海大采購管理思路交流-資料下載頁
2025-01-16 09:48本頁面
【正文】 ?人力資源工作是“一把手工程”，管理者首先需要觀念理念的更新 ?選才： 80％的價值觀＋人品， 20％的能力 ?考核： 80％的制度＋激勵， 20％的監(jiān)督機制 ? 內(nèi)部協(xié)作 ? 市場復雜程度越來越高，價格波動頻率和幅度越來越大，對內(nèi)部協(xié)作的要求也越來越高 ? 計劃的產(chǎn)生和滾動調(diào)整。涉及所有部門 ? 和技術研發(fā)部門的協(xié)作，質(zhì)量，替代品，配方調(diào)整 ? 和財務部門的協(xié)作，結(jié)算，資金，成本控制 ? 和生產(chǎn)部門的協(xié)作，庫存管理 ? 和銷售部門的協(xié)作，市場研究 ? 采購部門內(nèi)部的協(xié)作 ? 集團企業(yè)，如果實行集中采購，在內(nèi)部協(xié)作上的難度更大 ?內(nèi)部協(xié)作 ?市場給我們提出挑戰(zhàn)的同時，也給予我們實現(xiàn)提高競爭優(yōu)勢的機會。 ?如何克服挑戰(zhàn)，抓住機會，關鍵是通過內(nèi)部協(xié)作的提升，把競爭變成整個供應鏈條的競爭。這也成為采購管理的一大難點，如果做好了，也必將成為一大亮點。 ?結(jié)語：海大可能由于年輕 ， 所以缺乏經(jīng)驗的同時也少了很多思想包袱 ， 在采購管理上進行了一些嘗試 ， 過程中有苦有甜 ， 有成功的經(jīng)驗也有失敗的教訓 ， 面對挑戰(zhàn)的同時也看到了很多成長的機遇 ， 同時也發(fā)現(xiàn)很多管理的困惑 。 希望和行業(yè)同仁一起總結(jié)提高 。 ?祝愿大家安全渡過本輪的經(jīng)濟周期 。 提問與討論 演講完畢，謝謝觀看！
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