:19
【總結(jié)】通過(guò)構(gòu)建一流的營(yíng)銷體系,擴(kuò)大東方通信移動(dòng)終端產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,并提升持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力東方通信營(yíng)銷體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目建議書2023年1月17日2023年1月本建議書包括以下6個(gè)部分遠(yuǎn)卓的資歷項(xiàng)目背景與遠(yuǎn)卓對(duì)東方通信咨詢需求的理解遠(yuǎn)卓對(duì)解決東方通信問(wèn)題的整體思路項(xiàng)目成果項(xiàng)目進(jìn)程計(jì)劃項(xiàng)目組織與預(yù)算20
2025-03-08 20:56
【總結(jié)】通過(guò)構(gòu)建一流的營(yíng)銷體系,擴(kuò)大東方通信移動(dòng)終端產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,并提升持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力東方通信營(yíng)銷體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目建議書2023年1月17日機(jī)密2023年1月本項(xiàng)目建議書宜嚴(yán)格保密。東方通信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東方通信”或“東信”)同意不向非東方通信和相關(guān)公司現(xiàn)任職員之外的任何人展示、閱讀或傳遞由遠(yuǎn)卓公司(以下簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)卓”)提供的
2025-12-26 17:55
【總結(jié)】....會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)會(huì)員營(yíng)銷體系總體思路:我們的會(huì)員體系定位是整個(gè)公司的營(yíng)銷體系的主線,也是我們品牌發(fā)展的主要策略。整個(gè)會(huì)員營(yíng)銷體系的發(fā)展依次分為這幾個(gè)階段:1.會(huì)員加入階段:通過(guò)合理的引流制度設(shè)計(jì)獲得會(huì)員的加入和第一次消費(fèi);2.重復(fù)消
2025-05-27 22:22
【總結(jié)】營(yíng)銷推廣處方藥的營(yíng)銷推廣工作,體現(xiàn)在操作層面,最關(guān)鍵要解決的是營(yíng)銷隊(duì)伍體系的建立、通路策略的明確和營(yíng)銷技巧的掌握。這也是我們關(guān)于和坦?fàn)I銷推廣工作的建議的核心出發(fā)點(diǎn)。據(jù)了解,輝瑞在全國(guó)50個(gè)大中城市共有近400名醫(yī)藥代表。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998年在浙江省工商局登記注冊(cè)的醫(yī)藥代表就有近6萬(wàn)人。在這些制藥企業(yè)中,醫(yī)藥代表隊(duì)伍少則二三十人,多則四五百人,甚至上千人。十幾年的時(shí)間里,隨著醫(yī)藥
2025-07-17 20:43
【總結(jié)】招聘選拔與構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系2023年8月課程目標(biāo)幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對(duì)外幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對(duì)外招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的方法論,并建立對(duì)構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系的方法論,并建立對(duì)構(gòu)建人員評(píng)價(jià)體系的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評(píng)價(jià)?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競(jìng)聘上崗
2025-02-10 21:18