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2025-01-14 12:57
【總結】員工情緒管理日期:2023/1/12報告人:資相青太倉永來汽車飾件有限公司1教育訓練教學設計表課程名稱《員工情緒管理》製表日期2023-11-12總時數90分鐘對象主管及擔當課程負責人資相青
2025-01-02 08:52
【總結】葛洲壩集團第五工程有限公司安全生產標準化培訓二〇一四年三月蘇玉明前言安全形勢:穩(wěn)定向好、依然嚴峻、有待提高、高度重視;安全責任:黨政同責、一崗雙責、齊抓共管;安全意識:強調一個責任-主體責任;強化兩個意識-風險意識、規(guī)則意識;安全理論:能量以外釋放理論、海因里希法則;長效機制:管理體系認證、安全生產標準化達標;管理標準
2025-01-16 14:00
【總結】四川贊宇科技有限公司,—安全知識培訓,二、必須落實安全生產“一崗雙責”,所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責。,一、必須落實“黨政同責”要求,董事長、黨組織書記、總經理對本企業(yè)安全生產...
2024-10-28 16:52
【總結】江蘇神華藥業(yè)有限公司主講人:吳德寧生產部一、關注安全關愛生命二、從業(yè)人員的安全須知三、員工常見的八種不安全行為四、安全生產的三原則五、認識安全警示標志六、正確佩戴使用勞動防護用品七、了解生產車間的基本安全知識八、防火安全要求九、公司常用危險化學品十、傷亡事
2025-01-05 03:48
【總結】2023/3/24目錄第一篇汽車常用塑料概述一、我國汽車塑料制品發(fā)展現狀與趨勢二、汽車用塑料主要優(yōu)點三、汽車內外飾簡圖第二篇汽車常用塑料分類介紹一、通用類塑料二、工程類塑料三、特種塑料第三篇汽車內外飾各部件常用塑料選用原則一、內飾系統(tǒng)二、外飾系統(tǒng)第
2025-03-05 12:50
【總結】江蘇創(chuàng)導空調有限公司安全生產培訓要????求v1、遵守課堂紀律v2、手機靜音v3、有事請假v4、認真聽講v5、認真做好培訓筆記第一章??前言?事故頻發(fā),重、特大事故多發(fā),已經成為困擾企業(yè)的難題。“安
2025-01-22 02:08
【總結】2023重慶三益物流股份有限公司2總述2023年8月31日,第十二屆全國人大常委會第十次會議審議通過《關于修改的決定》,自2023年12月1日起施行。修改后的《安全生產法》(以下簡稱新安法)共7章、114條。與原法相比,新安法共增加了17條,修改了57條,分別占到原法97個條文的1
2025-01-20 17:06
【總結】××汽車有限公司工資和評價制度1演講分三個部分:·第一部分:工資制度簡介·第二部分:高管人員績效考評思路·第三部分:專業(yè)崗位工資分配實施指導意見2第一部分工資制度簡介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念四、工資制度框
2025-03-15 18:57
【總結】1/75備案號:廣州帕卡汽車零部件有限公司生產安全事故應急預案編號:2022/A-01版本號:A/0編制單位:廣州帕卡汽車零部件有限公司2022年2月1日批準2022年2月1日發(fā)布2/75批準發(fā)布令根據《中華人民共和國生產安全法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國突發(fā)事件
2025-04-24 22:30
【總結】北京金雨弘泰科技發(fā)展有限公司安全培訓2023年9月11日關注安全珍惜生命我國自古以來就有“民惟邦本,本固邦寧”,“天地之間,莫貴于人”的民本思想,這也是與科學發(fā)展觀的核心思想——―以人為本”相契合的。政府應以人民為本,企業(yè)則應以員工為本。企業(yè)財富的直接創(chuàng)造者是廣大員工,企業(yè)首要的應以員工的生命安全和健康為根本,通過展開安全
2025-02-19 10:31
【總結】華資煤焦有限公司“安全第一,預防為主”的方針《中華人民共和國安全生產法》明確,我國的安全生產管理工作,必須堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。所有生產經營單位在組織生產過程中,必須把保護人的生命安全放在第一位。安全生產基礎知識什么是事故?
2025-01-20 17:07
【總結】安全生產培訓山東華寶顏料有限公司目錄?一、關注安全關愛生命--安全生產基礎知識?二、從業(yè)人員安全須知三、通用作業(yè)安全要求四、事故現場急救和安全標志認知關注安全關愛生命??當把人的生命比作是“1”時,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“
2025-01-26 22:37
【總結】l廣州醫(yī)藥科技有限公司??????????????安全生產培訓l2023年2月16日培訓的目的1、提高員工安全意識,提升安全素質。2、讓員工實現:要我安全→我要安全→我會安全3、體現以人為本的企
2025-01-09 20:17
【總結】x汽車零部件制造有限公司薪酬福利體系?主要建議及成果?薪酬福利體系設計原則?職級體系設計?薪酬福利體系設計?職位入級總結?方案實施關鍵點提示目錄:主要建議及成果:薪資結構薪資結構:基本工資+績效工資+福利津貼+長期激勵年收入?以年收入為規(guī)劃對象?制定
2025-01-05 03:15